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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【東京/大阪】AIソリューションアーキテクト（人材開発・研修領域）◆グローバルHRTech企業
【コアミッション】
顧客が求める成果から逆算した「人材開発プロジェクト」を企画立案し、「人がデリバリーする領域（研修）」と「AIで補完し仕組み化する領域」に切り分けて実装。
データに基づいてプロジェクトのPDCAを回し切ることがミッションです。
単なる研修提案で終わらせず、AIテクノロジーまで組み込んで現場の成果を仕組み化する本質的な面白さと醍醐味があります。
【業務内容】
（1）営業チーム支援および提案書作成
主要なプリセールス支援エンジンとして営業チームと連携し、顧客の現場課題を構造化。「どう行動変容を起こすか」から逆算した全体設計を行い、案件受注（ディールクロージング）を直接的に牽引する、高度にカスタマイズされた競争力のある提案書、ピッチ資料、ソリューション設計を作成。
（2）ソリューション設計およびカリキュラムのパッケージ化
・ソリューション設計（AI・仕組み化領域）: 顧客の具体的な目標を達成するため、UMUプラットフォームや「UMU AIラーニングライブラリ」を活用し、一貫性のあるAI対応トレーニングサービスを構築。自社のプロダクト機能（AIを活用した学習機能）と顧客の学習・育成ニーズとのギャップを埋める要件定義・設定を行う。（※高度なIT/AIのプログラミング知識は不要。入社後のキャッチアップで十分対応可能です）
・カリキュラムのパッケージ化（研修・デリバリー領域）: 組織の主要テーマに応じてトレーニング提供をパッケージ化し、最適なポジション付けを行う。具体的には、AI人材育成、セールスイネーブルメント（営業スキル）、リーダーシップ開発、思考力（シンキングスキル）、マネジメントスキル、コアとなるソフトスキルなどの領域において、高度な研修やワークショップを自ら企画・最適化し、登壇。
（3）データに基づく効果検証と施策のPDCA推進
蓄積された学習・実践データを分析し、データドリブンな改善を繰り返しながら、顧客の成果創出まで伴走。
（4）成功パターンのナレッジ化・全社イネーブルメント
成功モデルを標準化・ナレッジ化し、社内の営業やプロダクト開発チームへ還元。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア 1階 WeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,506,184円～9,870,000円 固定残業手当/月：124,484円～177,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給※上限あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ・MacBook／iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与 ・リモートワーク制度 ・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク＆スナックサービス有 ・健康診断（年1回） ・副業可（事前申請制） ・スタンディングデスク対応 ・オフィスおかん（おかず一品100円で購入可能） ・社内カフェバー設置（大阪のみ） ・社内イベント（全社合宿、キックオフ、懇親会） ・拠点ごとの交流ランチ・アフタヌーンティー開催（月各1回・会社費用負担） ・グローバルCEOオフィスアワー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ＧＷ、夏季（7～9月に合計3日）、年末年始、慶弔、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大手研修事業会社、または事業会社の人事/人材開発部門において、研修・組織開発プログラムの「企画設計」と「デリバリー（講師・ファシリテーション）」の両方を主導したご経験 ・決まったパッケージを売るだけでなく、顧客課題に応じて提案内容をカスタマイズ・要件定義したご経験 ■歓迎条件： ・大手研修会社等でトップクラスの営業・デリバリー実績をお持ちの方 ・大手エンタープライズ企業の経営層や幹部に対する高度なソリューション提案・商談経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユームテクノロジージャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階 |
| 事業内容 | Learn AI. Use AI. Win with AI ■MISSION｜私たちの存在意義：「誰もがリーダーとなり、学び合う世界の実現」 UMUは、人の可能性を最大化させる「学び」のリーディングカンパニーとして、世界をより良くアップデートしていく集団です。 AIをはじめとする最先端テクノロジーを駆使し、人や組織にイノベーションを起こす学習プラットフォームを展開。 世界中の誰もが学び、教え、互いのパフォーマンスを高め合うことに、私たちは本気で向き合っています。 ■VISION｜私たちが目指す姿：「世界中の知を繋ぎ、めぐらせる」 働き方が変われば、学び方も変わる。テクノロジーの進化により、人に求められる役割はかつてないほど高まっています。今、企業には従業員教育の抜本的な変革が求められています。私たちは、教育が変われば人が変わり、人が変われば組織が変わると信じています。誰もが主役となり、知恵を分かち合い、共に成長し続ける世界を創る。その連鎖が、世界をより良い場所へと変えていく原動力になります。 ■VALUE｜私たちの想い：「学びを、確かな成果（パフォーマンス）へ」 世の中が激変する中で、「学び」の重要性は誰もが理解しています。しかし、その学びを劇的な成果に繋げられている組織は、まだ多くありません。その差を生んでいるのは、才能の差ではなく「効果的な学び方・教え方」を知っているかどうか。私たちは、テクノロジーの力で教育の格差やギャップをなくし、すべての人の才能を未来へと繋げたいと考えています。「学びの力で世の中を変える」 このワクワクするような挑戦を、あなたと一緒に進めていける日を心より楽しみにしています。 ■UMUについて： UMUは、2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203の国と地域で100万社以上、日本では28,000社以上に導入されています。オンライン学習プラットフォーム「UMU」を核に、学術的な根拠に基づいた実践型AI学習プログラム「AIリテラシー」などの提供により、AI時代の企業や組織における学習文化の醸成とパフォーマンス向上を支援しています。従業員が自律的に学び、AIリテラシーを習得することで、業務を効率化し、より創造的で戦略的な仕事に集中できる時間や機会を創出します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.umu.co/home |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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