【株式会社日本建設情報センター】【新橋｜未経験歓迎】教育・研修コンテンツ企画（企画～制作まで）■年休123日・平均残業15h以【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【新橋｜未経験歓迎】教育・研修コンテンツ企画（企画～制作まで）■年休123日・平均残業15h以


★年間受講者80,000名を超える建設業界向け研修サービスのパイオニア！
★教育サービスのデジタルコンテンツを市場調査から企画～制作まで一気通貫で携わることが可能！
★年休123日・平均残業15時間・有給消化率高（5連休以上の取得も可能）とワークライフバランスも整えられる！

建設関連の研修サービスを展開し続け27年以上、業界トップランナーとして走ってきた同社が展開する同社における新設部署「デジタル教務部」にて、建設業界向けに新しい研修コンテンツ・商品を企画いただきます。

コンテンツの中身は、教育動画やスライド資料といったデジタル教材が中心となっています。

■業務内容
新設「デジタル教務部」において、建設業界向けの新しい講座の企画からリリース・改善までをお任せします。

【企画・市場検証】
・講座の構成・価格・提供形式の設計、小規模リリースでの市場検証（仮説→検証→判断）
・受講者数・反応・売上などの数字の振り返りと、次の打ち手の決定

【制作・ディレクション】
・動画の撮影・編集（Adobe Premiere Pro等）、AIを活用した動画・デジタルコンテンツの企画・制作
・外部パートナー・社内メンバーへの制作指示、品質・スケジュール管理

【リリース・運営／マネジメント】
・制作フロー・テンプレートの整備、部署の仕組みづくり
・将来的にはメンバーの採用・育成、部署のマネジメント

■組織図
部門長や課長を含め、30代を中心とした5名の方が在籍されていらっしゃいます。

■就業環境
立ち上げ部署ではありますが、無理な残業や過剰なタスクを前提にした進め方はしません。
既存事業の安定基盤の上で、落ち着いて仮説検証を繰り返せる環境です。
入社後は、既存講座の運営・制作の流れを把握いただいた上で、3ヶ月を目安に新規コンテンツの企画を1本、自走していただくことを想定しています。

■同社に関して
1998年に設立後、建設業界に特化した教育・研修企業として、施工管理技士など資格対策講座で受講者を拡大し高い認知を確立してきました。
累計・年間ともに多数の受講者を背景に、近年はWeb講座や人材紹介へ領域を拡張、技術者不足解消に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】