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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【リモート／時短可】ITプロジェクト推進（PM・PL候補）顧客提案・要件定義◆事業成長を牽引
【自転車通勤可／服装自由／成長支援◎】経験を最大限に生かせるポジションをご用意／将来はPMOなど事業成長を牽引する中核メンバーへ／残業月平均10～20h
【仕事内容】
当社では、顧客のビジネス課題を解決するためのITソリューション提供、およびインフラ構築・アプリケーション開発をおこなっています。
今回お迎えしたいのは、単なる技術スペシャリストではありません。
あなたのこれまでのシステム開発経験や願客対応経験を生かし、プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）、またはPMOとして、プロジェクトの推進を担っていただくポジションです。
【主な業務とミッション】
・ITソリューションコンサルティング、アプリケーション開発・インフラ構築プロジェクトの推進
・クライアントへの提案、要件定義、基本設計などの上流工程
・プロジェクトの進捗管理、課題解決、チームマネジメント
※SES案件への参画が含まれますが、顧客折衝やプロジェクト管理がメインとなります。
【ミッション】
これまでの経験を生かし、クライアントのビジネス成功に直結するソリューションを推進していただきます。技術的なスキルだけでなく、ビジネス視点での提案や、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが求められます。ゆくゆくは、組織のリードや売り上げへの貢献など、中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。
【この仕事の魅力】
◎マネジメントへのキャリアアップ
開発経験からPM／PL／PMOへのステップアップを会社として支援します。
◎顧客と直接関わるやりがい
顧客折衝を通じて、直接感謝される機会が多くあります。
◎幅広いIT経験を生かせる
開発だけでなく、情シスや工程管理など、これまでの幅広いIT経験が活きる環境です。
【キャリアパス】
これまでのご経験を最大限に生かせるポジションをご用意します。
プロジェクトマネジャー（PM）やコンサルティング責任者、さらにはPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）など、事業や組織の成長を牽引する中核メンバーとしてステップアップしていただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-9-3 勤務地最寄駅：新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都（常駐先） 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（常駐先による） ＜勤務地詳細3＞ 神奈川（常駐先） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：その他（常駐先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京本社、もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京都、神奈川県、千葉県エリアのお客様先です。※リモート勤務可。自転車通勤可 ＜転勤＞ 無 原則転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,488,000円～7,200,000円 固定残業手当/月：126,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定 ■深夜労働、休日労働については別途割増賃金を支給 ■昇給：年1回・4月 ■モデル給与 43歳（経験15年以上）：年収794.4万／月給66.2万 50歳（経験20年以上）：年収960万／月給80万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限5万円/月） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 福利厚生その他に詳細記載 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・資格報奨金制度 ・研修支援制度 ＜その他補足＞ ・中小事業掛金納付制度：確定拠出年金（iDeCo+）にて、事業主掛金を拠出 ・出張手当 ・業績好調により決算賞与を支給した実績有 ・時差出勤・時短勤務制度 ・出産・育児支援制度 ・服装・ネイル自由 ・スポーツクラブ利用費補助 ・インフルエンザ等予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇（10～40日）1年間有給取得平均8日、産前産後・育児休暇、慶弔休暇、介護休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下すべてのご経験をお持ちの方 ・何らかのシステム開発経験 実務3年以上 ・プロジェクトマネジメント 趣味または実務1年程度以上 ■歓迎条件： ・顧客対応や上流工程（要件定義・基本設計など）の経験 ・プロジェクト管理・リーダー経験（PM／PL／PMOなど） ・SES案件への参画に抵抗がない方 ・顧客折衝や案件推進経験が豊富な方 ・PowerPoint等での資料作成経験 ・プロジェクト計画・進捗管理経験 ・情報システム部門、PMOとしての実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アーネストテクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-9-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 堅牢さが求められる大規模なシステム、スピード感を重視するクラウドサービスなどのシステム開発やコンサルティングをワンストップで提供しています。 （1） ITソリューション事業 ～堅実な収益基盤～ 堅牢さが求められる大規模なシステム、スピード感を重視するクラウドサービスなどのシステム開発やコンサルティングをワンストップでご提供します。 ・CIO／CTOシェアリングサービス、ITコンサルティング ・プロジェクトマネジメント支援 ・システム開発 ・Web脆弱性診断サービス （2）自社SaaS『部活ページ&アプリ』 ～未来への挑戦～ 部活動支援SaaS 『部活ページ&アプリ』を自社開発。今後は新たな自社サービスの展開も視野に入れています。 ■ビジョン： アーネストテクノロジーズは最先端の技術力と2000年代からの経験を基盤に、新たなプロダクトの企画からシステムの設計・開発・運用に至るまでをワンストップで支援し、みなさまの挑戦に伴走します。便利さだけでなく安心と信頼を届け、社会に革新と豊かさをもたらすことを目指しています。 ■特徴（TOPICS）： 当社はまだまだ小さい会社ですが、メンバーはそれぞれ多様なバックボーンを持っています。技術に特化したスペシャリストを目指したい方、インフラ事業に進みたい方には、在籍しているそれぞれの分野の専門家から学ぶことができ、マネジメントやコンサルティングに興味がある方には代表が直接お教えできる環境です。ゼロから何かをつくりたいという方とも一緒にチャレンジしていただけます。少数精鋭だからこそメンバー一人ひとりの裁量が大きく、スピード感を持って業務に取り組めることも当社ならではの醍醐味です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://earnest-technologies.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 2百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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