【株式会社ＥＸ‐Ｆｕｓｉｏｎ】人事・労務担当◆組織成長に貢献◎規程・制度づくりから携われる／顧問社労士と連携できる環境／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


人事・労務担当◆組織成長に貢献◎規程・制度づくりから携われる／顧問社労士と連携できる環境／リモート可


□■レーザー核融合商用炉の実現を目指す大阪大学発のディープテックスタートアップ■□

■募集背景：
事業および組織の急速な拡大に伴い、コーポレート・労務体制の強化が不可欠となっています。
現在、労務担当1名が幅広く業務を行っておりますが、近年の労働法改正への迅速な追従や、育児・介護休業規定をはじめとする社内規程の整備・アップグレードなど、取り組むべき課題が増加しています。そこで顧問社労士と相談・連携できる安心のサポート体制のもと、既存の労務担当者とともに組織の基盤を築いていただける人事・労務担当者を募集いたします。

■業務概要：
人事・労務を中心に、ご経験や適性・意欲に応じて採用アシスタント業務まで幅広くお任せいたします。

■業務詳細：
◇労務管理・制度構築（メイン）
・規程の制定・改定・見直し（育児・介護休業規定、各種就業規則、社内ルールのアップグレードなど）
・労働関連法令の改正ウォッチおよび対応（法改正に伴う社内運用・規定の見直し）
・顧問社会保険労務士との連携・相談（複雑な案件や専門判断の確認）
・日常労務運用サポート（勤怠データチェック、給与計算サポート、入退社手続き、社会保険手続き、年末調整サポートなど）

◇人事・採用サポート（サブ／意欲に応じて）
・応募者対応・面談／面接の日程調整
・求人媒体・エージェントとのやり取り、求人情報の更新
・新規入社者のオンボーディング支援

■魅力：
◎組織の基盤づくりにダイレクトに携われる
制度や規程をゼロから、あるいは見直して構築していく経験が得られます。

◎専門知識を磨き、ステップアップできる環境
顧問社労士の先生に相談できる体制が整っているため、高度な法律問題や判断にも安心して挑戦できます。

◎最先端ディープテック企業を支える実感
研究職・技術者・プロダクトマネージャーなど多角的なスペシャリストが集まる組織で、従業員が安心して活躍できる環境を作る手応えを感じられます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】