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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【尼崎】品質管理・品質保証◆航空・防衛・宇宙・通信分野オープンポジション◆国家レベル大型PJTへ参画
□■国防・航空宇宙を支える品質エンジニア/三菱電機の安定基盤×社会貢献性/フレックス(コアタイムなし)■□
■求人概要:
品質保証・品質管理・技術のご経験を活かし、防衛・航空宇宙・通信システム領域の最先端プロジェクトへ挑戦いただける品質管理のオープンポジションです。
ご経験やご志向に応じて、防衛電子戦システム、通信装置、次世代戦闘機開発などの重要プロジェクトをご提案いたします。
<詳細>
(1)製品の試験、検査の実務や試験工程管理等に関する業務
・システム設計、ハードウェア/ソフトウェアの詳細設計・製造・組立後の製品に関する機能・性能の試験及び検査
・お客様に提出する検査成績書の作成と立会検査対応
・製品試験の日程や協力会社殿を含めた試験メンバーの人員調整 等
(2)出荷後にお客様からのお問合せ対応や故障修理の窓口・実務対応
・出荷後の製品の操作方法や問い合わせなどの窓口対応
・故障・修理時の窓口対応や、納入先に直接出向いての修理対応
(3)設計部門への開発検証の支援・補助や設計レビューへの参画
※ユニットから車両規模の装置、更には複数の装置で構成される大規模システムまで幅広い形態の製品を取り扱っており、基本的には複数人でチームを組んで対応しています。
※開発・製造・試験の期間は契約内容によりますが規模に応じて1~3年程度。また設計者の開発検証の支援・補助や各種設計レビューへの参画を行い、上流設計を支援します。
※納入先は全国にあり、保守・運用支援の業務では出張業務が発生します
■魅力:
◎大規模システム開発・量産に携わっており、国家の安心・安全に貢献しているという自負や責任を感じることができます。
◎個別受注生産の開発品が多く、設計段階から製品出荷まで品質の作り込みに関わることができ、また出荷後の客先試験支援の対応もあるため、大きな達成感を実感することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 電子通信システム製作所 住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 三菱電機伊丹製作所内 勤務地最寄駅:JR線/猪名寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 <月給> 270,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は月30時間分の残業手当を含む金額です。 ■賃金改定:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■各種手当:通勤手当、扶養手当、外勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:家賃補助制度(家賃の半額かつ最大5万円) 寮社宅:独身寮(独身寮相当物件借上)・社宅 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(DC制度) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」 ■電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上)」 ■経験者採用者相談窓口(転職後の早期立ち上がりを重点サポート) <その他補足> ■休暇:チャージ休暇2~4日(30、40、50歳到達年) ■産休育休制度 ■保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東) ■契約リゾート施設 ■スポーツ施設(テニスコート・体育館・プールなど) ■住宅融資 ■団体生命保険 ■社員互助会 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■セレクトプランポイント制度(年間83,000円分のポイント付与) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■有給休暇:入社時より付与、付与日数は入社日により変動 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかに該当する方 ・電気系、電子系、情報工学、無線通信技術等に関する基礎知識もしくは実務経験をお持ちの方 ・ハードウェア/ソフトウェア/ITシステムの試験・評価・検証、品質管理、製造管理等の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・マイクロ波、アンテナ、デジタル信号処理等に関する知識もしくは実務経験をお持ちの方 ・オシロスコープ、シグナルジェネレータ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ等の計測器の使用経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。 ■事業の特徴: 当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA(産業用)機器、社会インフラシステムが挙げられます。エネルギーシステムの分野は創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズを支える事業を通じて世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。現在は、再生可能エネルギー・脱炭素電源の拡充や、データセンターの増加による電源需要の高まりを背景にエネルギーインフラへの期待が一層高まっています。当社は発電所・変電所を中心とした大型建設工事を手掛けるともに、ICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。 FA(産業用)機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
| 設立 | 年1921年1月 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上 | 4,770,000百万円 |
| 従業員数 | 31,213名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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