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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
未経験歓迎!【大和高田】製造/レッグケア製品など◆正社員/マイカー通勤可/転勤無し/研修体制◎
~設立68年の経営安定企業/工場内一貫生産体制による国内有数の生産能力/マイカー通勤可/住宅手当あり/女性の美や健康を追求したレッグケア商品~
\未経験からモノづくりに挑戦したい方歓迎/
\安定企業で腰を据えて働きたい方歓迎/
■お任せする業務内容:
同社の製造職として、編立機のオペレーションをお任せします。特定の糸を機械にセットし、商品の原型となる生地を生産していただきます。機械に触れることがお好きな方々がご活躍されております。
<入社後すぐ>
・想定研修期間:約2ヶ月
・ご入社後はOJTにて業務内容をお伝えします。
・この研修期間内に、編立機オペレーションの基礎を覚えていただくことがミッションとなります。
<将来的なお任せ業務>
・機械操作
・メンテナンス
・糸補充
・編みあがった生地の運搬 など
<業務の流れについて>
・2~3名で班を組み、3交代制で業務を行います。(4班ございます。)
・8:00~17:00の間は日勤の方が働かれているため、その方と協業していただきます。
<取り扱い商品>
・レッグケア製品
・タイツ、レギンス
・医療用弾性ストッキング
・インナーウェア
・5本指ソックス、手袋 など
※生産された商品は大手メーカー様へ販売致します。
<キャリアアップ>
・習熟度やご自身の希望にもよりますが、デザインのプログラミングもお任せしたいと考えております。
■組織構成について:
・人数:23名(男性18名/女性5名)
・年代:10代2名/20代2名/30代2名/40代10名/50代6名/60代1名
・中途入社者:12名(業界未経験の方も多数ご活躍されております。)
・業務に対してひたむきに取り組まれる方が多い環境です。
■魅力点について:
◎企業安定性に優れています!
・設立68年を迎える同社では、大手取引先含め、幅広いお取引先があるため、業績が安定しております。
・お取引先様の「絶対的パートナー」として、企画・立案段階から参加するため、企業様のご希望に沿った商品を実現しております。
・約400台という日本屈指の編立機を保有しているため、幅広いニーズに対応することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 5:15~14:15 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 13:00~22:00 21:15~6:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:奈良県大和高田市大字野口218 勤務地最寄駅:(近鉄)大阪線/築山駅 受動喫煙対策:その他(受動喫煙対策あり(屋内禁煙)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 352万円~547万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~365,000円 <月給> 235,000円~365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(決算賞与含む/直近実績3カ月分) ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限1万8000円まで 家族手当:配偶者1万3500円、扶養者1人につき月5000円 住宅手当:月1万円 ※世帯主及び賃貸住宅に在住の単身者 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:・勤続年数5年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後は日勤で製造の基礎や業務の流れを習得。冷暖房完備の快適な環境で、先輩社員のサポートのもと未経験でも安心してスタートできます。 <その他補足> ■復職制度有(会社規定有) ■制服貸与 ■従業員専用無料駐車場 ■フードサービス業者による食事提供(一部会社負担) ■優良従業員表彰制度 ■三大疾病保障保険制度他 ■インフルエンザ予防接種補助金制度あり ・新型コロナウイルス感染症対策社内ルールを独自に設けて、全社で感染防止に取り組んでいます。 ■介護休業取得実績:あり ■看護休暇取得実績:あり ■労働組合:あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ■来年1月より年間休日120日へ変更予定です! ■6勤2休のシフト制 ■年末年始休暇、GW休暇、お盆休み、育児休暇 ※産後パパ育休取得実績あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎!> ■歓迎要件: ・繊維業界での就業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 河村繊維株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒635-0075 奈良県大和高田市大字野口218 |
| 事業内容 | ■事業内容: レッグケア商品、パンティーストッキング、インナーウェアなどの企画・製造・販売 ■会社ビジョン 河村繊維株式会社は、地球環境の保全が人類共通の最重要課題の一つであることを認識し、全組織を挙げて環境負荷の低減に努力します。 ■河村繊維の強み: 『提案力』 ― ODM生産に活かされる ハイレベルな思考と行動力が生む無限の可能性 ― 【時代が求めるスタイルを敏感に把握する力】 弊社は江戸時代より大和木綿や大和絣で発展した奈良県大和高田の地で、歴史と共に技術を磨きながら新繊維の研究を重ねてきました。 目指すのは靴下やストッキングなどを通じての“美と健康の両立”それを追求するひたむきな姿勢とトレンドを感じ取る豊かなセンスは、やがて時代が求めるスタイルを敏感に把握する力へと変わり、柔軟な商品開発へつなげています。 【お取引先様の「絶対的パートナー」】 お取引先様の「絶対的パートナー」として、企画・立案段階から参加するODM生産に携わり、ご要望の商品を実現させています。 コンセプト段階で真っ白な状態のご依頼でも、これまでの知識と経験を活かし、過去の製造商品をブラッシュアップした試作品づくりで、最善のご提案にお応えしています。 【“新しい美と健康”を具現化する「挑戦」】 企画・提案のみならず、“美と健康”の具現化に対する私達のこだわりと技術力、対応力は未来へ向けた無限の可能性を生み出します。 ―これからの“美と健康”は弊社が手掛けるソックスやストッキングから生まれる― そう信じて、これまでの歴史や伝統を大切にしながら「挑戦」という行動力を持って、これからも歩み続けます。 『設備力と技術力』 ― すべては“オンリーワン”の商品づくりへ ― 【日本屈指の保有台数を誇る着圧ソックス編立機】 以前まで弊社における製造商品のうち、およそ95%はストッキングが占めていました。しかし、流行の変化や円高などの影響で海外製品が数多く入ってきたこともあり、ストッキングに代わる新たなアイテムとして、着圧ソックスや医療用弾性ストッキングといった健康志向に特化した商品企画に力を入れました。 より安定した商品の製造には、海外の編立機が非常に優れているため、弊社では積極的に設備投資を続けており、今や日本屈指の機械保有台数を誇ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kawamura-group.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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