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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【GCPデータ基盤構築PM・PL候補/インフラ】AI・DX支援を行うデータ分析企業◇モダンな開発環境
□■クライアント企業を支援するデータ解析・データ技術のスペシャリスト集団/医療・創薬の未来を支えるデータ基盤構築に挑戦■□
=求人のポイント・魅力=
◇医療・創薬DXを支える新設組織の中核採用
◇データサイエンティストと協働する開発環境
◇最先端AI・クラウド技術の知見を深められる
■概要:
当社はデータサイエンスのプロフェッショナル集団として、最先端のAI・データ解析技術を駆使し、幅広い業界のDXを牽引してきました。中でも社会的意義の大きいライフサイエンス領域のイノベーションを加速させるため、2025年6月に「LSI推進部」を新設いたしました。
同部署では、オープンソースのin silico解析ツールや高度なデータ解析技術を活用した新規事業・サービス展開が急速に進んでいます。これに伴い、膨大な医療・創薬データを安全かつスピーディーに処理できる「GCPを中心とした次世代クラウドデータ基盤」の構築・強化が急務です。
今回、プロジェクトを牽引していただけるPM/PL候補を募集します。ご自身の強みを活かし、最先端のデータサイエンスとクラウドインフラを融合させ、医療・創薬の未来を支える基盤づくりに挑戦しませんか。
■業務内容:
◇プロジェクトマネジメント・要件定義・社内外折衝:3~7割
◇GCPデータ基盤構築・技術検証(PoC):3~7割
<PM業務>
プロジェクト推進・社内外調整
(1)要件定義・計画立案
社内データサイエンティストやクライアントの要望をヒアリングし、データ基盤の要件定義、アーキテクチャ選定、スケジュール・予算管理を推進
(2)ステークホルダー調整(社外5割:社内5割)
クライアントや外部パートナーとの調整・交渉、および社内データサイエンティストや上層部(ディレクター・PM)との密なタスク連携・進捗報告
(3)セキュリティ・コスト管理
機密性の高いライフサイエンスデータを守るためのセキュリティ設計(IAM、ログ監査)およびクラウド利用コスト(FinOps)の最適化
<Tech業務>クラウドデータ基盤の設計・構築・技術検証
(1)GCPデータ基盤の設計・ハンズオン構築
(2)in silico解析環境・パイプラインの整備
(3)データサイエンス環境(MLOps)の支援
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中は下記給与となります。 ・月給:315,000円~520,200円 ・基本給:302,240円~428,000円 ・固定残業代:月5.4時間分~27.6時間分、12,760円~92,200円 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/広尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社、グループ会社内の各事業所、常駐先および労働者の自宅(リモートワーク) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):302,240円~428,000円 その他固定手当/月:47,760円~150,000円 <月給> 350,000円~578,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当:固定残業手当として月20.2時間~44.9時間分、47,760円~150,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:30,000円/月まで 家族手当:扶養子女手当 住宅手当:独立手当(世帯主への住宅手当) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:入社10年以上の社員対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内、社外教育研修制度 ■資格取得補助 <その他補足> ■ノートPC支給 ■業績賞与 ■出社手当 ■テレワーク補助(テレワークにかかる費用やリモート環境整備を支援) ■有給休暇取得促進日(5日) ■入社後半年間は最大3日の休暇取得融通あり ■関東ITソフトウェア健康保険組合利用 ■時間休制度(当月の残業時間と相殺して、1日あたり1時間もしくは2時間の早退・中抜けが可能) ■育児融通制度(時間外勤務の免除や労働時間短縮が可能。小学校3年生までの子どもがいる社員対象) ■週休3日制度(週休3日勤務が可能※諸条件あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■会社指定休日5日、年末年始(例:6日)、GW(例:10日)、アニバーサリー休暇、バカンス休暇(最大2ヶ月間取得可/諸条件有) ■産前産後、育児、介護休暇 ※入社後半年間は最大3日の休暇取得融通有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下のA・Bいずれかのご経験をお持ちの方 【A:エンジニアリング主導/PM志向の方】 ・エンタープライズ領域におけるGCP基盤の設計・ハンズオン構築経験(実務2年以上) ・将来的にプロジェクトマネジメントやステークホルダー調整へ領域を広げていきたいという意欲 【B:プロジェクトマネジメント主導/技術理解のある方】 ・社内外のステークホルダーとの調整、交渉、またはチームリードのご経験 ・GCPを用いたインフラ・データ基盤系プロジェクトにおける要件定義や基本設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社D4cプレミアム |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル |
| 事業内容 | 株式会社D4cプレミアムはビッグデータ解析を武器としたコンサルティングサービスを、マーケティング分野、金融分野、医療製薬分野などへ幅広く提供しております。 《事業内容》 ・ データ解析業務のアウトソーシング ・ アナリティクス業務のシステム化企画、実装支援データ解析適用業務 ・ マーケティング系、金融系等の運用コンサルティング、データ解析スペシャリストの派遣 《実績、事例》 ■マーケティング分野 小売・サービス・製造・通信などの多岐な業界において、DSPやDMPを活用したターゲティングに基づき、カスタマーエクスペリエンスとロイヤリティの向上に貢献しています。 ■金融分野 為替レートの変動予測や、不正取引の検出、顧客の信用リスク判定、優良顧客の獲得、顧客の解約予測などのサービスを提供しています。 ■医療製薬分野 最新医療領域において、AIや機械学習、データマイニング、医療ビッグデータ(健康診断データやレセプトデータ)の解析予測などの最新テクノロジーとノウハウを最大限に活用しています。 各分野での解析を通して、各業界で進展する学術・技術を他分野に適用し相乗効果を高めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://d4c-premier-m.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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