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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【北九州市】品質保証・品質管理◆海外工場指導・品質改善◆年収400~550万円
~品質管理◆海外工場との連携あり◆自動車部品メーカー◆年収400~550万円~
■募集背景:
当社は自動車関連事業を主力としながら、一般雑貨品や縫製品分野への事業拡大を進めています。今回は九州営業所において、品質管理体制の強化を目的とした増員募集です。将来的には品質管理業務だけでなく、新規事業や海外拠点との連携強化など、事業拡大の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
■仕事内容:
自動車内装部品および縫製品の品質管理業務を中心にお任せいたします。
海外生産拠点と連携しながら、品質向上や生産体制の改善に携わっていただくポジションです。
■具体的な業務内容:
・海外工場への発注および生産指示
・納品製品の品質確認および品質保証業務
・不具合発生時の原因分析および改善対応
・海外製造拠点への品質指導および改善提案
・生産進捗管理
・協力工場との各種調整業務
・品質基準の運用および管理
・新規商材立上げ時の品質面からのサポート
※品質管理業務が中心となり、業務割合は「品質保証8割:顧客・協力会社対応2割」程度です。
※少数精鋭組織のため、生産管理や新規事業開発に関わる機会もあります。
■この仕事の魅力:
◎海外工場と連携しながら品質改善を推進
中国・インドネシア・ベトナム・カンボジアの生産拠点と連携し、グローバルな品質管理体制の構築に携わることができます。
◎裁量を持って品質改善に取り組める
少数精鋭の組織だからこそ、自ら考えて改善提案を行い、品質向上へ直接貢献できる環境です。
◎新規事業にも携われる
自動車関連事業に加え、一般雑貨や縫製品など新たな事業領域を拡大しています。品質管理の立場から商品開発や事業立上げにも携わることができます。
◎将来的には管理職候補として活躍可能
品質管理にとどまらず、組織運営や事業拡大にも携わることができるため、キャリアの幅を広げられる環境です。
■組織構成:
九州営業所
・営業総合職:2名(50代前半、20代後半)
・事務:1名
・生産管理:5名
・物流:1名
■海外出張について:
・年間最大4回程度
・1回あたり1~2週間程度
・訪問先:主にカンボジアを中心とした海外生産拠点
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中は下記の条件となります 時給制:時間単価 1,200円~1,500円 就労時間:8時間(変更無) ※経験、前職の給与条件などを考慮して試用期間の短縮、時間単価の引き上げの可能性があります。 ※選考の段階でご相談させていただきます。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:2040時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 九州営業所 住所:福岡県北九州市小倉北区今町2-14-10 勤務地最寄駅:北九州高速鉄道北九州モノレール線/城野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は、経験・年齢など考慮した上で決定します。 ※年収は、想定される賞与・諸手当などを含めた参考の額となります。 ■賞与:有(年2回/7・12月/昨年度実績2~3ヶ月分) ■昇給:有 ■各年代の参考年収 30代:430~500万 40代:480~550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:■一部支給(月10,000 円まで) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 <その他補足> ■役職手当 ■営業手当 ■社員専用駐車場完備 ■プロバスケットボール観戦チケット ■リゾートトラスト会員権 ■ゴルフ会員権 ■出張手当 ・海外出張:3,000円/日 ・国内出張(日帰り):支給あり ・国内出張(宿泊):初日2,000円、2日目以降1,000円 ・旅費全額支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※2027年3月以降、年間休日115日へ変更予定 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・品質管理または品質保証の実務経験 ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件: ・製造業での品質管理経験 ・生産管理経験 ・自動車業界での就業経験 ・サプライヤー管理経験 ・海外工場との折衝経験 ・改善活動(QC、ISO等)の経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 有限会社エムグローブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒509-5102 岐阜県土岐市泉町定林寺509 |
| 事業内容 | ■事業内容 自動車内装部品(シート用ダストカバー)の製造、販売 ■企業の特色・魅力 <特色・強み> 国内で製造される自動車シート用ダストカバーのシェアNO.1(約7割)企業であり、主な取引先は国内自動車メーカーのTier1企業です。創業以来黒字経営を続けており、業績は非常に安定しております。 <積極的な海外展開> 創業当初より海外生産を行い、現地での技術指導、設備投資、人材雇用を進めてまいりました。現在では、中国(上海)、インドネシア、ベトナム、カンボジアに生産拠点を構えています。 <従業員を大切にする職場環境> 全社的にワークライフバランスを推進しており、海外出張等を除いて残業はほぼありません。有給休暇についても、積極的な取得を推奨しております。 ■経営理念: 【創造・行動・前進】人と自然が調和する会社を目指す ■当社の取り組み: (1)SDGsへの取り組み 【環境に優しい商品で社会課題に貢献します】 石油の使用量を抑えた材料の活用/廃棄していた資源の活用/分別が容易/不要になる工法の開発/今までにない環境に優しい商品の開発 (2)環境保全への取り組み ・環境配慮型商品(バイオPE配合):植物由来の原料を配合することで、石油資源の節約とCO?削減に貢献しています ・再生エネルギーの導入:ベトナム工場では太陽光発電設備を設置し、工場で使用する電力の一部を太陽光発電の電力でまかなっております。今後も各工場に太陽光発電の導入を進め、CO?排出量の削減に貢献していきます (3)ISOへの取り組み ・品質方針 【当社は、お客様のニーズに迅速かつ正確に対応し、品質要求を満たすことにより安心と信頼される企業を目指します。】 高品質な製品を供給し、お客様の信頼と満足を得る/製品要求事項及び品質マネジメントシステム要求事項への適合を確実にして顧客満足の向上を図る/品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善して、競争力のある強い企業となる/ (4)環境方針 ・主に海外からプラスチックフィルム製品を輸入し取り扱う事業活動において、当社は、地球環境保全に積極的に取り組み、環境への負荷低減を図り、次世代社会への貢献を目指します |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.m-globe.co.jp/company |
| 設立 | 年2001年3月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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