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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
◎未経験歓迎【山口県下松市】プラント建設施工管理／賞与年3回支給10期継続中／15種の手当加算
＜プラント工事の現場をまとめる司令塔として活躍／補佐業務からスタートで未経験の方も安心／各種手当・福利厚生充実／賞与年3回支給を10期継続中＞
石油・化学・製鉄・医薬・半導体など幅広い産業分野のプラント建設に伴う配管工事やメンテナンス事業を展開する当社にて、プラント建設の施工管理者として以下の業務をお任せします。
わたしたちの仕事は建設工事の「管理」です。実際の作業は協力会社の方々に担っていただき、「工程管理」や「品質管理」…等を行うことで工事をスムーズに進行させ完成に導くことが務めです。
施工管理者の仕事内容は4大管理と呼ばれ、大きく以下の通りです。
1.安全管理：自分自身を含め、工事に携わる協力会社の方たちの安全を確保すること
2.品質管理：図面や要領書に指示されている通りの仕様（ルール）で配管を製作・取付すること
3.工程管理：顧客と取り決めた工程（工事スケジュール）の通りに工事を完了すること
4.原価管理：工事で発生する原価を先行管理し、予算内で工事を収めること
日々の具体的な業務内容はおおよそ以下の通りです。
【工事着工前】
◎必要工事機材の選定
◎協力会社の選定
◎工事工程表の作成
【工事着工中】
◎協力会社と日々の施工を調整
◎資材・工事機材・消耗備品の手配
◎入荷配管ピースのチェック
◎現場での出来高進捗管理
◎報告業務（各種書類作成）
◎工事での不具合対応
◎追加変更工事リスト作成
【工事完了後】
◎工事実績表作成
◎作業員評価表作成
◎工事完成書類まとめ
…等
デスクワークだけではなく体も動かして仕事をしたい方には巨大プラントを舞台に大きな達成感や成長実感を味わえる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下松市葉山2-904-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 県外への出張工事赴任もありますが、赴任期間が3ヶ月以上にわたる場合は同居のご家族を出張先にご招待して家族水入らずの時間を過ごしていただけます。（ご家族の旅費交通費は2泊3日分まで会社が全額負担します） ＜転勤＞ 無 ご本人やご家族の同意が得られない転勤は会社方針として行いません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～221,600円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 ＜月給＞ 225,000円～276,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（7月／12月） プラス 業績に応じて「決算賞与（3月）」支給 ※現在10期連続で決算賞与を支給中 ※前期賞与総支給実績：計 5.7ヵ月分 ■全社施工管理者（平均年齢43.5歳） の平均年収：755万円 (前期実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：金額上限なし 家族手当：配偶者7000円＋お子様ひとりあたり5000円／月 住宅手当：山口エリア：15,000円～25,000円／月 寮社宅：下松市内に独身寮あり（2026年10月現在、満室） 厚生年金基金：無 退職金制度：試用期間6ヶ月間を除き、勤務年数1年以上で支給 ＜定年＞ 65歳 定年後の再雇用制度あり70歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得 (業務に係る資格取得はすべて会社負担) ■社内：階層別研修／工事長研修／新入社員研修…等 ■社外：幹部候補社員研修 ■スキルマップ運用による現状スキルの可視化とトレーナーレビュー ＜その他補足＞ ■医療支援：定期健康診断、予防接種補助（4,000円）、がん検診補助（50歳以上）、脳ドック補助（60歳以上） ■生活支援：エリア手当、こども教育手当、寒冷地手当 ■レクリエーション：社員旅行補助、提携先施設補助 ■財産形成：持株会配当金支払、退職金制度、財形貯蓄制度 ■その他：永年勤続表彰、社員・ご家族への誕生日プレゼント、長期出張赴任先へのご家族招待の旅費交通費 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ※祝日のある週は土曜日出勤となります。 有給取得推奨日あり・有給休暇優先取得制度・失効有給休暇積立制度（私傷病・看護・介護休暇に活用可）・1時間単位の時間有給休暇取得制度・アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ◇こんな施工管理者がキャリア採用で活躍しています◇ ・とにかく人と話すことが好きな元化粧品メーカー営業 ・旅行が大好きで、仕事で全国に行くことをポジティブにしか捉えない元鉄道設計者 ・計画を立てその通りに実現させることに面白さを感じる緻密な元信用金庫職員 …等 ◇歓迎◇ ・なんらかの施工管理業務に携わってこられた方 ・配管資材専門商社等で勤務経験のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アサヒ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒744-0066 山口県下松市葉山2-904-28 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・石油精製・化学、医薬、食品、鉄鋼、環境、電力、半導体等 各種産業分野でのプラント建設に伴う配管製作及び取付工事 ・各種プラントの定期修理、日常保全工事 ・上記に関する設計業務 ・断熱、塗装その他附帯工事 ・労働者派遣事業－国内外へのSV(Super Visor)派遣、エンジニア派遣等 ■当社について： 当社は1961年の創業以来、65年間にわたり石油・化学・製鉄・半導体といった日本の基幹産業を支えるプラントの配管工事やメンテナンスを一貫して手掛けてきました。自社工場での配管製作から現地での施工管理までワンストップで完遂できる強みを評価され、顧客から安定したご発注をいただくことにより盤石な財務基盤を構築することも出来ました。大手企業調査会社 株式会社東京商工リサーチによる企業評価においても12期連続Aランク評価を継続するなど、堅実な経営体制を続けています。 近年では、2025年3月に本社新社屋・同年12月に工場新事務所を竣工と、働きやすい就業環境の実現に特に力を入れています。 ■事業例： ◇プラント建設における配管工事の施工管理者 施工管理者は、多種多様なプラントの建設・定期修理工事において、安全かつ円滑にプロジェクトを進める要となるポジションです。品質やコスト、工程をバランス良く管理しながら、お客様や協力会社と連携し、スケジュール通りにプラントを稼働させることがミッションとなります。 ◇配管製作 プラントの稼働を支えるために、高精度かつ高品質な配管を図面や仕様書の要求事項に沿ってつくりあげることが配管製作の主な役割です。プラント全体の性能や安全性に大きく影響する重要なポジションであり、ものづくりの要となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://a-sa-hi.co.jp |
| 設立 | 年1961年11月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 3,480百万円 |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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