【ＳＨＡＨＡＮＩ　ＡＳＳＯＣＩＡＴＥＳ株式会社】【東麻布】タレントコーディネーター（求職者獲得・フォロー）◆年休120日／英語力活かせる／人材紹介【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【東麻布】タレントコーディネーター（求職者獲得・フォロー）◆年休120日／英語力活かせる／人材紹介


～年休120日／英語力活かせる／成長環境◎／土日祝休み／金融やコンサルティング・広告業界対象／Linktiesグループ／メンバーの半分以上が外国籍

■業務概要
タレントコーディネーターは、電話でのヘッドハンティング業務をメインとし、経験豊富なプロフェッショナルが次のキャリアに進むステップに伴走する仕事です。
候補者への新規アプローチとフォローアップ、未公開求人のご案内を担当し、対話力・提案力・関係構築力を実務の中で磨けます。人の人生に深く関わる仕事に挑戦したい方をお待ちしています

＜具体的な業務内容＞
日々の中心は、候補者への電話アプローチと、既存候補者との関係づくりです。コンサルタントと連携しながら進めます。

（1）候補者サーチ・ソーシング業務（コア業務）：主に電話でのアプローチを中心に、必要に応じてLinkedInやメールも活用します。
（2） 既存候補者との関係構築・フォローアップ：継続的に連絡を取り、近況やご志向をうかがいながら、未公開求人のご案内につなげます。
（3）事務・アドホック業務のサポート：議事録作成、データ管理、リサーチチームとの連携などを担当します。
（4）面接スケジュール調整および進捗管理
※各業務にはKPIが設定されていますが、あくまでも目安であり絶対的な基準ではありません。最も重視するのは、粘り強く取り組む姿勢と継続的な成長です

■社風
メンバーの半分以上が外国籍であり、様々な知見をもった優秀なメンバーとともに働くことができます。

■評価制度について
（1）インセンティブについて
基本的には個人のKPI達成率及び賞与算定基準にしたがって、基本的に2年目以降の実績に対して支給されます。
またチーム目標を達成した際には、チーム毎のポリシーにしたがって、各チームメンバーへ柔軟に還元する形となります。

（2）評価制度について
営業成績のみではなく、会社へ与えたインパクトやSHAHANIが掲げる5つのコアバリューを体現できているかどうか等も含めて、バランスを見ながら総合的に評価します。
評価ウェイトとしては、営業成績（KPI達成率）＞その他評価となります。KPIは設定されていますが、推奨値でありルールやノルマ等はありません。ひとりひとりが工夫し成長することが、当社の最優先事項です。
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変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】