【ＪＲ東日本ビルテック株式会社】【首都圏/JR東日本G】発注者側の工事監理＜商業施設・オフィスビル＞年休124日・土日祝／残業15h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【首都圏/JR東日本G】発注者側の工事監理＜商業施設・オフィスビル＞年休124日・土日祝／残業15h


【施工管理経験を活かしてJR東日本グループの発注者側へ／商業施設・オフィスビルの改修工事を計画段階から担当／現場中心の働き方から上流工程にキャリアアップ／安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能】

■業務概要
JR東日本100％出資企業として、商業施設やオフィスビル等の設備改修・更新工事などを担当。配属先や担当案件はご経験やスキル、ご希望を踏まえて選考内でご案内いたします。

■業務詳細
・JR東日本Gの商業施設やオフィスビル等の設備状況の確認
・改修、更新工事の計画立案
・JR東日本グループ各社や協力会社との打ち合わせ
・工事内容や工程の調整
・工事発注後の工程管理、品質管理、安全管理
・工事完了後の検査および引渡し対応
・施設営業への影響を考慮した施工計画の作成
・若手・協力会社の育成・マネジメント

■働き方
◎平均残業時間は月15時間程度
◎年休取得率95%程度、年休繰越保存休暇制度あり
◎フレックスタイム制のため生活スタイルに合わせた就業可能

■福利厚生・待遇
◎住宅手当、扶養手当、資格手当、都市手当など福利厚生充実
◎スキル形成を目指す方には資格取得支援制度や各種研修制度あり
◎企業型確定拠出年金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、再雇用制度もあるため、中長期的な就業や人生設計が可能
◎子育てをサポートする企業として『くるみんマーク』を取得、育産休制度、時短制度も充実
◎2025年度の賞与支給実績は5.7か月分

■豊富なキャリアパス
スペシャリストとして腕を磨く人もいれば、マネジメント職にキャリアアップする人も。キャリアの順序は「主事補⇒総括主任⇒副課長⇒副所長」の流れで、副所長になるとマネジメント業務の比重も大きくなります。さらにその先には、各事業所の副所長や所長を目指すことが可能。最短だと入社5年で副所長に昇進事例有。

■会社について
同社はＪＲ東日本グループの一員として、駅ビルや商業施設、オフィスビルなどの設備保守・管理・施工を担う企業です。鉄道インフラを支えるグループ企業として、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境が特長です。日常的に利用される駅や関連施設を支える仕事のため、社会インフラを守る公共性の高い業務に携われる点も魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】