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【株式会社CoLife】虎ノ門/IPO準備中【人事労務】◆不動産×Tech企業/提供するサービスはシェアトップクラス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社CoLife 求人更新日:2026年11月2日 求人ID:41464174
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


虎ノ門/IPO準備中【人事労務】◆不動産×Tech企業/提供するサービスはシェアトップクラス


★日本経済新聞社の「NEXTユニコーン調査」にランクインを果たした”急成長中の不動産Tech”カンパニー!
★希望があれば、事業の0→1を経験でき、またローンチサービスがスピード感を持って全国展開される業務を遂行できます!

■業務概要・採用背景:
上場準備の本格化に伴い、法令を遵守した労務管理体制の強化と、人事制度の運用高度化を進めています。人事・労務の実務を担いながら、上場企業にふさわしい仕組みづくりに携わっていただける方を募集します。経験に応じて、リーダーとして領域をリードしていただくことも期待しています。

■具体的には:
人事総務部の一員として、人事・労務領域の実務を幅広く担っていただきます。
・採用・入退社手続き
・勤怠管理・給与計算・年末調整
・社会保険・労働保険の手続き
・人事評価・異動・昇格の運用
・就業規則の整備・労務トラブル対応
・研修・健康管理 等

■当社について:
★約600社の住宅事業者と住宅オーナーをデータで繋ぐ、住宅OS「iecon」!
同社は「住宅をつくる人と住む人をデータで繋ぎ、住まいの持続可能なエコシステムを創る。」を存在意義に掲げる、IPO準備中の企業です。ホームデータバンクとなる住宅OS「iecon」を住宅事業者に提供し、住宅ローン・火災保険・設備保証・リフォームなどのホームサービスと組み合わせて展開しています。
住宅引き渡し後の領域において、
・住宅事業者と住宅オーナーの『生涯関係』の構築(ORMR)
・ホームデータバンクへの住宅データの蓄積とAI活用
・住宅事業者の業務削減と売上貢献
・入居から建替えまで続くホームサービスの提供
を実現する、国内でも稀有なビジネスモデルを構築しています。今後は新築事業者に加えてリフォーム・仲介・買取再販事業者へ導入を広げ、ホームサービスはM&Aによるロールアップで拡充していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟8F
勤務地最寄駅:日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅、銀座線/虎ノ門駅、南北線 溜池山王駅
受動喫煙対策:その他(建物1F共用部に喫煙専用ルーム有)
変更の範囲:無
交通 <転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
600万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~500,000円
固定残業手当/月:174,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
494,000円~674,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※固定残業手当は月45時間00分該当分として174,000円を支給
※固定残業時間超過分の時間外労働手当は別途支給
※賞与は年収を12分割して月給に含めて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤定期代として支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
・健康診断
・ウォーターサーバー
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇(一部有給)
※業務都合により、週休二日を前提とし、休日の出勤を依頼することがあります。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事労務の実務経験(給与計算、社会保険・労働保険の手続きなど)

■歓迎要件:
・上場企業または上場準備企業での人事労務経験
・人事労務領域でのリーダー経験
・社会保険労務士の資格
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社CoLife
所在地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-1
虎ノ門ツインビルディング東棟8F
事業内容 住まいのDXで、日本の住宅業界をアップデートする。
■ 私たちのミッション 「住まいの中に新市場を開拓し、世界最先端の豊かな暮らしを作る」
日本の住宅業界には、「売ったら終わり」「10年経ったら誰もその家のことがわからない」という、住まい手にとっての大きな「負」が存在します。当社はこの課題をDXで解決し、住まいの利便性・資産価値を向上させる「住まいのDXカンパニー」です。

■ 独自の事業モデル:『イエコンプラットフォーム』
住宅オーナー向けアプリと、住宅事業者のCRM(顧客管理システム)を統合した、独自のプラットフォームを展開しています。
・住まい手へ: アプリ一つで、メンテナンス相談、ライフライン手配、最新の家ナカサービスを利用可能に。
・住宅事業者へ: 非効率だったアフター対応をDX化。顧客と一生涯繋がれる仕組みを提供。

■ 500社を超える提携実績と信頼
日本を代表する不動産企業、住宅設備のパイオニア、最先端AIソリューション企業など、提携企業数は500社を突破。『NEXTユニコーン』選出企業としての信頼を背景に、住まいのDX市場において圧倒的なシェアを確立しつつあります。大手上場企業をステークホルダーに持ち、スタートアップのスピード感と、盤石なビジネス基盤を両立しています。

■ 今後の展望:住まいのスタンダードを創る
私たちの狙う市場は、単なるメンテナンス領域ではありません。住宅設備、ライフライン、商品販売など、家に住む人が必要とするあらゆるサービスを網羅する「住まいのインフラ」を目指しています。 国内シェアの圧倒的拡大、新サービスの連続投入、そして海外展開へ――。私たちと共に、世界に誇れる「新しい暮らしのスタンダード」を創り上げませんか?
代表者 -
URL https://www.colife.co.jp/
設立 年2015年4月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 108名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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