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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【品質保証／英語or中国語活かせる】市場品質担当(マネージャー候補)■年休125日・フレックス
【大型蓄電池の製造・販売、量産型コンテナデータセンターの開発・販売、再生可能エネルギー等の電力供給、EVチャージステーションサービス展開】
【部署・チーム概要】
品質保証部は、「品質で組織を繋ぎ、信頼と価値を創出する」ことをミッションに、PowerXのエネルギー事業を品質面から支える組織です。当社は、製品の初期品質だけでなく、BESS導入後のアフターサービスを重要な提供価値と位置づけており、製品の長期的な信頼性と顧客満足を高めるため、品質保証部の機能強化を進めています。
現在は、新たな品質マネジメント体制の構築フェーズにあり、市場品質、サプライヤー品質、品質システムの3領域を担うメンバーを新たに迎え、既存の部長・マネージャー2名と合わせて7名体制で全社横断の品質活動を推進していく計画です。
【ポジション概要】
市場で発生する品質課題について、不具合情報の収集・整理、原因分析、改善活動、再発防止までを一貫して推進する役割です。開発設計部門やサービス部門をはじめとする社内関係部門、製造現場、国内外サプライヤーをつなぎ、各組織と並走しながら、品質課題の解決と顧客の信頼維持・向上に貢献する重要ポジションです。
【レポートライン/Report Line】
レポートラインは、品質保証部長または品質保証部マネージャーを想定しています。担当領域の品質向上と仕組みづくりを推進し、全社品質マネジメントの中核を担っていただきます。
【業務内容】
- 市場品質課題の受付・整理、原因分析、改善活動の推進
- 顧客（B2B）への不具合原因・対策の説明、報告書作成、調整・交渉
- 開発設計部門・サービス部門・製造現場との連携、対応方針の整理
- 国内外サプライヤーとの品質課題に関する協議
- 関係者間の論点整理、合意形成、改善活動のファシリテーション
- 再発防止策の立案・実行・フォロー
- 市場品質データの分析・傾向把握
- 品質課題に基づく経営・関係部門への報告資料作成
- 得られた知見の横展開、予防品質の仕組み化
- 新組織における業務フロー、会議体、標準類の整備
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING 22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・会社判断に基づき出社、またはリモートワーク勤務 ・出張あり ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,440円～776,930円 固定残業手当/月：99,480円～182,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 523,920円～959,030円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により相談の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 70歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 社員持株会制度（奨励金あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始、その他会社が指定する日 ・休暇：有給休暇 初年度12日(入社時5日付与、６か月経過後残7日付与 ) ・慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 - 製造業での品質保証・品質管理・サプライヤー管理の実務経験（3年以上） - サプライヤーとの折衝経験（メール、オンライン会議） - 英語または中国語での日常会話レベル以上のコミュニケーション能力 - ISO9001の理解 - 海外出張が可能なこと ■歓迎条件 - 市場品質対応の経験 - 不具合解析、原因究明、再発防止策の立案経験 - 顧客への品質説明・交渉の経験（B2B顧客対応） - 品質データ分析の経験 - 電池、BMS、HVAC、消火設備などの基礎知識 ＜語学補足＞ 必須：英語または中国語での日常会話レベル以上のコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パワーエックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒706-0001 岡山県玉野市田井6-9-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・蓄電池電池の製造・販売 ・量産型コンテナデータセンターの開発・販売 ・再生可能エネルギー等の電力供給 ・EVチャージステーションのサービス展開 【ミッション】 私たちのミッションは、次世代のエネルギーの新たなグリッドを構築し、日本のエネルギー自給率の向上を実現することです。 日本のエネルギー自給率はわずか16.4%（2024年時点）と低く、海外への依存が続いています。政府は再生可能エネルギーを主電源とする方針を掲げており、自給率を高めるには国産エネルギーの拡大と、それを支える蓄電池が欠かせません。私たちは蓄電池の普及と、電力の安定供給を支える技術を通じて、持続可能な未来の実現を目指しています。 【事業内容】 国産蓄電システムとAIによる堅牢なセキュリティで、日本のエネルギーを変える。 パワーエックスは、日本のエネルギー自給率の向上を目指し、岡山県玉野市の自社工場で生産した国産蓄電システムを用いた新たなエネルギーインフラの構築に取り組んでいます。具体的には、大型蓄電池と自社システムを統合したソリューションを提供・販売するBESS事業、蓄電池を用いたPPA事業や蓄電所開発を担う電力事業、EV超急速充電を実現するEVチャージステーション事業など、幅広い事業を展開しています。今後は東南アジアや欧州を中心に、現地パートナーとの連携を広げ、Made in Japanの蓄電池を世界のエネルギーインフラへ展開していくフェーズにあります。 【社風・環境】 本社工場は岡山県玉野市にあり、東京オフィスは東京都中央区、製品開発拠点は東京都大田区に構えています。ダイバーシティもある環境の中で、なるべく情報をオープンにし、フラットなコミュニケーションを大切にしています。 社員一人ひとりが効率的に働き、最大限のアウトプットが出せるよう、フレックスタイム制を採用しております。また、リモートワークを可能とし、自律的なワークスタイルで働くことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://power-x.jp/ja/ |
| 設立 | 年2021年3月 |
| 資本金 | 5,422百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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