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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【川崎駅／在宅週4可】テックリード〈自社開発〉◇残業20h／フレックス／オリックスG
～オリックス100％出資の安定基盤／フレックス＆在宅週４程度可能で働きやすい環境／実働7.5h・月平均残業20h程～
【募集背景】
国内GISエンジンのパイオニアとして、空間情報と先端技術を組み合わせた新たな価値創出を進める当社。研究・分析・PoC段階の成果を実運用に耐えるプロダクトへ昇華し、事業・社会へ継続的な価値を提供するため、技術面を牽引するテックリードを募集します。
【業務内容】
空間情報分野における技術面の中核として、アーキテクチャ設計や技術選定、データ品質の定義・評価を主導します。必要に応じて自ら開発を担いながら、設計思想や品質基準、判断の背景を言語化してチームへ浸透させ、プロダクトの信頼性・再現性・運用性を高めていただきます。
■技術・アーキテクチャの設計および意思決定
・研究やPoCの成果を実用的なデータプロダクト、システムへ実装
・セキュリティや拡張性、運用性を考慮したアーキテクチャ設計
・技術選定、設計判断、データ品質基準の策定および評価
・センシティブなデータを扱うことを前提とした安全で説明可能な設計
■開発チームの技術的リード
・技術方針、設計思想、品質基準の言語化とチームへの浸透
・必要に応じた設計、実装、レビュー
・開発上の課題解決およびチーム全体の生産性向上
■ステークホルダーとの合意形成
・顧客や社内外関係者への技術選定、制約、リスクの説明
・技術的根拠に基づく調整および合意形成
・プロダクトの価値最大化と技術的な品質・信頼性の担保
【ポジションの魅力】
・人流／GPSをはじめとする大規模な位置情報や、AI、クラウド、IoT、ドローンなどの先端技術を活用し、社会インフラを支えるプロダクト開発に携われます。プライム案件を中心に、要件定義から実装・リリースまで一貫して関われるほか、自社プロダクトを基盤とした自社内開発が可能です。
・開発部門責任者直下で意思決定が速く、改善提案や新たな挑戦を歓迎する環境です。技術の正しさだけでなく、事業性や社会的価値とのバランスを踏まえ、プロダクトの技術的な最終責任を担い、自ら手を動かすプレイヤーとチームを導くリーダーの両面で活躍できます。
・実働7.5時間、月平均残業20時間程度で、フレックスや在宅勤務も利用できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※駅よりアーケード直結、雨の日でも濡れずに通勤可能 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や実績・前給考慮。賞与4カ月分を含む想定で別途業績に応じ決算賞与支給（10期以上連続支給中） ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（夏期／冬期／期末賞与／業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月150,000円まで支給 家族手当：配偶者13,000円+子供一人あたり5,000円 住宅手当：一律月30,000円支給（無期正社員） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■配属部署でのOJTがメイン ■新卒社員研修、プログラミング基礎研修、製品開発研修、目的別研修、OJTトレーニング、社内成果発表会 ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度 ■資格手当 ■産休・育休制度 ■フリーアドレス ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度（休暇付与・副賞授与） ■東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加盟（TJKによる直営施設利用可能） ■私服勤務可 ■スポーツクラブ・同好会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年次有給休暇（初年度は入社月により変動）、半日年休制度、入社直後に使用可能な特別有給休暇有 ■休暇：慶弔、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、特別休暇、勤続節目（勤続20年5日／勤続10年3日）等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・地図アプリケーションの開発経験 ・要件定義～リリースまで一貫した開発経験（フロント／バック横断） ・セキュアでスケーラブルなアーキテクチャ設計・技術選定の経験 ・5名以上のチームでの開発リード経験 ■歓迎要件 ・人流・GPS等の大規模位置情報、リアルタイム処理システムの構築経験 ・空間情報データの変換・可視化・分析経験 ・研究成果やPoCのプロダクト化経験 ・新規プロダクト立ち上げ、外部ベンダー管理の経験 ・顧客／非エンジニアへの技術説明・合意形成の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インフォマティクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F |
| 事業内容 | ■企業概要 同社は空間情報システムのスペシャリスト集団です。GIS（地理情報システム）を中心としたソフトウェア・アプリケーションの開発、ITソリューションの提供を行い、官公庁、自治体、インフラ企業、建築・建設など、幅広い分野に価値を提供し、空間情報分野のリーディングカンパニーとして高い技術力・製品力を発揮しています。 ■特徴 ・自社プロダクトをベースにGIS（地理情報システム）・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、GISに続く、もしくはGISを介した新たな二の矢・三の矢となる新たなプロダクトの開発を進めたいと考えております。 ・他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB／toC領域問わず新たなUX（顧客体験）を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。 ■事業内容 （1）コンピュータ利用におけるソフト開発、およびこれに伴う調査、コンサルティング業務 （2）ソフトウエアパッケージの販売、システムメンテナンスならびにユーザーサポート／（3）情報サービス、データバンク関連業務 等 ■特徴・魅力 ◇空間情報システムのパイオニア的企業です。 近年ではXR（AR、VR、MR）、AI分野の技術開発も進めています。 空間情報技術に強みを持ち、常に時代の最先端を走り続ける、技術レベルの高い企業です。 ◇高い技術力と製品力 長年培った実績とノウハウにより、独自性が高く且つ高付加価値なサービス提供を可能としています。「GeoConic」「GCJSBase」に代表される製品等、 市場・ユーザーのニーズに応じて最適なソリューションを提供する、柔軟な姿勢を有しています。 ◇優れた労働環境、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境 「価値の創造」・「技術の開拓」・「魅力ある人物像」を経営理念に、社員が成長できる環境作りに注力しています。フレックス勤務（フレキシブルタイム6:00～10:00、15:00～20:00／コアタイム10:00～15:00）や在宅勤務制度による柔軟な勤務環境や、人間工学に基づくオフィスファシリティ（椅子・机、デュアルディスプレイ等）、各分野のスペシャリストが集い情報交換を行う風土等があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.informatix.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,236百万円 |
| 従業員数 | 246名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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