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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【国内PRマネージャー】ブティックホテル展開の東証上場グループ企業◆プラン策定・プレスリリースなど
～ブティックホテル「TRUNK」ブランド展開／既存ホテルの話題を絶やさず、新規開業ごとに確かな期待をつくる～
■概要：
TRUNKのブランド価値を世の中に伝え、需要を創出し、収益と企業価値を最大化するS&M部門において、当社のコーポレートブランドと、展開するホテル・ブランドの国内広報・PRを担うポジションです。
国内メディアとの関係を深め、TRUNKの世界観と価値観を社会へ浸透させることで、ブランドの認知とブランド価値を高めます。
TRUNKは、マルチブランド化と新規開業が続く拡大期にあります。既存ホテルの話題を絶やさず、新規開業ごとに確かな期待をつくる国内PRを、チームの一員として計画・実行していただきます。
■業務内容：
・TRUNKブランド（コーポレート、ホテル・ブランド）の国内PRプランの立案と実行
・既存ホテル・新規開業を含む、国内メディアプランの策定と実行
・国内メディア（ビジネス、ライフスタイル）とジャーナリストとのリレーション構築と深化
・プレスリリースの企画・作成・配信、取材の誘致と対応
・メディア向けイベント・内覧会の企画と実行
・PR代理店との協業とディレクション
・経営陣・スポークスパーソンの取材調整
・コーポレートサイトのニュース・プレス情報の企画と更新（CREATIVEと連携）
・KOLとのリレーション構築（コミュニケーションディレクターと連携）
・ブランドコミュニティ形成に向けたアクションの実行サポート（コミュニティ担当と連携）
・既存ホテルのセールスプロモーションの企画・実行サポート（MARKETINGと連携）
・掲載実績の管理と、効果の測定・報告
・国内の取材・掲載に関する他部署からの依頼の窓口
■具体的な業務内容：
◇PRプラン・メディアプラン
・年間PRプラン
・メディアプラン
・メッセージ
◇メディアリレーション
・キーメディア
・リスト管理
・メディアイベント
◇リリース・取材対応
・プレスリリース
・取材対応
・スポークスパーソン
・開業PR
・開業の型
◇チャネル連携
・コーポレートサイト
・KOL・コミュニティ
・集客との連動
◇外部パートナー
・PR代理店
・効果測定・アーカイブ
・掲載実績
・効果測定
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-31 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,100円～464,900円 その他固定手当/月：65,700円～86,700円 ＜月給＞ 418,800円～551,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当該者のスキル・経験、職歴等を踏まえ、処遇検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■社内預金 ■持株会 ■従業員割引 ■成長支援制度 ■友人紹介制度 ■表彰制度等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 季節休暇（夏季5日、冬季3日）、年末年始休暇4日、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇他 ■年間数日特定出勤日あり ※育産休後復帰したスタッフも多数在籍 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PR・ブランディングの分野における実務経験（目安：5年程度） ・PRプランの実行経験（立案経験があると尚可） ・国内メディア（ビジネス、ライフスタイル）やジャーナリストとのリレーション ・メディア向けイベントの企画・開催経験 ・日本語での執筆力・校正力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＴＲＵＮＫ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-31 |
| 事業内容 | ◆事業概要： ■ホテル運営 全世界で注目を集める「ブティックホテル」を日本で初めて手掛けたTRUNK（HOTEL）は、現在東京に3店舗展開をしており、今後都内を中心とした全国主要都市圏やリゾート圏への展開を予定しています。 ■ホテルウェディング運営 ウェディング業界の(株)テイクアンドギヴ・ニーズを親会社に持つ(株)TRUNKは、これまで培ってきたノウハウや実績を活かし、新たなコンセプトである「BEYOND THE WEDDING」というコンセプトに基づき、結婚式を夫婦の第一歩として捉え「LEARN&GROW」という新たなサービスをご提案をしています ■レストラン運営 ■ホテルイベント運営 ◆理念： 【VISION】 日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値を高める。 【CREDO】 4つの約束と20の心得 【CORE VALUE】 独創・革新・貢献・誠実 【MISSION】 ホスピタリティ業界にイノベーションを。 【人としてのあり方】 私たちは、CORE VALUEとMISSIONを根底に持ち、CREDOに日々向き合いながらVISION達成を目指しています。 大切にする価値観に共感し合える私たちだからこそ、自分に同じ使命を課し、ゴールへ向かって仲間とともに突き進むことができるのです。 ◆TRUNK HOTELとは： 株式会社TRUNKは2017年5月に渋谷区原宿・神宮前に渋谷に根付く、新しい社会貢献『ソーシャライジング』の発信拠点として、自分らしく、無理せず等身大で、社会的な目的を持って生活することをコンセプトに欧米の富裕層をメインターゲットに開業し、開業から数々の世界的なホテルアワード受賞していきました。その後、神楽坂と昨年秋には新しく渋谷区富ヶ谷にUrban Rechargeをコンセプトとした新たなブティックホテルTRUNK(HOTEL) YOYOGI PARKをOPENさせ、開業から1年経たず早速ホスピタリティ&デザインを表彰する世界的なアワードAHEAD Asiaで「Hotel of the Year 2024」を含む３つの賞を獲得するなど、世界から大きな評価を得ております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trunk-base.com |
| 設立 | 年2016年12月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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