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【株式会社タカショーデジテック】【大阪】空間の魅力をプロデュース◎法人営業◆照明×デザインで課題解決/光の演出で新たな価値を創る【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社タカショーデジテック 求人更新日:2026年11月2日 求人ID:41464426
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【大阪】空間の魅力をプロデュース◎法人営業◆照明×デザインで課題解決/光の演出で新たな価値を創る


□■Osaka Metro肥後橋駅徒歩1分/屋外照明に特化したメーカー/光で地域活性化に貢献/光の演出で空間の魅力を引き出す提案営業ポジションを募集■□

■業務概要:
<光で空間の価値を高める提案営業>
商業施設・ホテル・旅館・公共空間などの案件に対し、お客様の課題やニーズを自ら捉え、最適な照明・演出を考え、社内の照明デザイナーなどを巻き込みながら提案を形にしていきます。
新たな顧客や案件を自ら開拓し、受注から納品までプロジェクトを動かしていくことが営業のミッションです。

■業務の特徴:
◇新規営業では、テレアポや飛び込みだけに頼るのではなく展示会やWebサイトからの問い合わせ、インサイドセールスが獲得した見込み顧客への対応に加え、設計・デザイン事務所や内装会社などへのアプローチを通じて、自ら新しい顧客・案件を開拓します。
◇既存顧客とも継続的に関係を築き、次の案件につながる提案を行います。
◇案件は数十万円の照明更新から、数百万円~数千万円規模のホテル・商業施設案件まで様々です。プロジェクトによっては半年~1年以上かけて携わることもあります。

■業務詳細:
・新規/既存顧客へのヒアリング、課題やニーズの把握
・新規顧客・案件の開拓
・提案書作成、プレゼンテーション
・見積作成、社内外調整、契約手続き
・納品までの進行フォロー

■魅力:
◎モノ売りではなく、空間全体を提案できる
「この空間をどう魅力的にするか」を考え、自らの提案力を活かして空間価値を創り上げることができます。

◎自分の仕事が形で残る
自分が提案した照明に光が灯る瞬間に大きな達成感を味わえるのはもちろん、その光が完成後も街や施設を彩り続けます。

◎スケールの大きなプロジェクトに携われる
施主やデベロッパー、設計事務所と直接商談し、設計段階からプロジェクトに携われる機会も多数あります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市西区江戸堀1丁目5-16 JMFビル肥後橋01 2F
勤務地最寄駅:Osaka Metro四つ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
当面転勤なし、将来的に可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
440万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~325,000円
その他固定手当/月:25,000円
固定残業手当/月:60,000円~82,300円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
315,000円~432,300円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※年収は賞与を含む金額です。
■賞与:年2回/計2ヶ月分(夏・冬)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/月
家族手当:扶養配偶者3,000円、子3,000円
住宅手当:無
寮社宅:初期費用のみ会社負担
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■1~2週間、基礎研修(Off-JT)を本社で実施。スムーズな職場適応をサポート
■キャリアを安定的に築くための階層別研修を実施
■月に一度、外部講師による営業研修を実施

<その他補足>
■在宅勤務/リモートワーク:許可する場合あり
■出産・育児支援制度:小学校3年生まで育児短時間勤務可能
■親会社タカショーの持ち株会制度あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・法人営業経験(2年以上)
・顧客ニーズを踏まえた提案営業経験
・普通自動車免許(AT限定可、勤務開始日までの取得も可能)

■歓迎条件:
・新規開拓営業の経験
・建築、照明、内装、インテリア、空間デザイン、ディスプレイ、イベント等の業界経験
・空間に関する提案の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社タカショーデジテック
所在地 〒642-0017
和歌山県海南市南赤坂20-1
事業内容 ■事業内容:
(1)LEDサインの企画・設計・製造・販売
(2)屋外照明の企画・設計・製造・販売
(3)イルミネーションの企画・販売
(4)寝装品、インテリア商品のデザイン・販売

■当社について:
屋外照明に特化したメーカーとして、企画・デザインから設計開発、製造、販売まで一貫して手掛けています。
一方で、私たちが事業として考える「光」は照明器具だけではありません。モノづくりで培った技術やデザインを起点に、空間づくり、イルミネーション、イベント、地域活性化など「コト」の領域まで事業を広げています。

「光の演出で人の心を彩る」をVISIONに、「今ある光の入れ替えではなく、今暗いところに光を灯す」をPURPOSEに掲げ、まだ価値が十分に活かされていない場所や地域に、新しい価値を生み出すことを目指しています。

■タカショーデジテックをもっと知る:
「光」を起点とした当社の事業・取り組み
Discover Japanでも、当社の地域や社会に対する取り組みをご紹介いただいています。
https://takasho-digitec.jp/news/20260904_discover-japan/

モノづくりからコトづくりまで ― 光INNOVATION 2026
当社の製品・技術だけでなく、どのような考え方で光の価値をつくっているのか、事業やプロジェクトの背景も紹介しています。
https://takasho-digitec.jp/wp-content/themes/takashodigitec/assets/img/site/600_catalog/innovation2026.pdf

DIGISPOT ― 光の今がわかるWebマガジン
製品や施工事例、最新トレンドだけでなく、商品開発の背景やものづくりの裏側、社員・クリエイターの考えなどを発信しています。
https://takasho-digitec.jp/digispot/
代表者 -
URL https://takasho-digitec.jp/
設立 年2004年11月
資本金 20百万円
売上 3,240百万円
従業員数 176名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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