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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【宇都宮】経理担当◆全国で保育園運営◆社会課題に挑む急成長企業◆年間休日125日◆転勤なし
◇◆創業30年以上一貫して保育事業を推進する安定基盤◆◇
当社グループの経理担当として、決算業務を中心に幅広い経理業務に携わっていただきます。
将来的には、リーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。
■業務詳細：
・月次、半期、年次決算業務
・仕訳計上、現預金管理
・会計処理、伝票管理
・債権債務管理
・経理業務の改善・効率化推進
※ご経験や適性、組織体制を踏まえ、担当業務を決定します。
■当社について：
当社グループは、全国に約350園の保育園を展開しており、この10年間で従業員数は約500名から約3,000名へと増加するなど、事業・組織ともに大きく成長してきました。
■募集背景：
今後も子ども関連の新規事業やさらなる組織拡大を見据えており、経理部門には、正確な会計処理に加え、経営陣や事業部門を支援する役割も求められています。
まずはこれまでのご経験を活かして担当業務に取り組んでいただき、将来的には管理会計など、より専門性の高い業務にも活躍の幅を広げていただきたいと考えています。また、業務改善やAIの活用を通じて、経理部門全体の業務効率化や業務の質の向上にも貢献していただくことを期待しています。
成長を続ける当社グループで、経理としての専門性を高めながら、事業運営や経営を支える視点も身につけられる環境です。
■ポジションの魅力：
・従業員約3,000名規模のグループを支える経理業務に携われる
・決算業務を中心に、幅広い経理経験を活かしながら専門性を高められる
・管理会計や業務改善、AI活用など、より高度な業務にも挑戦できる
・将来的には、リーダーとしてチーム運営など、より広い役割を担える
■組織構成：
配属先：経理財務部 経理課（経理課・財務課で構成）
経理財務部長1名、マネージャー1名、メンバー8名(リーダー含む)
年齢：20代～30代前半
経理財務部では、穏やかな人柄のメンバーが多く、互いを尊重する雰囲気があります。
周囲の状況にも目を向け、困っているメンバーがいれば声をかけ合い、サポートすることを大切にしています。
それぞれの経験や得意分野を活かし、一人で抱え込まず「1分悩んだら、すぐ相談」を習慣にチームで解決しながら業務を進める風土です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市中河原町3-19 宇都宮セントラルビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： JR東北新幹線ほか 宇都宮駅 徒歩12分 東武宇都宮線 東武宇都宮駅 徒歩10分 ※車通勤OKです ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,044,400円～3,805,200円 固定残業手当/月：79,700円～99,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～416,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、職種別研修、理念研修 ＜その他補足＞ ■出張費用全額会社負担 ■社内コミュニケーション補助 ■Thanksギフト ■Happy Birthdayギフト ■ヘルプ手当 ■退職金制度 ■確定給付企業年金制度 ■PC貸与 ■上長承認のもと、やむをえない場合には在宅勤務可 ■健康診断費用会社負担 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■婦人科健診補助 ■結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金 ※子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。現在、社員は全員非喫煙者です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇（入社時3日＋3ヶ月経過時7日付与） ■夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間） ■年末年始休暇 ■アニバーサリー休暇 ■産休・育休（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理の実務経験3年以上 ・日商簿記2級相当の知識をお持ちの方 （参考）主な使用システム ・会計：勘定奉行 ・経費精算／請求書処理：バクラク ・コミュニケーションツール：Slack |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キッズコーポレーションホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒320-0815 栃木県宇都宮市中河原町3-19 宇都宮セントラルビル8階 |
| 事業内容 | ■事業内容： 日本全国で320園以上の保育園運営委託サービスを中心に、認可保育園事業、海外事業を展開しています。 ■私たちの願い：子どもの笑顔と可能性を広げ、自分らしく輝ける社会へ キッズファースト（何より子どもが最優先）という創業時からの精神を時代を超えて受け継ぎながら、一人でも多くの子どもたちを未来に羽ばたかせ、やさしさと希望に満ちた誰もが自分らしく輝ける社会を目指します。 ■グループ紹介： ・株式会社キッズコーポレーション…病院内・企業内保育園の運営受託、認可保育園・小規模認可保育園の運営を行っています。また、グループ全体のバックオフィス機能も担います。 ・株式会社みらいの保育研究所…優れた教育・保育サービスを最適に組み合わせ、子どもたちが未来をたくましく生き抜くための「根っこ」を育てる保育プログラムを提供します。 ・北京京以此管理咨咨有限公司…当社独自の保育メソッドであるキッズアプローチの中国への普及と、中国における当社の保育事業の運営管理をする役割を担っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kc.holdings/ |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,038名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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