【ニデック株式会社】【京都/東京】広報部門・国内外向けブランド管理※メンバークラス◆在宅勤務可／残業平均10時間程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【京都/東京】広報部門・国内外向けブランド管理※メンバークラス◆在宅勤務可／残業平均10時間程度


～未経験歓迎！大手企業の広報業務にチャレンジしたい方/リモートワーク可能・年休127日・残業10h/勤務地手当・借り上げ手当など福利厚生充実で働き方◎～

ニデックグループは、世界各地に事業・顧客基盤を持ち、多様な製品・サービスをグローバルに展開しています。今後は、国内外のグループ会社が共通の考え方でブランドを活用できるよう、ブランドルールや運用体制の再構築を進めていきます。また、新たなパーパスの制定に伴い、その内容を踏まえた取り組みも推進する方針です。今回募集する方には、ブランド戦略・ガバナンスを担う管理職や専門職と連携しながら、国内外のブランド使用実態調査、ガイドライン作成支援、申請管理、モニタリング、社内周知などを担当いただきます。

■業務内容
１．新ブランドルール策定のための情報収集・作成支援（30%）：
新たなブランドルール・ガイドライン策定に向けた国内外グループ会社のブランド使用実態の調査・情報収集、他社事例の分析、各種規程・ガイドライン原案の作成サポート。

２．ブランド使用状況のモニタリング・是正実務（25%）：
Webサイト、広告、製品、販促物等におけるロゴ・ブランド表記の定期的なチェック、ガイドライン違反の把握および該当部署への具体的な改善・是正案内。

３．各種申請管理・問い合わせ対応事務（25%）：
ロゴ使用申請および新規ドメイン取得申請の受付・一次審査・データ提供、管理台帳の最新化、社内からのブランドルールに関する日常的な問い合わせ対応。

４．新ルールの社内浸透・啓蒙サポート（10%）：
グループ会社および各部門に対する新ブランドガイドラインの周知資料作成、説明会・勉強会の設営・運営サポート。

５．ブランド資産・データ管理（10%）：
最新ガイドラインに基づくブランド仕様のデータ・可視化。

■仕事のやりがい・面白さ
変革期にある「Nidec」の新たなブランドルールをゼロから作り上げるプロセスに直接携わることができます。また、作成したルールに基づき、世界中で使われるロゴや表記の正しさを守る重要な役割を担えます。

■働き方
・部門平均の残業時間は月10時間未満程度で、通常は18時頃に退社するメンバーが多い環境です。
・在宅勤務も、業務に支障がない範囲で柔軟に活用しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】