【株式会社ファーマインド】【名古屋※人事経験不問】人事総務（労務管理・経理事務等）※営業事務経験者歓迎◇年休124日・土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【名古屋※人事経験不問】人事総務（労務管理・経理事務等）※営業事務経験者歓迎◇年休124日・土日祝休


【営業事務など社内・社外への調整業務経験者活躍中/残業20h程度】

名古屋センターの管理部門にて、人事・労務・経理・総務など、センター運営を支える幅広い業務をご担当いただきます。勤怠管理や給与関連、採用、経理業務に加え、安全衛生や設備管理など、従業員が安心して働ける環境づくりにも携わるポジションです。

■労務・勤怠関連（20％）
・従業員の勤怠確認、集計
・シフト入力
・給与関連業務
・その他、勤怠・労務管理に関する業務

■採用・入退社関連（10％）
・契約社員、パート社員等の採用活動
・入退社に伴う各種手続き
・その他、採用に関する業務

■経理関連（20％）
・請求書処理
・支払依頼
・販管費、小口現金等の管理
・その他、センター運営に伴う経理関連業務

■安全衛生・環境管理関連（30％）
・衛生管理者による職場巡回に関する業務
・5Sパトロール等の安全衛生活動
・廃棄物管理、電子マニフェストの登録
・健康診断、避難訓練等の実施・運営
・廃棄物処理に関する視察対応

■総務・庶務関連（20％）
・施設、設備の管理および不具合発生時の対応
・従業員や各部署からの問い合わせ対応、調整
・官公庁対応
・その他、センター運営に関する各種業務
※月初・月末は勤怠集計や給与関連業務、10～11月頃は健康診断や避難訓練、年末調整など、時期により業務比重が変動します。

入社後は、まず勤怠確認やシフト入力、請求書処理などの業務からスタートします。OJTを通じて業務理解を深めながら、徐々に担当領域を広げていただきます。

■ポジションの魅力
・労務、総務、経理、人事と幅広いバックオフィス業務を経験できる環境です。
・現場スタッフや管理者との関わりが多く、工場運営に直接貢献できます。
・採用から労務管理、経理事務まで一貫して携われるため、管理部門としてのスキルアップが可能です。

■働き方：
・残業時間：平均20時間程度
・土日祝休み／年間休日124日
・有給取得日数（全社）：12.5日

■配属部署：
センター管理部　人事総務SC
└2名在籍（課長1名（30代後半/男性）、アシスタントマネージャー1名（40代後半/女性））

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】