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【リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社】【コンサルアシスタント/リーダー候補】営業経験を活かす◎顧客対応・案件推進担当◆土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社 求人更新日:2026年11月5日 求人ID:41478240
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【コンサルアシスタント/リーダー候補】営業経験を活かす◎顧客対応・案件推進担当◆土日祝休


【営業からのキャリアチェンジ歓迎/独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界において唯一無二のポジションを確立/土日祝休◎】

■概要
当社は、賃貸不動産市場に特化した独自のマーケティングデータを活用し、大手不動産会社や不動産ファンドに対してコンサルティングサービスを提供しています。
本ポジションは、単なる事務職ではなく、コンサルタントと伴走しながらプロジェクト全体を推進するポジションです。クライアント対応や資料作成、進捗管理、社内外の調整業務を通じて、案件の円滑な運営を支えていただきます。
営業やカスタマーサクセス、営業事務などで培った調整力やコミュニケーション力を活かしながら、コンサルティング業務の最前線で活躍いただける環境です。
また、ご経験に応じて業務改善やオペレーション構築、メンバー育成などにも携わり、将来的にはリーダーポジションも目指していただけます。

■具体的な業務
・クライアントからのお問い合わせ対応、および各種折衝業務
・コンサルタントとの商談同席、議事録作成・アクション管理
・提案資料、レポート、契約書等の作成サポート
・市場データや物件データの集計・分析(Excel使用)
・プロジェクト全体の進捗管理、スケジュール調整
・社内関係部署やクライアントとの各種連携・調整業務
・業務フローの改善やオペレーションの効率化推進
・若手メンバーのフォローおよび育成支援
・物件稼働率向上に向けた各種施策と運営業務

決められた業務を正確にこなすことはもちろん、「もっとこうした方が進めやすいのではないか」「この方法の方がクライアントにとって良いのではないか」と考え、自ら周囲に働きかけることを期待しています。

■このポジションの魅力
・経験を活かしながら、企画・分析・プロジェクト推進スキルを習得できる
・顧客折衝から資料作成、業務改善まで幅広い経験を積める
・主体性を発揮できる環境で、早期から裁量を持って活躍できる

■組織構成:
アシスタント10名(年齢構成:20代~40代/男性2名、女性8名)
3名のコンサルタントがおり、それぞれのクライアントにアシスタントがついてサポートしています。忙しくてもチームメンバーで助け合いながら進められる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル2F
勤務地最寄駅:日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>
無

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):319,360円~383,232円
固定残業手当/月:97,307円~116,768円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,667円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験、実力に応じて支給します。
■給与改定:年2回
■決算賞与支給あり(会社、個人業績による)
※2020年度~2025年度は支給実績有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:■上限有り(3万円まで)
家族手当:■扶養配偶者1万2千円、扶養子女1名につき5千円
住宅手当:■近距離(3.5キロ圏内)の居住者には5万円
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎>
■必須要件
・営業、営業事務、カスタマーサクセス、営業企画など、社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験
・Excel、PowerPoint等を使用した実務経験
・複数の業務を並行して管理し、優先順位をつけて進められる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社
所在地 〒105-0003
東京都港区西新橋3-2-1
Daiwa西新橋ビル2F
事業内容 <2005年に約20年続いていた会社を現役員がM&Aして誕生したコンサルティング会社>

■マーケティングの手法を賃貸不動産分野に特化したサービスを提供するコンサルティング会社です。大手不動産会社やファンド等をクライアントとして、あらゆるデータを収集・分析しクライアントの業績向上を目指し、コンサルティングを行います。

■事業内容/強み:(1)~(5)の事業を自社で一気通貫して行うことで家賃相場・入居者属性・広告からの反響などあらゆるデータを収集・分析し、顧客情報やノウハウを蓄積。精度の高い情報を武器にマーケティング・コンサルティングを行っている。
(1)賃貸住宅のリーシングマネージメントコンサルティング業務
(2)仲介会社向け訴求ヒアリングメディア「楽賃シートリスティング」の企画運営
(3)BtoB向け情報流通Webシステム「賃貸エージェントBB」の運営
(4)リーシングコールセンターの企画運営
(5)不動産マーケットに特化した広告代理事業

■働き方改革への取り組み:2016年より、経営陣主導で抜本的な働き方改革に取り組んでいます。年々残業時間は減少し、2024年3月現在で全社平均25時間程度となっています。今後も引き続き残業時間の削減をはじめとした働き方改革を進めて参ります。

■代表取締役社長:齊藤 晃一
ダイレクトマーケティングに特化した、コンサルティングファームにて、大手飲料メーカー・大手製薬会社を始めとする、ダイレクトマーケティング事業の新規参入戦略立案・実行支援のコンサルティングを多数経験。その後、(株)ウェブクルーにてマーケティング部・営業企画部マネージャーとして、10以上の新規事業の立上げ、グループ会社のM&A等を経験し、リーシング・マネジメント・コンサルティングに参加。
代表者 -
URL http://www.lmc-c.co.jp/
設立 年1986年9月
資本金 200百万円
売上 960百万円
従業員数 55名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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