【株式会社ニトリ】【大阪】大型、生活家電企画（エアコン・空気清浄機等）／マネジャー候補◆23年連続ベースアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【大阪】大型、生活家電企画（エアコン・空気清浄機等）／マネジャー候補◆23年連続ベースアップ


【家電の企画～製造～販売の一貫体制／東証プライム上場／年間休日120日】

ニトリは「住まいの豊かさを世界へ」を掲げ、企画から製造・販売まで一貫した独自モデルで家電事業を拡大しています。

ニトリグループは2026年10月16日現在で、1094店舗（国内876店舗、中国大陸78店舗、台湾76店舗、マレーシア15店舗、シンガポール7店舗、タイ13店舗、香港5店舗、韓国5店舗、ベトナム4店舗、フィリピン7店舗、インドネシア6店舗、インド2店舗）を展開。

現在大阪R&Dセンターでは、白物家電・黒物家電・理美容家電・調理家電など幅広い商品カテゴリーの開発を推進しています。この度は大型家電・生活家電領域の商品企画およびカテゴリー戦略を担っていただくマネジャー候補を募集しています。

個別商品の企画だけではなく、市場・お客様のニーズを捉えながら、中長期の商品戦略、商品構成、価格・機能・品質の方向性を描き、技術・品質・調達・販売などの関係部門と連携して商品化を推進していただきます。

■業務内容：
・市場・競合・顧客ニーズを踏まえた商品企画
・担当カテゴリーの商品戦略・中長期ロードマップの立案
・商品ラインアップ、価格、機能、品質などの商品政策の策定
・新商品の企画立案から商品化までのプロジェクト推進
・技術・品質・調達・販売等の関係部門との連携
・売上・商品実績を踏まえた商品戦略の改善
・メンバーの育成および組織マネジメント
・将来的なカテゴリー責任者としてのカテゴリー全体の成長推進

■家電開発拠点について：
ニトリの家電R&Dセンターはニトリ大阪本部内にあります。大阪本部には、総合家電メーカー出身者を中心に多数在籍しており、様々な技術を持った各製品のスペシャリストも続々入社中です。また、製品開発や各種試験などに必要な設備も備えています。

■ベースアップについて：
当社は“人への投資をやめない会社”として社員こそが最大の財産であると考えています。その想いを形にした取り組みが、23年連続のベースアップ（基本給の底上げ）です。

「年間評価と勤続年数による通常の昇給」とは別に、全社員の基本給水準そのものを継続的に引き上げ。物価上昇や生活コストの変化に対し、社員の“安心”を守り続ける仕組みを構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】