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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【京都】国内の停電リスクから守る！非常用発電機のメンテナンス職＜機械◎電気◎＞／年休125日
＼災害の多い日本の停電リスクを”メンテナンス”という立場から守る仕事／
自動車整備、電気工事などの知識や経験も活かすことが出来ます。
仕事を通じて日本各地を訪れることが出来るのもこの仕事の魅力！
◆当社の発電機の設置例◆
・静岡県の富士山が見える場所
・長崎県のリゾート施設
・宮古島の海がきれいな場所
■業務内容：
当社のガス式の非常用発電機は、ホテルやスーパーマーケット、介護施設などで使われており、納入先の定期メンテナンスやトラブル時の非常メンテナンス業務をご担当頂きます。
＜具体的には＞
◎出荷前の発電機をチェック…チェックリストに基づいて確認し、現地へ向かいます。
◎出荷前、設置後の試運転…実際に発電機を動かします。（試運転）
◎クライアント先でのメンテナンス…定期メンテナンスやエラー対応など
◎トラブル発生時の顧客対応
＜出張あり＞
◎日帰り～3日間程度の出張業務が発生します。
◎出張時の諸経費（移動費／宿泊費）は全額会社負担です。
■1日の流れ（※基本的に直行直帰可能）
午前：メンテナンス現場への移動
13時～15時：メンテナンス実施及び事務作業
15時～18時：移動および業務レポートの作成
※お住まいによりますが、18時～19時を目途に自宅へ到着される社員が多いです。
■入社後について：
当社倉庫に保管している発電機の分解や組立などを通して発電機の構造を理解いただきます。その後は簡単な案件からスタート。
未経験で入社した方が多いですが、技術習得をしていこうと積極的に勉強をされている方が特に活躍しています。
■同社の特徴：
同社は、京都府に本社を置く、エネルギープラント設備のエンジニアリング会社です。
メーカーや系列には属さない独立系の企業で、エネルギープラント設備の試運転や運転代行業務を中心に手掛けています。
発電機の事業においてはアメリカのGENERAC社製の国内代理店として、非常用発電機の販売に注力しています。
非常用発電機は災害発生時に電気や都市ガスなどの社会インフラの供給がストップした際にプロパンガスで発電ができることが特徴となっており、国内でも今後も需要拡大が見込まれる製品となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同一条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 阪急京都線 松尾大社駅：徒歩約12分 ＜転勤＞ 当面なし 原則、転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎昇給年１回（３月） ◎賞与年３回（7月、12月、業績賞与3月） ※賞与昨年度実績：6ヶ月分 ◎その他：出張宿泊手当：2500円／1日 ◎モデル年収例： ・2年目／470万円 ・4年目／650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円/月 家族手当：扶養者一名当たり五千円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続年数三年以上に限る ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得時の講習代は、基本的に補助があります。 加えて、規定の資格に関しては一時金を支給する場合があります。 ＜その他補足＞ ◎出張手当あり ◎通勤手当あり ◎在宅勤務手当あり ◎退職金あり ◎見込み残業代なし ◎交通費支給（規定あり） ◎滞在費用会社負担（規定あり） ◎三大疾病保険加入（自己負担なし） ◎死亡保険加入（規定あり／自己負担なし） ◎福利厚生サービス導入 ◎リスキリングサービス導入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※一部現場スケジュールによって土日出勤が発生することがありますが、出勤となった場合は振替休日を取得頂きます。 ※有給は入社3か月後より10日間支給いたします。 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車、バイク等の整備経験（車検、日常点検等）／機械・設備保全もしくはメンテナンス経験、製造装置の設置もしくは改修実務 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎要件： ・一生困らない資格が欲しい ・電気図面が読める ・機械図面が読める ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーエープラント |
|---|---|
| 所在地 | 〒615-0924 京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 〇エネルギープラント設備 （試運転／調整業務／運転・維持管理業務／工事／監督） …主に工場を正しく稼働させるために、検証や指示だしを行う事業です。 〇ビル、住宅設備メンテナンス（空調設備／電気設備／給排水設備／ボイラー設備／消防設備／その他） …設備の管理を行い、施設などの快適性を保つ事業です。専門的な知識や技術をもったスタッフが活躍しています。 〇コージェネレーション発電事業 …工場をの省エネルギー化などで、コスト面でも環境面でも貢献する事業です。 〇非常用発電機販売、設置事業 …災害に強いガス体エネルギーを燃料とした「非常用発電機」を販売し災害に備える社会貢献性の高い事業です。 ■同社の特徴： 近年、特に世界規模の環境保全にも直結する「再生可能エネルギー」事業に力を注いでいます。「コージェネレーション設備」はその代表的な取り組みです。時代背景を敏感にキャッチしながら、常に果敢な事業戦略で発展してきた同社が、新事業として「アメリカ GENERAC社製」の「ガス非常用発電機」の独占販売をスタート、新たに、チェコに本社を置き世界40か国への納入実績がある「TEDOM社製 CHP」。類似の発電機は国内にも存在しますが、近年、予期せず起こった国内での大きな災害時、孤立した集落・町に「電気を届けること」の難しさを再認識したことから「事前常備が可能で、プロパンガスでも発電ができる」など、特に災害時に大きな威力を発揮できるGENERAC社製発電機に着目、ゼロから販売に向け取り組みました。消化、天然、石油、ﾊﾞｲｵ等のガスで発電を行えるTEDOM社製発電機によるコージェネレーションにも取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://caplant.com/ |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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