【株式会社ニトリ】【大阪】大型家電開発（冷蔵庫等）◆製品設計～量産立上げまで担当／23年連続ベースアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【大阪】大型家電開発（冷蔵庫等）◆製品設計～量産立上げまで担当／23年連続ベースアップ


【PB家電として冷蔵庫商品開発をリード／東証プライム上場／年間休日120日・海外出張あり】

ニトリは「住まいの豊かさを世界へ」を掲げ、企画から製造・販売まで一貫した独自モデルで家電事業を拡大しています。

ニトリグループは2026年10月16日現在で、1094店舗（国内876店舗、中国大陸78店舗、台湾76店舗、マレーシア15店舗、シンガポール7店舗、タイ13店舗、香港5店舗、韓国5店舗、ベトナム4店舗、フィリピン7店舗、インドネシア6店舗、インド2店舗）を展開。

現在大阪R&Dセンターでは、白物家電・黒物家電・理美容家電・調理家電など幅広い商品カテゴリーの開発を推進しています。この度は冷蔵庫を中心とした大型家電の開発担当を募集しています。

■業務内容：
・冷蔵庫の商品開発および設計業務
・新商品の仕様検討・技術要件の策定
・冷却性能・省エネ性能・耐久性などの技術検証
・試作品の評価・検証および改善
・製造委託先・工場との技術的な仕様調整
・開発段階から量産までの品質・技術課題への対応
・量産立ち上げおよび生産工程における技術支援
・市場不具合の原因分析および製品改善
・コスト・品質・性能を踏まえた設計改善・VA/VEの推進
・商品企画・品質保証など社内関係部署との連携

■家電開発拠点について：
ニトリの家電R&Dセンターはニトリ大阪本部内にあります。大阪本部には、総合家電メーカー出身者を中心に多数在籍しており、様々な技術を持った各製品のスペシャリストも続々入社中です。また、製品開発や各種試験などに必要な設備も備えています。

■ベースアップについて：
当社は“人への投資をやめない会社”として社員こそが最大の財産であると考えています。その想いを形にした取り組みが、23年連続のベースアップ（基本給の底上げ）です。

「年間評価と勤続年数による通常の昇給」とは別に、全社員の基本給水準そのものを継続的に引き上げ。物価上昇や生活コストの変化に対し、社員の“安心”を守り続ける仕組みを構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】