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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【大阪市】バイオ研究（微生物の育種・ゲノム編集・発酵培養等）年収500万～◇大阪ガス100％出資
【ご経験に応じて担当テーマを決定＊用途はヘルスケア、化粧品、機能性材料など／残業10h・年間休日123日／大阪ガスが出資する総合受託研究機関】
■業務内容
微生物・遺伝子工学技術を活用した、バイオものづくり領域の研究を担当いただきます。主に、目的物質の高効率生産を目的とした微生物育種、遺伝子改変、代謝設計、発酵プロセス開発を推進。
発酵・培養プロセス開発やスケールアップ検討を通じ、実用化を目指していただきます。用途はヘルスケア、化粧品・スキンケア、機能性材料など様々。ご経験に応じ担当テーマを決定。
・微生物の探索・評価
・微生物育種、遺伝子編集・遺伝子改変
・代謝経路設計、生産性向上検討
・発酵・培養条件最適化
・分析・評価（生成物解析、活性評価等）
・スケールアップ
■仕事の魅力
入社後は、経験に応じてプロジェクトメンバーとして実験業務を中心に担当頂き、徐々に全ての工程をこなしていけるよう経験を積んで頂きます。
その後リーダークラスとしてキャリアを目指して頂き、自ら顧客へ提案、契約業務を行い、受注後はプロジェクトリーダーとして顧客との調整、メンバーへの指示、コスト面の管理等も行います。
同様のビジネススタイルの企業は他にありませんので「技術力・提案力」を兼ね備えたキャリア構築が可能です。
■組織構成について
◆バイオ工学研究部8名
部長（50代男性）、研究員（50代男性2名、40代男性2名、30代男性2名）、スタッフ職（事務サポート）50代女性1名
入社後は、自ら課題を捉え、主体的にプロジェクトを推進していただくことを期待しています。
■企業魅力
大阪ガスの出資による先進的な研究開発機能を持つ本格的な受託研究機関で、創業30年で約1500社との取引実績があります。
先端技術を持つお客様の問題解決や新規技術提案を通して、お客様のお役に立つことへのやりがいと、研究者としての成長を実感することができる仕事です。
研究の対象は、材料技術（無機材料から高分子材料、ハイブリッド材料）、デバイス化技術、微生物を素材とするバイオ技術、物性評価・測定技術の融合により、電子材料、ナノ材料、エネルギー変換技術、環境保全技術など、広範な分野にわたり受託研究と分析評価を行っております
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 研究（基礎） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所（DIC） 住所：大阪府大阪市此花区酉島5丁目11番151号 Daigas Innovation Center（DIC） 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線線／安治川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■勤務地について 事業所は大阪、京都の2拠点です。近畿圏で生活基盤をつくりながら、研究者、エンジニアとしてのセカンドキャリアを目指せます ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸 500万円の場合、内訳は基本給500万円/年（通勤/残業手当は別途支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：年俸(基本給)に想定される業績賞与および1年間の残業代を加えた年収 業績賞与：全社、組織業績、個人成績に応じて支給 ・想定業績賞与：年俸の2.5か月分相当以上(過去3年間実績） ・想定残業代：10時間/月相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 団体生命保険 社員食堂（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始5日休暇 有給休暇について：入社月により異なる。＜入社翌年度＞4月に契約社員11日、正社員15日を付与。 有給休暇と別途、医療休暇制度有（入社月によって5～10日付与、翌年度は10日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・微生物を用いたバイオものづくりの研究開発経験 ・遺伝子改変、菌株育種等の経験 ・発酵・培養に関する研究開発経験 ・ヘルスケア、化粧品、機能性材料等の用途開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＫＲＩ |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8813 京都府京都市下京区中堂寺南町134 京都リサーチパーク1号館3F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・科学技術に関する受託研究 ・分析および試験評価 ■会社概要 同社は、技術・市場調査、ラボ研究、事業戦略の構築までを支援する大阪ガス１００％出資のわが国初の総合的な受託研究機関です。事業戦略の構築や研究開発・製品開発などの局面で、クライアントが抱える諸問題に対し、コンサルティングと受託研究の両面からの解決を提供します。材料技術（無機、高分子から電子材料、微生物までの幅広い分野の素材）、デバイス化技術、ＩＴ技術、エネルギー変換、環境保全技術など広範な分野を対象とし、クライアントの問題解決だけでなく、ＫＲＩ蓄積技術に基づく新規研究開発の提案も積極的に行っています。 ■研究開発機能：材料技術（無機材料から高分子材料、ハイブリッド材料）、デバイス化技術、微生物を素材とするバイオ技術、物性評価・測定技術の融合により、電子材料、ナノ材料、エネルギー変換技術、環境保全技術など、広範な分野にわたる受託研究と分析評価を行っております。 ■解析研究センターでは、蓄積した技術ノウハウと最新の設備・機器を駆使し、分析・評価から問題解決、コンサルティングまでを行っています。 ■国内外にわたり、産・官・学のリエゾン機能や、事業・技術の国際規模への発展をコーディネイトする機能をも果たしています。 ■プロジェクトの推進にあたっては、中立性の堅持と厳格な機密保持に努めています。 ■設立より約2,000社を超えるお客様とのお取引があります。堅調にお客様の数が増え、リピート発注も多くいただいています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kri-inc.jp/index.html |
| 設立 | 年1987年2月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 184名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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