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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【週4リモート】インフラ・クラウドPM（フルフレックス／AWS・Azure／東証プライム上場G）
単なる構築担当ではなく、社員代替としてプロジェクトの中核を担い、ベンダーコントロールや設計レビュー、プロジェクト推進を主体的に実施していただきます。
■主な業務内容
・クラウド（AWS/Azure等）を活用したインフラ基盤の企画・設計・構築
・顧客社員代替としてのプロジェクト推進（ベンダーコントロール、進捗・品質管理）
・設計書レビューおよびアーキテクチャ設計の品質担保
・Linux / Windows環境におけるインフラ設計・構築
- Web/AP、RDBMSなどミドルウェア構成の設計・構築
・（必要に応じて）Zabbix等を用いた監視設計 ※運用業務は対象外
■業務の魅力
・ITグランドデザインや要件定義など超上流から一貫して関われる。
・大手企業の直請け案件を中心に、社員代替として顧客に近い視点で経験を積める。
・プロジェクトには必ず自社チーム体制で参画。
・AWSやAzureといったクラウド基盤を活用したインフラ構築プロジェクトなどで、自身の裁量でアイデアや知見を設計に反映するチャンスあり。
・1次請けとして、お客様と直接プロジェクトの進め方や実装方法などを議論し、推進するためのプロジェクトマネジメント力が身につく。
・企画・提案、それらを推進・実行する機会にて業務の幅を広げることが可能。
■キャリアステップ例
PMとしてまずは1案件を担当していただき、慣れてきたら複数案件を兼務！
～3年目：1案件の収益貢献が出来るプロジェクトマネージャー
～5年目：複数案件を同時並行で収益貢献できるプロジェクトマネージャー
■開発環境
・主要スキル：AWS／Microsoft Azure／WindowsServer／Linux
・関連スキル：CI/CD、IaC
■成長環境
・技術力向上、サービス創出を目的とした技術分科会
・論理的思考力、マネジメント能力向上を目的とした社内研修
・技術向上を目的とした外部研修の費用支援
少数精鋭の組織の中で、早期から上流・マネジメント経験を積むことが可能です。
本人の志向や適性を踏まえ、PM・アーキテクトなどキャリアを柔軟に選択できます。
クラウド案件比率も高く、スキルアップ機会は豊富にあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週5日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 865万円～1,001万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：529,200円～578,900円 ＜月給＞ 529,200円～578,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の4ヶ月～6ヶ月分以上支給 ■決算賞与：年1回（2月） ■業績連動賞与あり（過去実績5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月※規程に基づく 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：当社規程に準ずる 退職金制度：当社規程に準ずる ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、技術者研修等 その他外部講習会受講費用の補助、資格試験の受験費用援助など、マネジャー判断で柔軟に行っています。 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金、傷病見舞金 ■住宅財形貯蓄 ■育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度 ■自己啓発に対するインセンティブ ■ストック休暇制度 ■CAC Holdings社グループ従業員持株会制度 ■永年勤続表彰制度（一時金及び休暇支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（入社直後から入社月により付与、毎年度10日～最高20日付与）、慶弔休暇、特別休暇、フレックス休暇、ストック休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・クラウドエンジニアまたはインフラエンジニアとしての実務経験（5年程度） ・クラウドプラットフォーム（特にAzure）を用いた設計・構築・運用経験（3年程度） ・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての実務経験（5年程度） ・顧客・ベンダー・社内関係者との調整経験 ・課題/進捗/タスク管理などのプロジェクト推進経験 ・設計書、手順書、報告書などのドキュメント作成経験 ・プレイングマネージャーとして技術とマネジメントを両立したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アークシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F |
| 事業内容 | ■一次請けSIerとして大手企業と長期的な取引！安定した経営基盤と挑戦が歓迎される風土を兼ね備えています！ ■マネジメントとエンジニアリングの二刀流！技術を強みにキャリア歩めます！ ■openwork総合評価業界１位！安心して働き続けられる環境があります！ 【概要】 当社はリクルート・神戸製鋼所を母体に設立された独立系SI企業です。40年以上、大手企業との一次請け取引を中心に安定した基盤を構築。現在はCAC Holdingsグループの一員として成長しつつも独立性を保ち、柔軟かつ迅速な意思決定を実現しています。インフラから開発・運用まで幅広く担う技術集団です。 【仕事・キャリア】 プライム案件比率は約9割。顧客と対等な立場で課題解決に取り組み、事業成長に直結する提案ができる環境です。また、技術とマネジメントを両立するプレイングマネジャーが多く、専門性を活かしながらキャリアを拡張可能。勉強会や外部研修支援も充実し、継続的に成長できます。 【働きやすさ】 リモートワークやフレックス制度により柔軟な働き方を実現。男性育休取得率83％、離職率2.9％と高い定着率を誇ります。OpenWorkでも高評価を獲得しており、安心して長く働ける環境です。仕事と生活の両立を支え、エンジニアが力を発揮し続けられる制度が整っています。 【社風】 部門や役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴で、主体性を尊重する風土です。全社ミーティングや社内イベントを通じて交流が活発に行われ、一体感のある組織を形成。年次に関わらず意見を発信でき、新しい挑戦やアイデアが歓迎される環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.arksystems.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年7月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 4,289百万円 |
| 従業員数 | 242名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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