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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【群馬】システムエンジニア（リーダー候補）◆自社サービス◆群馬県最大級のSler
～ガス業界トップクラスの導入実績を誇る自社サービス企業で、顧客提案・要件定義など上流工程に挑戦したい方へ～
●ガス事業者向け自社パッケージにおいて全国トップクラスの導入実績
●リーダー・リーダー候補として、顧客折衝からプロジェクト推進まで幅広く活躍可能
■該当
全国100社以上のガス事業者への導入実績を誇るエネルギー事業部にて、お客様への提案や要件定義などの上流工程を中心に、案件全体を推進いただくポジションです。受託開発に留まらず、自社サービスを活用しながら顧客課題の解決に深く関わることができるため、SEからPL・PMへのキャリアアップを目指す方にも最適な環境です。
■仕事内容
電力・ガス事業者向けシステムを担当するエネルギー事業部にて、顧客折衝から要件定義、プロジェクトマネジメントまで一貫して担当いただきます。
・新規顧客、既存顧客への提案活動 ・顧客課題のヒアリングおよび要件定義 ・システム設計、導入支援 ・プロジェクト全体の進捗管理、品質管理 ・社内開発部門との調整およびマネジメント ・導入後の運用改善提案
■ポジションの魅力
（1）顧客に近い立場で課題解決を担える
単なる開発担当ではなく、お客様の課題や要望を直接ヒアリングし、最適なシステム提案から導入まで伴走いただきます。顧客折衝力や提案力を磨きながら、より上流で活躍できます。
（2）業界トップクラスの実績を持つ自社サービス
配属先となるエネルギー事業部では、全国100社以上のガス事業者へ自社パッケージシステムを導入。高いシェアと豊富なノウハウを活かし、長期的な顧客支援を行っています。
（3）PL・PMへのキャリアアップが可能
提案から要件定義、プロジェクト推進まで幅広く経験できるため、開発経験を活かしながらマネジメントや上流工程へステップアップできる環境です。
■配属先について
エネルギーソリューション部への配属となります。
ガス事業者向けシステム分野において豊富な実績を持ち、全国のエネルギー事業者の業務効率化やDX推進を支援しています。近年はIoT技術を活用したデータ収集システムなど、新たなソリューション開発にも注力しており、今後さらなる事業拡大が期待されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：75分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市広沢町3-4025 勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 620万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～420,000円 ＜月給＞ 390,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■月給は裁量手当（80,000円/月）を含んだものです。 ■就業実績に応じて、休日労働手当・深夜労働手当を支給いたします。 ■上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月支給 家族手当：被扶養の19歳未満の子に対し、4,000円/月支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ コミュニケーション研修などの各種テーマ別研修、中堅社員研修や次世代リーダー育成研修などの階層別研修など、毎年約20種の研修を実施。技術系資格に対する取得支援制度もございます。 ＜その他補足＞ 【くるみん・えるぼし認定企業】育児と仕事の両立支援や多様な人材が活躍できる取り組みを推進し、全ての社員が自らの力を最大限に発揮できる職場づくりを目指しています ■育休取得率：女性100％、男性72.7％（2023年度実績） ■有給平均取得日数：年間16.6日（2023年度実績） ■各種福利厚生：フレックスタイム制度、1時間単位での有給取得制度、未消化有給の積立制度、事業所内保育施設、社員食堂など ■その他制度：退職金、永年勤続表彰、社員持株、財形貯蓄、慶弔見舞金、団体保険、各種貸付金など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年次有給休暇補足：入社時に1～10日を付与（日数は入社月に応じて決定）。次年度以降15～20日を付与 ■その他有給休暇：結婚休暇、配偶者出産休暇、妊産婦通院休暇、子の看護休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】以下両方のご経験をお持ちの方を募集しております。 ・システム企画、設計などの上流工程に携わったご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験やメンバーマネジメントのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社両毛システムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒376-8502 群馬県桐生市広沢町3-4025 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社はシステムインテグレータとして、地方自治体、ガス事業者、製造業、流通業など、幅広い業界のお客様にソリューションをご提供しています。各分野で“社会のしくみ”を支える重要な役割を担っています。様々な分野で培ったノウハウや、自社設備のデータセンターを活用し、ワンストップソリューションがご提供できることも、当社の特徴です。また、群馬県内のみならず、全国約900の企業・団体とお取引をしています。幅広い領域でお客様のニーズにあったサービスを実現し、地域貢献だけでなく、社会全体への貢献を実現していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ryomo.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年1月 |
| 資本金 | 1,966百万円 |
| 売上 | 22,486百万円 |
| 従業員数 | 738名 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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