【阪和ダイサン株式会社】【築地】人事総務｜課長候補◆採用から制度運用・定着まで幅広く推進◆東証プライム上場G◆年収600万～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【築地】人事総務｜課長候補◆採用から制度運用・定着まで幅広く推進◆東証プライム上場G◆年収600万～


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■採用背景
当社では、人事総務課のさらなる体制強化に向けた増員募集を行います。
労務・給与業務のバックアップ体制を整えるとともに、2026年4月に改定した人事制度の運用・定着を進めるため、幅広い人事経験をお持ちの方をお迎えします。
現任課長や各担当者と連携し、将来の人事総務課を支える中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

■業務概要
人事総務課にて、労務・給与、採用、人事制度運用を中心に、人事総務業務全般を担当いただきます。
各担当者と連携しながら、業務の進捗管理や改善、体制整備にも携わっていただき、将来的に課長へ登用された場合は、組織マネジメントをお任せします。
＜詳細＞
・労務・給与業務の確認およびバックアップ
・人事総務課における各業務の進捗管理
・採用活動の推進およびエージェントとの連携
・2026年4月に改定した人事制度の運用、課題整理、定着支援
・親会社や関係部署との調整を含む人事施策の推進
・人事総務領域における業務改善や体制整備

■ポジションの魅力
当社では2026年4月に人事制度を改定し、現在は運用・定着のフェーズに入っています。
採用や人材育成を含めた管理部門の強化を進めており、人事領域の経験を活かしながら、制度の定着や業務改善、組織づくりに携われるポジションです。

■組織構成
管理部は人事総務課と経理課で構成されています。
人事総務課：課長、採用担当、労務給与計算担当、経費精算・備品の発注管理担当（派遣社員）の計4名

■キャリアパス
入社後は、これまでの経験を活かし、人事総務課の中核として幅広い業務を担っていただきます。
将来的には、適性や志向に応じて、課長職として組織マネジメントを担うほか、人事制度運用や組織開発などへ専門性を広げることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】