【パナソニックホームズ株式会社】【大阪】リフォーム設計の企画・推進／年休129（土日祝）フレックス有／育休や福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【大阪】リフォーム設計の企画・推進／年休129（土日祝）フレックス有／育休や福利厚生充実◎


《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20 ～25h程・福利厚生や育休制度等も充実！フレックス有》

当社グループのリフォーム事業において、全国の設計部門の設計力向上を目的とした企画・推進業務をお任せします。設計士の育成や制度設計、DX推進などを通じて、事業成長を支える中核ポジションです。

■具体的な業務内容
リフォーム事業における設計力強化施策の企画・推進
設計士の育成、教育研修・勉強会の企画運営
表彰制度や評価制度など人材育成施策の企画・実施
設計基準・設計方針の策定および展開
大型リフォーム・リノベーション案件の提案支援
AI活用や提案ツール整備などDX推進
マンションリフォーム・一般木造事業の拡大に向けた商品、提案企画
耐震診断・補強設計に関する技術研修や制度設計

■対象物件
パナソニック ホームズの戸建住宅をはじめ、他ハウスメーカー住宅、一般木造住宅、アパート、マンションなど幅広い物件を担当。営業・設計・施工管理を分業しており、設計担当は大型リフォームやリノベーションなど専門性の高い案件に注力できる環境です。

■配属部署の構成
現在、マネジャーを含め合計5名で構成されています。

■ポジションの魅力・やりがい：
当社グループのリフォーム設計戦略を担う中核ポジションです。個別の設計実務にとどまらず、全国の設計担当者の育成・制度構築・AI活用を含めたDX推進など、大企業の大きな組織・広い範囲に影響を与える企画業務を広範囲に行うことができます。自らの企画によって全国の設計品質向上や大型案件の受注拡大、マンション・一般木造リフォーム事業の成長を動かす、非常に大きなやりがいを感じられる環境です。

■採用背景
現場目線を活かした設計力向上施策を推進するため、リフォーム設計の実務経験者を募集。
将来的には組織を牽引するマネジメント候補としての活躍も期待しています。




変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】