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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【神戸】設備保全（電気系）～日勤／残業月10h／年休128日／製粉食品メーカー／電気主任技術者歓迎
【電気系設備技術職/年休128日/リモートワーク可/寮・社宅有/時差出勤とワークライフバランス◎/東証プライム/穀物取扱量国内トップシェアの会社！】
■採用背景
事業拡大に伴う増員採用です。製造設備の安定稼働と、電力・エネルギー供給設備および制御システムの改善を担う人材を募集します。
■職務内容
神戸工場の生産課保全ユニットにて、製造部門や工事会社などと連携し、製造設備・電気設備の保全および改善業務をお任せします。
・電気工事の計画、設計、工事管理、メンテナンス
・電力・エネルギー供給設備の維持管理、改善
・生産工程制御システムの機器選定、システム設計、構築、導入
・プロセス制御設備、フィールド機器などの検討・改善
※変更の範囲：会社の定める業務
■組織構成
神戸工場生産課保全ユニットへの配属です。組織は18名、平均年齢は41.7歳で構成されており、設備保全に関する知識や経験を持つメンバーと協力して業務を進めます。
■就業環境
・年間休日128日、土日祝休み
・月平均残業10時間程度
・夏期休暇4日、年末年始休暇5日
・年次有給休暇は初年度最大10日、最高20日
・1時間単位での有給休暇取得
・休日出勤時の代休取得率100％
・年間9.6万円相当のカフェテリアプラン
担当設備の工事により月1回程度の休日出勤がありますが、代休は期限内で柔軟に取得でき、平日の連休や週末の3連休にも活用可能です。
■ポジション魅力
保守・メンテナンスだけでなく、工事計画や設計、設備改善、制御システムの構築・導入まで幅広く携われるポジションです。新しい取り組みが奨励される環境で、経験を生かしながら裁量を持って設備の安定稼働と生産性向上に貢献できます。電気設備と制御の双方に専門性を広げられる点も魅力です。
■モデル年収
総合職 ：35歳（13年目）年収715万円（月給37.1万＋賞与）
地域限定職（高卒）：35歳（13年目）年収573万円（月給29.6万＋賞与）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間50分）（シフト制） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:50～16:40 8:00～16:50 8:25～17:15 8:30～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市東灘区御影浜町5 勤務地最寄駅：JR神戸線／阪神神戸線／住吉駅／御影駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～371,000円 ＜月給＞ 221,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（賞与月数は変動あり）※初年度賞与は入社月により調整あり ■モデル年収： 25歳（3年目） 年収380万円（月給20.9万＋賞与） 30歳（8年目） 年収494万円（月給28.9万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車通勤の場合ガソリン代補助） 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：3万円程度／月※適用条件あり 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上から対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各職種別研修、通信教育制度、海外研修 ＜その他補足＞ ■子ども手当：扶養している子一人目15,000円、子二人目10,000円 子三人目5,000円 ■介護保険 ■財形貯蓄・融資 ■企業年金基金 ■カフェテリアプラン（福利厚生メニューで自由に利用できる9.6万円/年相当のポイント支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 月1回程度休日出勤をお願いすることがございます。代休はご都合に合わせて取得できるため、平日に連休を取得又は、週末を三連休にする等、プライベートの充実に活かすことも可能です。代休取得率：100% |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・普通自動車第一種免許 下記いずれかをお持ちの方 ・電気設備の保守・メンテナンス経験 ・制御システムに関する知識または業務経験 【歓迎要件】 ・実務経験3年以上 ・第3種電気主任技術者資格を所有している方 ・電気工事士資格を所有している方 ・第3種電気主任技術者 ・電気工事士 ＜必要資格＞ 歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、認定電気工事従事者、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、監理技術者電気工事業、電気工事施工管理技士補1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 昭和産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8521 東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 小麦粉、植物油、ぶどう糖、加工食品、配合飼料などの製造販売を中心に、倉庫業（穀物サイロ）などを行う多角経営の総合食品メーカーです。 ■事業内容： ・製粉事業…パン、ケーキ、麺類などの用途に合わせた各種小麦粉や、ユーザーのニーズに対応したプレミックスなどを提供しています。 ・油脂事業…業務用植物油、脱脂大豆、大豆たん白、業務用食材としてのプレミックス、パスタを提供しています。 ・糖質事業…コーンスターチ、加工デンプン及び水あめ、ぶどう糖、異性化糖などの各種糖化製品を提供しています。 ・家庭用食品事業…小麦粉、天ぷら粉などのプレミックス、植物油、パスタ、健康食品、ギフトセットなどの家庭用食品を提供しています。 ・飼料事業…養鶏、養豚、乳牛、肉牛、養魚用配合飼料の提供や、鶏卵の販売などを行っています。 ・倉庫事業…臨海工場の立地を活かし、輸入穀物の保管、荷役などを行っています。また、冷蔵、冷凍倉庫業も行っています。 ・不動産事業…工場跡地などの遊休不動産の有効活用に取り組むとともに、商業施設の開発や、ビル賃貸事業などを行っています。 ■グループ経営理念：「ひと粒の可能性から、価値をひろげ、日々の幸せを共につくる。」 食卓に｢安心・安全｣で｢おいしい｣食品をお届けします。また、それだけでなく、あらゆるステークホルダーから信頼を得られるようグループ社員一丸となって企業の社会的責任を果たしていきます。 ■組織風土： 平均年齢：41.2歳。離職率が低く、新卒入社３年後の在籍率は89%です。若いうちから責任のある仕事を任されることが多く、だれでも自分の意見を言える風土です。明るく、アットホームな社風に惹かれて入社したという声も多く聞きます。 ■商品群： 「レンジでチンするから揚げ粉」「昭和天ぷら粉」「お釜にポン」「オレインリッチ」の他、「ケーキのようなホットケーキミックス」「おいしく揚がる魔法の天ぷら粉」「お肉をやわらかくする揚げ粉」「昭和お好み焼き粉」「SHOWAホットケーキミックス」「SHOWAスパゲッティ」など家庭用・業務用多数あります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.showa-sangyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1936年2月 |
| 資本金 | 14,293百万円 |
| 売上 | 335,413百万円 |
| 従業員数 | 2,927名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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