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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
大阪・在宅可◆DX推進|生成AI活用|企画・PoC開発・業務実装◆RAG・AIエージェント
<関西を代表する大手インフラ/生成AIで開発部門の業務改革を企画から実装・定着まで推進>
同社ソリューション本部にて、生成AIを活用した社内DXを推進します。
開発部門の業務課題を起点に、活用テーマの企画、PoC開発、本番システム化、現場定着まで一貫して担当いただきます。
単なるAIツールの導入ではなく、現場へのヒアリングを通じて効率化・高度化できる業務を検討。PoCでは自ら手を動かし、技術・業務両面の有効性を検証します。
■業務内容
◇生成AIを活用した業務改革の企画
・現場へのヒアリング、業務プロセス・課題の整理
・生成AIの適用可能性、期待効果、実現方法の検討
・活用テーマ、PoC・推進計画の策定
◇PoCの企画・開発
・ChatGPT、Claude等を活用したPoC開発
・LLM APIによる既存システム・業務ツールとの連携
・社内文書、業務ナレッジ等を活用したRAG構築
・AIエージェント、Webアプリ、業務支援ツールの開発
◇本番適用・現場定着
・システム要件、セキュリティ、運用、品質、保守の検討
・グループ会社、外部ベンダーとの共同開発・進行管理
・テスト、リリース、運用改善
・活用ルール、マニュアル、FAQ、ナレッジの整備
・社内勉強会、ハンズオンの企画・実施
※PoCは内製を基本とし、本番システム化は案件に応じて外部パートナーと協働
※将来は複数プロジェクトのリードや、生成AI活用推進チームの組織づくりも担います。
■組織について
配属予定部門は約20名で、中途入社者も多数在籍。配属チームはマネージャーを含む少数精鋭組織で、今後さらに体制を強化する予定です。
■ポジション魅力
(1)企画から開発・実装まで一気通貫で携われる
(2)AI機能の企画から改善まで担い、幅広いスキルを磨ける
(3)生成AI、RAG、AIエージェント等の先端技術に挑戦できる
(4)立ち上げ期の組織づくりにも携われる
■採用背景
ソリューション本部では、エネルギーマネジメント、行動変容プラットフォーム、系統用蓄電池等の新規事業を推進しており、開発部門の生産性向上が重要なテーマです。
今後は生成AI活用の企画からPoC、現場展開までを自ら推進し、知見を社内に蓄積する方針です。内製化を牽引する中核人材を募集します。
変更の範囲:ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング 勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:その他(原則禁煙(分煙)) 変更の範囲:ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~650,000円 <月給> 250,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収(想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(支給月:6月・12月) ■昇給:年1回(主に4月もしくは7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:支給条件有 寮社宅:入居基準あり 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:65歳まで再雇用有/退職金とは別に確定拠出年金有 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT他/合格祝い金他 <その他補足> ■カフェテリアプラン ■医療共済 ■各種保険制度 ■社宅・寮 ■弔慰金 ■見舞金 ■住宅貸付金制度 ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■専門部活動 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休二日制(土日祝)、年末年始、年次有給休暇(初年度は試用期間終了後に5~15日付与※翌年度15~20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与)、夏期休暇、その他各種特別休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件 下記のいずれかを満たす方 ・ChatGPT、Claude等の生成AIをシステムやアプリケーションへ組み込んだ開発経験 ・生成AIを活用した業務改善またはPoCを主体的に企画・実践した経験 ※両方のご経験をお持ちの方は歓迎いたします ※業務での活用経験に加え、個人開発や自己学習として生成AI技術を継続的にキャッチアップされている方も歓迎します ■歓迎条件 AIエージェントの設計・開発経験/Pythonによる開発経験/社内DX推進・業務改革の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8270 大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング |
| 事業内容 | ~関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています~ ■事業 大きく4つの事業分野があり、様々な事業を展開しております。(グループ会社含む) 電気やガス、ユーティリティサービスなど多様なソリューションを通じて価値提供をする「エネルギー事業」 中平・光平な立場で電気の安全安定供給を行う「送配電事業」 総合的な情報通信サービスを提供する「情報通信事業」 不動産関連サービスや生活・ビジネス関連サービスの提供をする「生活・ビジネスソリューション事業」 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kepco.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 630,000百万円 |
| 売上 | 4,337,111百万円 |
| 従業員数 | 31,437名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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