【東洋カーマックス株式会社】【三菱UFJグループ／第二新卒歓迎】オートリース法人営業(既存中心)◆残業20h／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【三菱UFJグループ／第二新卒歓迎】オートリース法人営業(既存中心)◆残業20h／年休124日


◎研修制度充実、金融知識と提案型営業スキルが習得できます！
◎残業月20h程度／年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有
◎三菱UFJフィナンシャルG／多岐に渡る事業展開で安定経営
※業界未経験で入社された方も活躍しているため安心してご応募ください！

■業務内容：
自動車関連の様々な事業を展開する当社にて、オートリース既存顧客への法人営業をお任せします。
※オートリースとは、車を購入する代わりに、月々定額で一定期間借りて使うサービスです。税金や保険、車検などの費用も含まれていることが多く、社用車などの車両管理がラクになるのが特徴です。

■業務詳細：
・既存契約の期日管理、契約更新のご案内
・お客様ニーズに合わせた最適車種のご提案
・リースお見積書など作成からリース車両の手配
・お客様の車両周りに関するお困りごとへの解決に向けての提案
(燃料コスト、高速道路利用料金、安全運転関連のコンサル等)
※担当顧客数は70～130社程、月にもよりますが、内勤7割、外勤3割が標準です。
※カーソリューション部門と事業部が同じため、ガソリンカード、ETCカード他車両関連商材などの提案も可能です。

■入社後の教育体制：
・業界未経験の方は、現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し「オートリース」や「金融知識と提案型営業スキル」についての知見を深めていただきます。
・現場での丁寧なOJTを経て、3～6か月後に既存のお客様を担当していただきます。

■当社の魅力：
◇職場の雰囲気
・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。
・産休、育休中のメンバーの業務はチーム全員でサポート（パパ育休取得者3名在籍中）
・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）あり。介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。
・社内の声を反映し時差出勤制度のパターンも増やし、働きやすい職場作りを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】