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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【多賀城】機器メンテナンス◆賞与年3回◆日勤のみ◆未経験歓迎◎専門スキルを習得できる育成環境あり！
～機械いじりが好きな方歓迎◎三友鋼機グループの安定基盤でスキル身につく！／発電所・製鉄所など日本の基幹産業を支える仕事／教育・資格取得支援充実～
当社は石油化学コンビナート、火力発電所、製鉄所、造船所など、日本の基幹産業を支える現場へ、発電機や溶接機、電動工具、コンプレッサー、レンタカーなど幅広い機器をレンタルしている企業です。
今回募集するポジションは、お客様へ安全かつ高品質な機器を提供するために欠かせない整備スタッフです。
■業務内容
レンタル機器の点検・整備・管理業務を中心にお任せします。
・発電機、溶接機、コンプレッサー、電動工具などの点検・整備
・レンタカーの点検、メンテナンス
・レンタル機器の入出庫対応、動作確認、品質管理
・顧客機械の修理対応
・販売機器のアフターメンテナンス
・機器の積み込み、運搬業務
・お客様からの問い合わせ対応
・プラントや工場内での現場メンテナンス対応
取扱商品は17カテゴリー以上に及び、さまざまな機械や工具に触れながら知識と技術を身につけられる環境です。機械いじりが好きな方や、手に職を付けたい方には最適な仕事です。
■入社後の教育体制
未経験入社を前提とした育成環境を整えています。入社後は先輩社員が機械工具の取り扱いから丁寧に指導し、徐々に担当機器をお任せします。また、先輩社員が約1年間伴走する「マイスター制度」を導入しており、整備技術だけでなく仕事の進め方やお客様対応まで学ぶことができます。
資格取得支援制度も充実しており、電気工事士をはじめとした各種資格取得を会社がサポート。取得後は資格手当も支給されるため、スキルアップが収入向上にもつながります。
■この仕事の魅力
◎社会インフラを支えるやりがいの大きな仕事
◎未経験から専門スキルを習得できる育成環境
◎幅広い機械や工具に触れながら成長できる
◎賞与年3回・家族手当・住宅手当など福利厚生充実
◎管理職を除き転勤は限定的で地域に根差して働ける
■働き方について
勤務時間は日勤中心です。主要顧客であるプラント業界に合わせた勤務体系のため生活リズムを整えやすく、地域で腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。また、育休復帰率100％など、長く安心して働ける制度も整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇面に変更はございません。試用期間をもって終了することもございます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：30時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県多賀城市栄3-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 管理職などの転勤はあります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～202,000円 その他固定手当/月：68,500円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,500円～315,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域手当、家族手当、住宅手当、調整手当、賞与あり ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例： ・634万円（30代半ば／男性／妻帯者／勤続8年） ・555万円（20代前半／男性／妻帯者／勤続5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：マイカー通勤、距離に応じて支給 家族手当：例：奥様扶養内、子供2人（60,000円支給） 住宅手当：扶養有／住宅を所有する方 寮社宅：原則勤続3年以上（所長の推薦制度あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：60歳より選可／継続雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修所施設 ■マイスター制度、外部研修、社内研修、社外研修 ＜その他補足＞ ■奨学金補助制度あり（月額返済分を全額会社負担） ■マイカー通勤制度（ガソリン代規定内支給※無料駐車場完備） ■誕生日祝い、出産祝い（第5子まで※第5子は100万円） ■制服貸与 ■社員旅行（過去実績…宮古島等※会社負担） ■家族の集い、収穫祭（年間3～4回※家族参加OK）、バーベキュー、宿泊施設 ■各種同好会によるイベント（ボーリング大会等） ■ラジオ体操・朝礼、掃除、ほめカード、サンキューレター ■親孝行月間、読書月間 ■資格手当（社内規定あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■土曜・日曜・祝日（月1回、土曜日の当番出勤あり）※変形労働時間制を採用（規定：週40時間） ■GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 ※繁忙期は休日出勤があります（主に5～6月）。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！～ 業務にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サン・アルゲン |
|---|---|
| 所在地 | 〒299-0107 千葉県市原市姉崎海岸68 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1981年設立のレンタル部門を母体としてスタートを切ったフレッシュな企業です。時代のニーズがレンタルの分野を求めていた時、すみやかに系列会社として対応。常に新しい活動と前進によって、現在も躍動あふれるビジネス展開を実践しております。私たちの豊かさで充実した生活のためには、重化学のフィールドにおいても高度な進化が欠かせません。石油、電力、製鉄、化学工業などのプラント工事における機械・通信機器・機材・備品のレンタルを目的にしたサン・アルゲンの活動は、より複雑に、よりハイテクノロジーが求められる分野の発展に大きく貢献しております。高品質で的確な製品の提供。サン・アルゲンは、時代のニーズに販売、レンタルのトータルシステムでお応えしております。 電気溶接機・エンジンウェルダー・エンジン発電機・エンジンコンプレッサー・電動工具・空気工具・ポンプ・建設運搬機械・作業工具・仮設機材 等々レンタルする会社です。 「より確実に、より豊富に。 信用を売り、信頼をお届けします」を営業方針にし、最新のニーズに合わせたハイクォリティな製品を提供させていただき、お客様より厚い信頼をいただいております。 ■三友鋼機グループの特徴： 1965年創業以来、社是「信」を基本に、日本を代表する基幹産業を中心に活動し、現在までに石油、化学工業、火力・原子力発電所、製鉄所などの発展とともに、グループ各社とも着実に成長を遂げてきました。情報化や産業の高度化に伴い企業を取り巻く環境も目まぐるしく変化し続ける中で、経営資源の効率的配分と規模の利益を最大化するため、株式会社サン・アシートをホールディングカンパニーとするグループ体系としました。企業としての社会的使命から「心の経営」を一つの旗頭に掲げ、取引先や社員同士互い心の通い合う関係の樹立に努力します。そのため、常に徹底した顧客第一主義を貫きながら、社員一人一人が顧客に必要とされる人間になるために、常に自己の人格の形成へ継続して精神します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sanyu-net.com/ |
| 設立 | 年1981年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 62名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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