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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【岐阜市】経理（課長クラス）◆決算体制の強化がミッション！／東証プライム上場／年収600万～
～創業8年で全国300店舗展開・会員数27万人超◎東証プライム上場／急成長フィットネス企業！／土日祝休・年休125日／「新たなフィットネス文化創造で世界を変えていく」会社～
■ミッション：
24時間営業のアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」を全国に展開する当社。店舗網の拡大と業績成長に伴い、経理財務体制の強化が急務となっています。
そこで今回、課長クラスのプレイングマネージャーを増員募集します。
日次・月次・四半期・年次決算を安定して推進し、決算の精度向上と早期化を図るとともに、監査法人対応、開示業務、管理会計体制のアップデートを牽引していただくことがミッションです。
■職務概要：
メンバーの日常業務をマネジメント・サポートしながら、決算・開示・監査法人対応などの重要実務を自ら主導していただきます。
自ら手を動かし、部長や社内各部門と連携して業務を推進するポジションです。
入社後は既存業務を把握し、安定運用を図ったうえで、業務の標準化、属人化の解消、決算早期化に取り組んでいただきます。
【具体的には】
・日次経理業務の管理
・月次、四半期、年次の単体決算取りまとめ
・決算スケジュール管理、早期化の推進
・決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成
・監査法人対応、照会事項への回答
・経理業務の標準化・効率化
・メンバーの進捗管理、育成、業務フォロー
■組織構成：
経理部門は部長1名、主任1名、メンバー3名の計5名です。
チームで業務を分担しておこなっております。
入社後は課長として部長と連携し、既存メンバー4名の業務管理と支援を担いながら、決算・開示・監査法人対応を主導していただきます。
■ポジションの魅力:
完成された仕組みを維持するだけでなく、事業成長に合わせて経理財務体制を進化させるフェーズです。
決算・開示・監査対応の経験を活かしながら、管理会計の高度化や業務改善など、より経営に近い領域へ担当範囲を広げられます。
経営陣との距離も近く、提案を実行へ移しやすい環境です。専門性とマネジメント経験の両方を活かし、成長企業の基盤づくりに携われます。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～483,200円 その他固定手当/月：56,600円～68,600円 ＜月給＞ 416,600円～551,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※課長以上を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 62歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります ＜その他補足＞ ・服装自由（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・FIT-EASY利用無料可能（全従業員・一親等親族利用可） L本社・店舗の水素水サーバー無料利用可能 ・会員制リゾートホテル利用可能（全従業員利用可） ・社員持株会制度（全従業員利用可） ・出張手当有 ・役職手当5,000円～ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 単体決算（月次・四半期・年次決算）を一通りできる方 上場企業における開示業務の実務経験（決算短信、有価証券報告書等の作成経験）、 または監査法人対応の実務経験 2～3名のメンバーマネジメント、またはリーダーシップを発揮して業務を推進した経験 【歓迎要件】 連結決算の実務経験 部門別予実管理・管理会計の導入や運用の経験 新リース会計基準に関する知見 成長スピードの速い環境（ベンチャー、急成長上場企業）での業務改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フィットイージー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒500-8034 岐阜県岐阜市本町3-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 現在、会員数30万人、店舗数300店舗を超える「アミューズメントフィットネスクラブ」を運営。最新鋭のマシンを導入し、初心者から上級者まで幅広いニーズに対応。トレーニングのみならず、シミュレーションゴルフ・個室サウナ・酸素ルーム・セルフエステなど、28のアミューズメントサービスを融合し、楽しみながら健康になれる「通いたくなるサードプレイス」を提供しています。また「AIヘルスケアオートメーション（健康の自動化）」を核に、会員さまの『運動・食事・睡眠』のデータを統合。テクノロジーの力を用いて、一人ひとりに最適な健康アドバイスを全自動でパーソナライズ提案する世界を目指しています。 店舗数拡大・会員数増加により、売上高・営業利益ともに力強い成長を遂げ、2025年10月には東証プライム市場、名証プレミア市場への市場変更を果たすなど今勢いのある会社です。 ■当社の想い 「フィットネス事業」から「ウェルネス事業」へ 私たちが提唱するのは、単なる運動習慣ではなく、一生涯続く「文化」そのものです。新たな「ウェルネス文化」を創造し、世界をより良い方向へ変えてまいります。 ＜MISSION＞ 「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」 ＜VISION＞ 「FIT YOUR STYLE」 アミューズメントフィットネスクラブとAIヘルスケアオートメーションにより楽しみながら健康になれる、唯一無二のウェルネス体験を提供し世界一のウェルネスチェーンを目指します。 ■社長メッセージ 日本でもフィットネスブームは盛り上がりをみせていますが、まだ海外のような軽やかさが足りていない。働き方改革が進みこれからは個人のためにお金や時間を使う時代になっていきます。そんな時代にふさわしいフィットネス環境を展開していくことで、人生をもっと健やかに、社会をもっと豊かにしていきたいと思い、会社を設立しました。「FIT-EASY」が全国、そして世界へと進出していく頃には日本でもフィットネス人口が更に増えているでしょう。コンビニに寄るような軽やかさで、息をするようにジムに立ち寄る日常が、きっとやってきます。FIT-EASYに訪れる人も、ここで働く人も、人生をもっと豊かにしていくようなそんな未来が来ることを願って、全国そして世界への事業展開を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fiteasy.jp/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 1,356百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 304名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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