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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【大阪】意匠設計◆未経験OK／自由度の高い設計環境／太陽の塔再生プロジェクトなど実績多数／年休122
～「もっと自由に提案したい」「企画段階から携わりたい」「誰かの想いを形にする設計がしたい」そんな方へ～
◎年間休日122日、土日祝休み
◎太陽の塔内部再生プロジェクトでグッドデザイン賞受賞など、有名建築物実績＆受賞実績多数！
◎既成のデザインに当てはめず、1つ1つの建築物に関して発想力・創造力を活かしながら設計に取り組めます
■当社について
1957年創業の総合設計コンサルタント会社です。
建築設計をはじめ、都市計画、上下水道、環境分野まで幅広く事業を展開しています。太陽の塔内部再生プロジェクトや有名テーマパーク施設など多くの実績を持ち、公共事業が売上の約50％を占める安定した経営基盤が特徴です。
無借金経営を継続しており、官公庁からの信頼も厚い企業です。
■業務詳細
建築の意匠設計をご担当いただきます。
《具体的には…》
官公庁などから依頼を受け意匠図をまとめるとともに、構造設計者、機械設備設計者、積算業務担当者とコンタクトを取りながら構造、設備図などの整合性をチェックし、建築設計全体をまとめて頂きます。
建築物に個性があり、案件に対して個人の発想力・創造力を活かすことができ、ゼネコンによる施工が開始された後も施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に赴くこともあります。
■案件担当の仕方
1案件に対して意匠設計者を中心とした5,6人のチームが構成されています。担当としては意匠設計、電気設備設計、機械設備設計、構造設計に分かれており、各役割に応じて1案件について設計業務を進めていきます。納期の異なる案件を4,5件担当します。
＼当社の魅力／
＊有名建築物、受賞実績多数
太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など
＊働きやすい環境
「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。
また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無 ■特記事項はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎4-12-10 昭和設計大阪ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は当面ございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■特記事項はございません。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■上限月額35000円 家族手当：■福利厚生その他に記載。 住宅手当：■福利厚生その他に記載。 寮社宅：■家賃、転居費用は全額負担。 厚生年金基金：■特記事項はございません。 退職金制度：■再雇用制度あり。 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを実施しております。 ■外部研修にも積極的に参加いただきます。 ■資格取得援助制度あり。 ＜その他補足＞ ■各種手当について：住居手当／持家6000円、借家23500円、独身13500円 技術手当／10000円 資格手当／最大78,000円 家族手当／扶養家族3500円、子供1人目1500円、2人目1000円 首都圏別住宅手当／10000円 ■退職金：前職の経験を考慮した算出方法が取られております。 ■リフレッシュ暇:取得しきれなかった有給休暇の5分の1を毎年積み立てられる制度です。10日積み立てた時点で長期の休みを取得できます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■土・日・祝・夏期3日・年末年始5日・その他(リバイバル休暇、慶弔休暇) ■有給休暇は入社後、すぐに付与されます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／ ＊建設業界のご経験がある方歓迎！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社昭和設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎4-12-10 昭和設計大阪ビル |
| 事業内容 | ■事業内容：都市・建築・環境に関わる調査・企画・設計・監理・再生業務（診断・維持保全計画・改修）・コンサルティング業務 （1）建築：建築物全般（2）都市計画：都市開発計画、地区計画、土地利用計画、上下水道計画（3）環境：下水道計画、管渠、下水処理場、ポンプ場、清掃工場 （4）(1)～(3)に関する各種コンサルティング業務（＊CM・PM、PFI等）＊CM：コンストラクションマネージメント、PM：プロジェクトマネージメント ■事業領域：※同社の設計事例 （企画・計画、管渠設計）神戸市公共下水道事業計画、明石市内水浸水想定区域図策定、下水道における地球温暖化防止推進計画、山口市公共下水道雨水管理総合計画、宇治市 公共下水道における流出解析、神戸市蟹川雨水幹線流域管路再構築基本計画 （土木・建築設計）神戸市垂水下水処理場、石川県七尾市中央水管理センター災害復旧、大阪市下水道施設地震対策検討業務、山口市山口浄水センター再構築基本設計、大阪市夢洲舞洲抽水所基本詳細設計 （プラント機械・電気設計）神戸市垂水処理場消化ガス設備設計、神戸市東灘処理場リン回収設備設計、山口市上下水道施設再生可能エネルギー導入検討 ■同社の強み： 「オリジナリティ」：既成のデザインが存在せず、1つ1つの建築物に関して、意匠設計者の発想豊かなデザインが採用されております。 「堅実性」：同社の設計はデザイン性だけでなく、堅実であることで高く評価されております。エピソードとして1997年の阪神・淡路大震災の際、多数の建築物が倒壊した中、同社が設計を手掛けた建築物は1つとして倒壊しなかったことがあげられます。 ■企業風土： 同社は設計について与える裁量が非常に大きく、それぞれの発想力・創造力を活かせる環境が存在します。日々そのような現場で発想力・創造力を磨かれております。また退職金制度に関しても、中途採用で入社された方の前職の経験を考慮した制度が採用されており、中途採用で入社された方でも不利のないような環境作りが行われております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.showa-sekkei.co.jp/jp/index.html |
| 設立 | 年1957年10月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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