【デジタルデータソリューション株式会社】【六本木】中途採用◆採用戦略～クロージングまで一貫して担当／IPO準備中の成長企業／平均残業19h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【六本木】中途採用◆採用戦略～クロージングまで一貫して担当／IPO準備中の成長企業／平均残業19h


【サイバーセキュリティ事業・フォレンジクス事業・データリカバリー事業を展開する成長企業／年休126日】

■募集背景／業務概要：
サイバーセキュリティ×高成長事業年で、年間約80名規模の中途採用業務を行っている当社。経営戦略と連動した採用組織の強化が急務となっており、新たなメンバーを募集します。
採用実務の中核メンバーとして下記業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・採用戦略・要件定義：経営陣や現場責任者からニーズをヒアリングし、採用計画を策定。求める人物像を明確化し、求人要件へ落とし込み
・母集団形成・ソーシング：エージェントとの強固なリレーション構築、ダイレクトリクルーティングのスカウト運用、リファラル採用の推進および新規チャネルを開拓
・選考プロセスの運用・改善：各部門との面接調整や人事面談の実施。ATSを用いたデータ分析によるプロセス改善、現場面接官への評価基準のすり合わせ等をサポート
・フォローアップ・クロージング：候補者への継続的なアトラクトを実施。特に優秀な層には、「入社後に担っていただくミッション」を魅力的に伝え、意向上げからオファー面談、オンボーディングまでを支援

■組織構成：
現在は採用担当2名体制です。採用活動においては経営陣や各部門責任者と日常的に連携しており、スピーディーな意思決定のもと施策を推進できる環境です。

■キャリアパス：
ご志向や適性に応じて、将来的にはマネジメントを担っていただくことや、新卒採用や人材開発など、人事領域全般へキャリアの幅を広げていただくことも可能です。

■ポジション魅力：
・経営陣や事業責任者と直接連携しながら採用戦略の立案から実行まで携われます
・急成長企業の組織づくりをダイレクトに支えることができます
・IPO準備や事業拡大フェーズにおいて、採用組織そのものの仕組みづくりにも関与可能です

■働きやすい環境
・全社平均残業時間は月19時間程度
・「家族を大切にする」という企業文化が根付いており、仕事とプライベートの両立を図りながら長期的に活躍できる環境です
※5日以上の連続休暇取得可能。
※育休・産休取得、男女問わず実績あり。

変更の範囲：全ての事業部における業務

【チーム／組織構成】