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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【金融業界歓迎】ITソリューション営業◆後払い決済サービスを提案◆残業20ｈ以下・年休124日
【信金・信販など金融業界の出身者が活躍中！】
当社は、有形・無形を問わず多様なビジネスシーンの決済課題を解決するBNPL（後払い決済）事業会社です。
toC向けのサービスをメインに営業活動を行っておりましたがtoB向けに力をいれていきたい背景がありメンバーのボトムアップをすべく募集を開始いたしました。
単に決済システムを売る営業ではなく、顧客の経営課題を深く理解し、共に解決へと導くコアメンバーとしてジョインいただく方を募集しています。
■職務詳細
・新規アカウントの創出（提案～クロージング）
HPからの問い合わせやパートナー企業様との連携でリード獲得を行っております。※飛び込み営業はございません
・顧客の課題に対してのソリューション提案
1人あたり30～40社の企業様を担当しています。
・顧客の状況に合わせたサービス設計
売る業界は定まっていないため開拓の余地が広くございます。物流や小売りだけでなくITやメディアなど販路が広い点が魅力です。
■組織構成
営業部長1名／マーケター2名／インサイドセールス1名／フィールドセールス６名
平均年齢30代前半、20代～30代の若い組織です。
入社後はOJTにて業務に慣れていただきます。中途採用で入社された方が多く質問もしやすい環境ですのでご安心ください。
■働き方
・残業時間20時間程度
・年休124日
ワークライフバランスをとりながら長期就業が叶う環境です◎
■当社の魅力
導入前与信からアフターサポートまでを「低コスト・ハイスピード」かつワンストップで提供できる圧倒的な製品力を強みに、顧客の決済業務を煩わしさから解放し、売上の最大化と新たなビジネスチャンスを創出してきました。
BNPL市場は今、高い成長ポテンシャルを秘めています。未だに多くのアナログな対応やレガシーなシステム、高額なサービスが残るこの業界で、当社のプロダクトが持つ市場優位性は極めて絶大です。
これまでBtoC領域で確かな実績を築いてきた当社ですが、次なる挑戦として「BtoB向けプロダクト」の本格推進をスタートします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 延長の場合あり※試用期間最大6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王州アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～416,500円 固定残業手当/月：46,137円～64,809円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,637円～481,309円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種保険完備、定期健康診断、人間ドック ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により5万円上限で支給（職場から2km圏外） 家族手当：子供手当（未就学児1名につき1万円/月） 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ※管理職向け研修、キャリアアップ支援（外部セミナー受講）、資格取得支援 ※募集ポジションは基本的にOJTが中心となります。 ＜その他補足＞ リファラル制度、カムバック制度（アルムナイ）scrollグループ社員割引制度、表彰制度(個人表彰/業績表彰)、スキルアップ支援制度 ※D（ダイバーシティ）制度 ┗女性活躍支援（次々世代管理職候補者研修、タウンホールミーティング、講演会開催） ┗ライフステージ別制度(結婚休暇、結婚祝金、つわり休暇、妊娠中の通勤時間変更、出産祝金、パパ育休、育児フレックス、育児の為の時短勤務制度、子ども手当） ┗シニア制度[キャリアチェンジ支援制度(キャリアチェンジ休暇、キャリアチェンジ支援金)] |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社日3日、以降、入社半年後、10日有給付与(初年度13日付与)、その後は勤続年収に応じ年最高20日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！異業界から入社実績あり！＞ 【必須条件】 ・法人営業経験2年以上 ※顧客の課題解決に向きあってきた経験 【歓迎経験・スキル】 ・IT、SaaS、金融業界をはじめとした無形商材の取扱い・提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャッチボール |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容： 後払い決済サービス「後払いドットコム」運営（EC通販向け後払い決済・B2B決済・サービス業決済の提供） ■事業理念： ・最高の安心と最高の利便性を提供する ・お支払いを通じて事業者と消費者を安心・安全という架け橋で結びつけ社会発展に寄与する |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.catch-ball.jp/company/ |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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