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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【東京/神奈川】財務報告にかかる内部統制・評価◇リモート可/東証スタンダード上場
【グループ監査/基盤強化/リモート可/スタンダード上場の成長中企業/安定した財務基盤あり】
■業務内容:
グループの財務報告にかかる内部統制の評価業務および付随する業務全般をお任せいたします。
具体的な担当業務については、ご経験やスキルを考慮し決定いたします。
■部門概要・働き方のイメージ
・売上高300億円規模の企業グループであり、内部監査および内部統制評価を担う部門としては数年前に独立しました。
・内部統制についての運用基盤はひと通り整っていますが、 体制強化中のため業務プロセスの改善や評価体制の高度化など、裁量を持って取り組んでいただける環境です。
・少人数の部門であり、メンバーひとりひとりが課題を挑戦のチャンスと捉え業務に取り組んでおります。
■当社の特徴:
・2000人規模の上場企業グループでコンサルティングからものづくりまで様々な事業を展開しております。
・社員の行動指針として誠実さ(Integrity)を掲げております。
■募集背景:
現在弊社では、2025年7月の持株会社体制化および会社分割を経て、関係会社管理を含めた体制強化に取り組んでおります。
グループとしての内部統制の評価業務や内部監査業務の拡大も見込まれるため、新たなメンバーを募集し、より一層の体制強化を目指しています。
■SOLIZEグループの独自性
SOLIZEグループは創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきたグループ企業です。
実践力は、多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービスとして展開し、変革力は、独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービスとして展開しております。
人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 処遇の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅:半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大和営業所 住所:神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 勤務地最寄駅:東急田園都市線/中央林間駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※上記いずれかの拠点を選択 ※在宅勤務を取り入れており、業務に慣れていただいた後は活用可能ですが、出社対応はあり ※地方オフィスもあるため業務によっては、出張対応いただくことがあります <転勤> 無 転勤なし想定 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):355,000円~550,000円 <月給> 355,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給・昇格:年1回 ・賞与:年2回(2月、8月) ※上記年収は賞与と残業代(10~20時間相当)を含む想定です ※管理監督者での採用となった場合、時間外勤務手当は支給対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:無 住宅手当:当社規定による 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度(401K)、会社拠出金有 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> 確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業(2019年~)、団体長期障害所得補償保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年2日)、記念日休暇(年1日)、結婚休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・監査法人、または事業会社における内部統制や内部監査のご経験がある方(目安:4年以上) ・社内 / 社外問わず、ロジカルにコミュニケーションの取れる方 ■歓迎条件: ・J-SOXの対応経験のある方 ・CIA、QIA等の資格をお持ちの方 ・会計スキル(監査役、内部監査、内部統制、経理部署等での業務スキル)をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOLIZE Holdings株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F |
| 事業内容 | ■概要:コンサルティング、オンサイト開発支援、オフサイト開発受託、3Dプリント試作、最終製品製作、3Dプリンター装置導入支援 ■事業内容: ◇変革コンサルティング:暗黙知を競争力に転換するデジタル変革により人や組織の知恵を、世代を超えてつなぎ、新しいものづくりをもたらすことで、製造業全体の価値創造の革新に貢献。 ◇デザイン& シミュレーション:ものづくりの現場、志向性、課題を深く理解したうえで、デザインフィジビリティから設計構想、モデル化、他部門折衝、CAE、生技性の確認・検討、作図・出図までの開発フローに、エンジニアリングとソリューションを提供。高効率な製品開発力、構造・機構・熱流体・電磁界解析、環境シミュレーションの高い技術も持ち、さらに幅広い領域におけるデジタルものづくりの進展に貢献。 ◇ソフトウェア&シミュレーション:ソフトウェア・システム開発、バーチャル環境でのシミュレーションによるモデルベース開発を、より広い領域のお客さまに提供し、無駄や手戻りのない開発プロセスを浸透させる。熱マネジメントやEV、自動運転などの開発に特に強みを持つ。自動車の複雑な制御に取り組むことで培った数理モデル活用技術は、他分野の製品開発や社会課題の解決にも力を発揮。デジタルものづくりを支えるソフトウェア開発支援から、第三者検証、国際規格適合コンサルティングまでをサポート。 ◇デジタルものづくり・3Dプリンター装置導入:多品種少量生産のニーズに対応し、さらに豊富なノウハウを活用して、前工程、後工程についても最適解を提案。製品の企画段階からの相談にも応じ、デジタルものづくりをお客さまと共に創造。適用部品や材料の選定、3Dプリンターの能力を活かした製品設計、プロセス設計、解析、実験・評価、造形用データ作成、出力されたものを仕上げていく後工程、設備メンテナンスまで、お客さまのものづくりに伴走。 ◇GX:LCA(ライフサイクルアセスメント)やLCE(ライフサイクルエンジニアリング)のスキルや考え方を身に付けたエンジニアが、設計製造の現場での実践を推進。カーボンニュートラルを目指した製品開発プロセスへの変革の支援や、資源消費を最小化する製品やサービスの開発に取り組み、製造業のグリーントランスフォーメーションの実現を目指す。 ◇SOLIZEテクノロジーラボ:技術人材の育成、技術開発 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.solize.com/ |
| 設立 | 年1990年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 22,713百万円 |
| 従業員数 | 2,167名 |
| 平均年齢 | 35.99歳 |
| 主要取引先 | - |
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