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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【大曽根】＜第二新卒歓迎＞遊技機の機械設計 ◆年休120／業界トップクラスメーカー／有給消化率約9割
～市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しいアイデア・発想を形に！ユーザーに感動をお届け！～
■職務内容
全国のホールで稼働する遊技機(パチンコ・スロット)の筐体や盤面部品の設計、開発をお任せします。人気アニメやゲームIPを使った企画も多く、デザイン・設計チームで連携しながらアイデアをカタチにしていくお仕事です！
■具体的には
・構想設計・提案：企画コンセプトの具現化・デザイン連携等
・試作・評価：1～2年後にリリースされる新商品や5年～10年先の先行研究開発
・量産化対応：製造部門と連携し高品質な量産化に向けた橋渡し
■使用ツール
・3D-CAD（solidworks）
・2D-CAD（AutoCAD）
■教育体制：
＼手厚い研修＆サポート体制で安心構造！／
入社後3～6か月間はCADの基本操作や図面の基礎知識を学ぶ研修からスタートです。
研修後は先輩の補助業務から少しずつお任せしていきます。チームは20代～50代までバランス良く在籍しており、困ったときはいつでも相談できるオープンな環境です。
■業務の魅力
◎「自分が設計した製品」が全国のホールに並ぶ達成感！
単なる図面作成にとどまらず、企画・試作から量産化まで一貫して携われます。自身が手掛けた製品が形になり、全国のホールで多くのファンに楽しんでもらえる瞬間は遊技機設計ならではの大きな醍醐味です。
◎幅広い専門技術が身につき、エンジニアとして大きく成長できる！
CADを用いた構造設計はもちろん、プラスチック成形や金型知識、モータによる可動機構LED電飾等、メカエンジニアに必要な多彩な専門知識がイチから身につきます。
◎先行開発や企画提案にもチャレンジできる環境！
1～2年後の市場投入モデルだけでなく、5～10年先を見据えた新規部品の研究開発やアニメ・ゲーム等の人気コンテンツを活かした企画提案にも積極的に関わることができます。
■働き方
・残業平均：20.52時間/月（全部門：10.82時間/月）
・有給消化率：89.54%
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間59分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町13-13 勤務地最寄駅：各線／大曽根駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 非常に稀ですが、将来的（ 役職や職責等による ）にはその目的を示した上で、赴任規程に基づく転勤をお願いする場合があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 412万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋賞与（直近実績）＋残業（部門平均）で役割手当・家族手当等は計算に含んでいません。 昇 給：年１回(毎年4月/B査定で月＋8,000円[2026年実績]) 賞 与：年２回(3.37ヵ月相当[2025冬＋2026夏 直近実績]) 協力金：不定期（インフレ生活支援/期末業績等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月（会社規定に基づき支給） 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：中小企業退職金共済・特定退職金共済 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 社員持株会／退職金制度（中退共・特退共）／永年勤続表彰／慶事・弔事休暇／育児休業規程（育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業）／介護休業規程（介護休業・時短/時差勤務）／人事査定制度（グレード制）／発明報奨制度／各種健康診断／インフルエンザ予防接種（集団接種）／ストレスチェック制度・産業医／社外相談・通報制度／会員制リゾートホテル／災害備蓄／ＡＥＤ設置／社員紹介（知人・縁故）採用／宅配弁当（給与天引） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 日祝以外は ・土（月初土曜日が就業カレンダー上の出勤日となる場合あり） ・長期休暇（年末年始・GW・お盆） 時間単位有休（上限40時間/年）制度あり 有休消化率：89.54％（2025年実績） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験歓迎！～ ■必須条件：いずれか ・機械系の学部学科を卒業されている方 ・３Ｄ-ＣＡＤ経験（操作技術） ・樹脂設計知識 ■あれば尚良い： ・普通自動車免許（AT限定可） ■こんな転職理由が解決できます！ ・雰囲気のいい職場で働きたい方 ・ワークライフバランスを整えて働きたい方 ・CAD設計の技術/知識/実務経験を磨いてキャリアアップしていきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＭＲＤ |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0022 愛知県名古屋市東区東大曽根町13-13 |
| 事業内容 | ■事業内容 遊技機器、電子機器ならびにその部品の企画、開発、製造および販売 遊技機器に関する研究開発 金型の製造および販売 ■企業概要 1955年創業以来、一貫して遊技機（ぱちんこ・スロット）部品に特化した開発・製造を業とする老舗の部品メーカーになります。枠や盤面部品を企画デザイン・設計・製造までの一貫した対応ができることが一番の強みであり、お客様である多くの遊技機メーカーから厚くご支持・ご用命をいただいております。遊技機業界の市場規模は約14兆円の産業（レジャー白書2022）とされており、法改正・規則改正により業界を取り巻く環境は刻々と変化していますが、これまで築き上げてきた信用と実績をもって複数の大手遊技機メーカーと安定した取引があり堅実経営を続けています。 ■組織風土 社風は穏やかで、有給休暇が取得しやすい（有給消化率の高い）職場環境です。離職率は低く、育児休業後の復帰率も高いことから、長期的に安定して働いて頂ける環境も魅力の1つです。 常に新しいことにチャレンジする開発提案型の企業として、社員のアイデアや意見を大事に育むとともに、伸び伸びと仕事ができる社内環境づくりに取り組んでいます。今までにないモノを創り出すことに挑戦する”モノづくり”にこだわる企業！をモットーに、『開発提案型企業』として今後も一歩ずつ着実に歩みを進めて参りたいと思います。ぜひ、私たちと共に、新しい”モノづくり”に挑戦していきませんか。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mrdnet.co.jp |
| 設立 | 年1968年10月 |
| 資本金 | 87百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 208名 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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