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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【東京/新宿】BtoBマーケティングマネージャー/リード獲得~受注まで、売上を生み出す仕組みをお任せ
~BtoBマーケティングをゼロから構築|特定技能×成長市場|年収700万円~1,000万円クラス~
■概要
新規顧客開拓を営業主導で行っている構造を継続的に商談・受注を創出できるマーケティング基盤の構造へ改革いただく、当社最初のBtoBマーケティングをお任せします。
■業務詳細
・顧客・受注データ分析によるターゲット市場設計・競合調査
・セミナー、ウェビナー、メールマーケティング等のリード獲得施策企画
・ホワイトペーパーや導入事例などのコンテンツ制作
・商談化率・受注率向上に向けたファネル改善
・CRM/MA活用によるマーケティング基盤構築
・KPI管理、ダッシュボード整備、AI活用による業務効率化推進
※代理店や制作会社へ仕事を発注すること自体がミッションではなく、ターゲット設定、要件定義、施策設計、効果検証は社内で主体的に実施。営業責任者・営業企画と同じファネルを見ながら、リード数ではなく商談・受注までを改善していただきます。
■ミッション
BtoBマーケティングによって、有効リードと商談を継続的に生み出し、営業組織の売上成長につなげることをお任せします。
■同社の魅力
★事業成長の中核を担う立ち上げポジション
既存施策の運用担当ではなく、マーケティング組織そのものをゼロから構築できる環境です。
★売上に直結するマーケティングができる
PVやリード数ではなく、商談・受注・売上まで追いかけるため、経営インパクトをダイレクトに実感できます。
★社会課題解決に挑む成長市場
外国人材不足の解消は、日本の介護・建設・外食・物流・製造業を支える重要テーマ。政府主導で市場拡大が続く領域です。
★グループシナジーによる独自優位性
GTNグループの生活支援サービスと連携し、「教育・紹介・生活支援・定着支援」までワンストップで提供できる強みがあります。
■当社について
2019年に設立し海外拠点での日本語教育・人材育成から、日本企業への紹介、入国手続き、就業後の定着・生活支援までを一気通貫で提供するワンストップ型人材紹介企業です。
2026年より外国人の家賃保証や生活サポート支援で強みを持つGTNグループに参画しました。
外国人材が安心して日本で働き暮らせる環境づくりをさらに加速しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ3F 勤務地最寄駅:大江戸線/新宿西口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 588万円~824万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円~480,000円 その他固定手当/月:70,000円~150,000円 <月給> 490,000円~630,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・前職での経験考慮 ■昇給:2回/年 ■賞与:2回/年(業績賞与として半期毎の会社全体の目標利益の達成率に応じて支給/25年度2回支給実績有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定あり 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 社用PC・携帯貸与、オフィスカジュアル、給与改定年2回、業績賞与年2回、時間外手当(固定残業超過分追加支給)、出張手当(最大月5万円)、オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※イベント等で土日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。 その他休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・BtoBマーケティング戦略立案・実行経験 ・リード獲得から商談創出まで一貫して担当した経験 ・KPI設計および改善経験 ・営業部門との連携による成果創出経験 ・定量成果を説明できる実績をお持ちの方 ■歓迎条件 ・Salesforce、HubSpot、Marketo活用経験 ・ABM戦略の立案経験 ・マーケティング予算管理経験 ・マーケティング組織立ち上げ経験 ・人材業界またはSaaS業界経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GTNキャリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ3F |
| 事業内容 | ■ビジョン 外国人と『企業』をつなぐ 外国人と『社会』をつなぐ 外国人の『未来』をつなぐ 日本一の会社になる ■ミッション 少子高齢化による、特に地方の労働人口不足問題を解決し日本の社会発展に貢献する。 外国人の雇用価値の向上を目指し外国人のWorkを変える・外国人と社会・地域との交流を増やし外国人のLifeを変える。 ■バリュー 1.One Team 個人で仕事をするのではなくチームで仕事ができる人材になる 2.Arigatou 日々他者への感謝を忘れない人材になる 3.Positive どんな状況でも明るく前向きなエネルギーを出せる人材になる 4.For You 自分のためによりも相手のためを考えられる人材になる 5.3Happy 3者Happyの軸で発言・行動できる人材になる ■会社について 当社はは外国人(特定技能人材)に特化した人材紹介会社です。。日本で働きたい外国人と労働力が必要な企業様とのマッチングを進めています。 現在のフェーズはこのマッチングの最大化を進めていくことです。日本の社会問題である、『少子高齢化による労働人口不足』を外国人で解決する。 まずはこの解決数の日本一を目指しております。 そして、次のフェーズでは外国人求職者を企業様に紹介するだけでなく、就業先である地域・社会と外国人を繋ぐ企業、日本一を目指しております。 地方での就労問題は、都会と比べ、時給も低く、遊べる場所、友達もいない、それらが理由で短期間に都会に転職してしまうことです。 当社はその課題に向き合っています。仕事と寮の行き来だけではなく、その地域・社会の文化や歴史、人、特産物、観光を知り、その地域、社会のことを好きになってもらう。 都会もいいけど、この地域、社会が好き、ここでずっと働きたい。 外国人と地域、外国人と地域の人たちが共存する社会を創造していきたいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.gtn-career.com/ |
| 設立 | 年2019年6月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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