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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【内部監査】業務監査からJ-SOX対応まで◆改善提案・フォローアップまで関われる環境◆リモート可
■概要：
グループ各社・各部門の業務監査・内部統制評価を担う内部監査室において、業務監査およびJ-SOX対応を中心とした業務をお任せします。
事業成長に伴い、内部統制の重要性が高まっており、内部監査体制の強化を進めています。各部門・拠点に対する業務監査と、J-SOXにおける内部統制の評価・運用状況の確認を内部監査室長とともに手分けをしてご担当いただきます。
監査や評価を行うだけではなく、監査結果の取りまとめや改善提案、改善状況のフォローアップまで幅広く携わっていただくことで将来的に内部監査室の中核を目指していただけるポジションです。
事業部門との連携も活発なため、各部門の業務内容を理解しながら、内部監査・内部統制の専門性を活かして、グループ全体の業務品質やガバナンスの向上を支えていただきます。
■具体的な仕事内容：
・各部門、拠点に対する業務監査の実施
・業務プロセスや内部統制の整備・運用状況の確認
・監査結果の取りまとめ、監査報告書の作成・報告
・監査で発見された課題に対する改善提案、改善状況のフォローアップ
・J-SOXにおける内部統制の評価
・J-SOX評価に関する資料・証跡の確認、評価結果の取りまとめ
・内部統制上の課題や改善事項に関する各部門との調整・フォローアップ
・事業部門からの相談対応（業務プロセス、内部統制など）
・監査役や監査法人等の関係者との連携
ご経験・適性に応じ、以下の業務にも携わっていただきます。
・各部門、拠点に対する業務監査の計画策定
・内部統制の改善に関する支援
・内部監査業務の効率化に向けた取り組み
・社内向けの内部統制の重要性に関する研修・周知
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※入社後3ヶ月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿２-４-１ 新宿NSビル９階10階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR山手線新宿駅 徒歩10分/都営地下鉄大江戸線都庁前駅 徒歩5分 ＜転勤＞ 当面なし 現在、東京本社・大阪・福岡に拠点がありますが、勤務地変更の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談のうえ決定していきます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,341円～282,954円 固定残業手当/月：87,659円～104,046円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は初年度の想定年収（月給+賞与） ※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績連動型賞与／2025年度全体平均実績4ヶ月分 ※業績連動型のため、賞与額は年度毎の業績により変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども教育手当あり（中学卒業まで） 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修有 ・学習＆レポート手当１万円/月 ・書籍購入補助 上限3千円/月 ・中小企業診断士資格取得の特別支援制度 合格祝金：合計100万円、資格合格手当：上限5万円/月 ＜その他補足＞ ■手当等 （対象者のみ／今後金額や支給の有無について変更となる可能性あり） ・社内食事会手当 上限7,000円/月 ・子ども教育手当 一子につき10,000円/月（中学卒業の年齢まで） ・出張手当 2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給） ■その他福利厚生 ・法人プラン契約中サービス ベネフィットステーション ・audiobook ・あすけん ・PC、スマホ貸与 ・年1回の表彰制度あり（報酬あり） ・月1回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待） ・推薦図書配布 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■2025年休日実績：124日 ■有給休暇：入社時2日付与、入社半年後に10日以上付与 ■年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・内部監査実務経験２年程度 ・会計知識のある方 ■歓迎条件： ・経理経験のある方 ・J-SOX評価実務経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＦＣＥ |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0810 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10F |
| 事業内容 | 【企業概要】 ＦＣＥは、「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに向けて、社会の課題を解決するビジネスを企て続ける企業です。 世界は誰かの「チャレンジ」でできています。子どもたち、働く大人…老若男女すべての人々が自分らしく考え、一歩踏み出せる世の中をつくることで社会に貢献します。チャレンジできる人を育む【教育研修事業】とチャレンジできる環境をつくる【DX推進事業】の領域で事業展開をしています。 2013年から14年連続で「働きがいのある会社ランキングベストカンパニー」に選出いただき、2026年は中規模部門で7位（Great Place to Work(R) Institute Japan）。4年連続でストレスフリーカンパニーにも選ばれており（株式会社HRデータラボ）、理念に向けて自分の仕事に誇りをもち、仲間と相乗効果を発揮し、社会に貢献し続けるような、「もっともっといい会社」を目指しチャレンジを続けています。 【DNA】 ■社会の課題にビジネスで挑む 理念を実現するために解決すべき課題を捉え、本質的な解決策をビジネスで創造します。事業内容や業界にとらわれない展開が特徴です。変わり続けることや曖昧さを楽しめる方を求めています。 ■集合天才 一人ではできない大きなことを、チームとして個々の強みを思い切り同じ方向に出しあうことで成し遂げる。これが集合天才です。目標達成のために自分を変革していける柔軟性のある方、自分の強みも弱みも仲間と共有するオープンマインドな方が活躍できる風土です。努力し続ける人にとっては最高な仲間がたくさんいます。 ■企業家マインド 目的・目標に対して企てをもち、自ら行動をする完全なる能動的な取り組み方を求めます。仕事を「楽しむ」社員、仕事を人生と重ね合わせて考える社員が多い会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fce-group.jp/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 770百万円 |
| 売上 | 6,099百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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