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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【水素エンジン時代を切り拓く制御開発】構想設計から実機検証まで／データセンター需要を支える＃相模原市
【エンジン制御と状態監視システム開発を通じて、社会インフラを支える技術に貢献。要求分析から仕様策定、検証まで一貫して関わり、制御技術者として専門性を高められる環境です！】
■採用背景
データセンターや半導体工場の拡大に伴うエネルギー需要増加を受け、ガスエンジンを活用した小規模分散型コージェネレーション発電システムの重要性が高まっています。エンジン性能を最大限に引き出す制御技術と安定稼働を支える状態監視技術の強化に向け、新たなメンバーを募集します。
■業務内容
三菱重工エンジン＆ターボチャージャで取り扱うエンジンの制御システム、または市場稼働機を支援する状態監視システムの開発を担当します。制御システム開発では、脱炭素技術（水素等）を含む新規エンジン向けの構想設計、制御要求仕様の構築、ソフトウェアロジックの検討、製作ベンダーとの協議・調整を実施。さらに、エンジン・システム・制御モデルによるシミュレーション検証や試験ベンチでの実験・評価も担います。状態監視システム開発では、市場稼働エンジン向け状態診断機の開発、稼働情報収集システムの設計、遠隔監視装置で取得したデータの分析を担当。分析結果を機器状態診断やサービスプロセス設計へ活用します。関係部門や国内外ベンダーと連携しながら、曖昧な要求を具体的な仕様へ落とし込む役割が期待されます。
■業務の魅力
仕様作成を中心に、構想設計から検証まで幅広く関与できます。制御技術の専門性を発揮し、自身のアイデアを製品やサービスへ反映しやすい環境です。また、制御、状態監視、データ分析を横断して経験を広げられます。
■働く環境
電子制御設計課は2チーム・計14名で構成。国内外メーカーと協議しながら開発を進めます。教育制度も充実しており、継続的なスキル向上を目指せます。
■働き方
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
・在宅勤務制度を活用可能
・育児休暇制度など多様な働き方を支援
■キャリアパス
制御技術を軸に、要求仕様構築や構想設計など上流工程の経験を深められます。加えて、脱炭素技術、状態監視システム、データ分析領域へ専門性を拡張しながらキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 相模原製作所 住所：神奈川県相模原市中央区田名3000 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～520,000円 ＜月給＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人\11000円、2人以降＋\4200円 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇等 ※勤務地により休日振替あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気設計または制御設計またはシステム設計のご経験 ■歓迎条件： ・組込ソフトウェアの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要： 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧： エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴： 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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