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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【京都駅】工場自動化を支える技術アドバイザー(制御盤・電気設備)年休126日/宿泊出張ほぼ無
【工場の自動化・IoT化に貢献/電気の知見を活かす/年間休日126日】
工場やプラント設備の自動化を支える制御装置メーカーにて、技術アドバイザーとして設備調査から導入支援までを担当いただきます。
営業ノルマはなく、電気・制御の知見を活かしてお客様の課題解決に携わります。
■職務詳細:
・お客様設備の現地調査
・制御盤の改造や更新に向けた技術的な提案
・営業担当や設計担当と連携した見積作成
・工場自動化設備の導入支援
・試運転および稼働確認
(出張は月に数回程度、1日~数週間です)
■仕事を通して実現できること
・工場やプラントの自動化を支える専門知識が身につきます
・営業、設計、製造と連携するため、幅広い視点でモノづくりに携われます
・IoTや遠隔監視システムなど、需要が高まる自動化技術に携わることができます
■働き方:
・関西圏を中心に業務を行うので、宿泊を伴う出張は多くありません。客先状況により土日に施工が発生することもありますが、その場合は時間外手当や代休の取得、出張手当が支給されます。
・年間休日数が126日ございますので、働き方を整えることができます。
■キャリアパス:~ご希望に応じ、様々なキャリアパスがございます~
・同ポジションでの経験を活かし、技術アドバイザーとしてのキャリアアップのほか、制御盤設計などのエンジニア、営業など多様なキャリアパスを選択できます。
■組織構成
・京都支社には、4名の社員、大阪支社に4名の社員の計8名が所属しております。幅広い年齢層の社員が活躍しております。
■企業の魅力:
(1)国内トップシェア
アスファルトプラント向け制御システムでは国内シェア75%を誇ります。
業界トップクラスの実績を持ち、日本の道路インフラを支えています。
(2)遠隔操作・監視システムを開発し、自動化のニーズに応える
プラント設備や工場設備における「遠隔操作」「稼働監視」ニーズが急速に高まっています。同社では、「remoop」というプラットフォームを開発し、パソコンやスマートフォンからの遠隔操作を実現。さらに、クラウドサーバと連携することで監視データの履歴管理と見える化が可能になっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※過去、試用期間中に解雇した例はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京都烏丸オフィス 住所:京都府京都市下京区烏丸通六条上る北町181番地 第5キョートビル2F 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄烏丸線/五条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的に転勤はございませんが、将来的に大阪オフィスまたは京都本社への転勤の可能性あり。 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~400,000円 <月給> 330,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:※「福利厚生その他」欄に記載 住宅手当:※通勤2時間以上/30歳未満の方のみ対象 寮社宅:※「福利厚生その他」欄に記載 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:※勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■外部研修 ■資格取得のための費用負担あり <その他補足> ■財形預金・社内預金・社員持株会・社内福利厚生団体によるレクリ エーション ■家族手当:第1子10000円 第2子8000円 第3子5000円 第4子2000 円 ■外部研修 ■資格表彰有り(費用全額負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 原則土日祝休み(社内カレンダーにより運用) 夏季・年末年始・GW ※基本的には土日祝休みですが、現場の状況次第で休日出勤された場合は、手当支給や代休取得の対応がございます。 時間単位有給制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・制御盤や電気設備に関する基礎知識をお持ちの方 ※サービスエンジニア、設備保全、電気工事士、電気設計などの経験をお持ちの方を想定しています 【歓迎】 ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ・制御盤や配電盤に携わった経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日工電子工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒617-0833 京都府長岡京市神足橋本5 |
| 事業内容 | ■事業内容: 産業用制御盤及び関連コンピュータ機器の、ハードウェア・ソフトウェアの開発・設計・製作・保守を行う日工株式会社のグループ会社。アスファルト合材製造工場向け制御盤の分野では国内シェアNo.1です。 ■特徴: 一貫生産体制で緊密な交流を持ち、高度な品質を提供しています。 ハードウェア・ソフトウェア双方の制御設計を社内で行うことに加えて、製品情報や生産情報、トラブル情報を社内DBで管理し、製品を商品として売り出すまでに徹底した品質管理テストを繰り返し行っています。 ■ビジョン: 現在全国の3000基のプラントで自社製品が稼動しています。マニュアル稼動からコンピュータ制御へ時代の変化をプラントの進化で培った技術は、シーケンサー制御、計量制御、燃焼制御、供給制御など建設機械の先端を行くプラント制御の開発で確固たる信頼を築いております。今後はソフトとハードの高い技術と連携で新たにFA・OAの分野で技術力を発揮し、活動エリアを広げ顧客に満足を提供していきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nikkodenshi.co.jp |
| 設立 | 年1971年6月 |
| 資本金 | 236百万円 |
| 売上 | 1,989百万円 |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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