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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【徳島市】人材管理クラウドシステム導入支援◇法人顧客の伴走支援／残業10h程／土日祝休み
【事業拡大に伴う新設ポジションの募集！／業務課題の伴走支援】
■募集背景
当社は、中四国エリアの企業を中心に、会計・給与・販売管理・勤怠管理などの業務システムの導入・運用支援を行っています。
今回事業領域の拡大に伴い、人材情報の一元管理、人事評価、人材配置、人材育成などを支援する人事・人材管理クラウドシステムの専任担当者を募集します。
■業務概要
法人顧客向けに、人事業務や組織運営上の課題をヒアリングし、システムの提案から導入設計、設定、運用開始までを支援する仕事です。
■具体的な業務内容
（1） システムの提案・営業支援
・当社営業担当者との商談同行
・お客様の人事管理・人材活用に関する課題のヒアリング
・クラウドシステムの製品説明、デモンストレーション
・導入に向けた提案資料の作成、営業担当者との連携
（2） システムの導入支援・設定
・お客様の人事業務や運用方法の確認
・導入に向けた要件整理、運用設計
・人材情報の管理項目、利用権限、人事評価等に関するシステム設定
・導入スケジュールの調整、操作説明
（3） 導入後の運用・活用支援
・運用開始後のフォロー
・システムの活用状況の確認
・運用改善に向けた提案
※入社当初は提案・営業支援と導入支援を中心に担当し、習熟度に応じて業務範囲を広げていきます
※お客様対応はオンラインやリモート支援を基本とし、必要に応じて訪問対応を行います
■入社後の流れ
入社後は、取扱製品のメーカーによる専門研修を実施する方向で調整しています。製品知識の習得、導入設計、システム設定、商談同行などを通じて、実務に必要なスキルを身につけていただく予定です。人事・人材管理システムの経験がない方でも、これまでの業務システム導入経験を活かしながら、専門性を高めていただける環境を整えていきます。
■仕事の魅力
新しい事業領域の立ち上げに携わりながら、専門性を身につけられる仕事です。これまでの業務システム支援に加え、人材情報の活用や人事制度の運用支援という新たな領域を担当します。メーカーによる専門研修を通じて知識を習得し、お客様への提案から導入まで一貫して関わることができます。単なるシステム販売ではなく、お客様の業務課題を理解し、適切な仕組みを構築することを重視しています。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、昇給・昇格・賞与はありません。 資格手当・扶養手当・車両管理手当は試用期間終了後から支給します。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市北沖洲2-9-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,200円～241,700円 固定残業手当/月：35,800円～41,300円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ◇昇給あり 年1回（12月） ◇賞与あり7月／12月の2回実施 ※決算賞与（業績に基づき支給） ◇達成歩合給 ◇役職手当（10,000円/月～70,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15,000円まで 家族手当：扶養手当（会社規定による） 住宅手当：会社規定による 寮社宅：会社都合の場合のみ制度対象 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（原則65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援、各種研修 取り扱いソフト（OBC・PCA・クロノス・弥生・OBC・応研・ソリマチ・MJS・freee・money foward等）の勉強会開催 ＜その他補足＞ 【その他手当】 ◇職能手当（4,000円/月～20,000円/月） ※年に2回見直しあり（6月、12月） ◇資格手当（500円/月～5,000円/月） ◇車両管理手当（1,000円/月） ※社用車貸与の社員 【福利厚生】 ◇認定インストラクター資格取得に向けた社内支援援制度あり ◇各種社会保険 ◇確定拠出年金制度 ◇定期健康診断 ◇有馬温泉に契約保養所あり ◇車通勤OK（駐車場あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 年間休日：118日 休日形態：土日祝 ※一部土曜・祝日に出勤有 ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休制度、育休制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・業務システムまたはクラウドサービス（SaaS）の導入支援、要件整理、設定等の実務経験 【歓迎条件】 ・人事・労務・給与計算等の実務経験 ・人事系システムやクラウドサービスの導入経験 ・人材管理、人事評価、人材育成等に関する知識 ・法人向けIT製品の提案・営業経験 ・業務システムの要件定義や運用設計の経験 ・顧客向けデモンストレーションや操作説明の経験 ※人事領域の専門知識や対象製品の経験は、入社時点では必須ではありません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナイスシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒770-0872 徳島県徳島市北沖洲2-9-18 |
| 事業内容 | ■事業内容： IT業務用ソフトの販売・サポート ■成り立ち： 2008年に徳島県にて創業。事業基盤を着実に整えた上、2019年香川営業所開設・2020年広島営業所開設し、近年において事業は拡大傾向にあり、業績も堅調に推移しております。 今後のさらなる拡大が見込まれる可能性が高いことやITサービス・デジタル化支援サービスを提供していく会社としてのブランディングの為、2021年1月に(株)ナイスシステムとして第2のスタートを切っています。 2024年5月には岡山営業所を開設し、今後もさらなる事業拡大を行っていきます。 商圏としては、香川県・徳島県・高知県・広島県・山口県・岡山県といった中四国地方を中心に展開しております。 ■存在意義： 中小企業におけるITリテラシー不足やバックオフィス業務機能不足に対して、我々が持つ専門的知識・技術により支援等を行い、生産性向上に寄与し、経済活性に貢献する。 ■企業理念： 絶えずお客様のニーズを先取りして、新しい価値を創造し、ITツールサポートとバックオフィス業務支援を通じて、お客様と社員と社会に貢献します。 ■行動指針： ・巨人の肩の上に立ち、常に未来を創造する。 ・良くなるために変化を受け入れる。 ・長所を伸ばし短所を補う。 ・個性と多様性を受け入れる。 ・自身の長所で他者をフォローし、自身の短所を他者にフォローしてもらえるコミュニケ―ションを目指す。 ・常に心身健全である努力を。 ・臨機応変。 ・組織や社会に属する者として、他者からの評価があることを常に意識した言動をする。 ・抽象的に個人を責めるのではなく、具体的な言動の改善を促す。 ・発言責任、傾聴責任 立場にかかわらず自分の考えを誠実に直言し、また意見には真摯に耳を傾ける。 【株式会社ナイスリフォームグループ】 HP：https://www.nice-reform.jp/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://nice-system.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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