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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【茨城/日立市】大型機械の搬出入スタッフ◆未経験歓迎/がんばり次第で早期昇格可能/高収入も目指せます
【搬出入スタッフから営業・企画へも広がるキャリア/有名テーマパーク案件の実績もあり/早期キャリアアップ可能】
■プラント設備重量物の移設や据付などの事業を行っている当社。この度、新たに大型機械の搬出入スタッフを募集します。
■業務内容:
・工場や倉庫などで、大型機械装置の搬出入、移動作業を行います。
・クレーンやトラック、フォークリフトを使用しての作業となります。
・4~5名で1チームを編成し、担当現場での作業です。
*先輩の補助業務からスタートするため、未経験の方も安心です。
■担当案件について:
・対象エリア:関東エリア、福島県がメインですが、東北や関西エリアでの作業も一部あります。
一部、宿泊出張案件もあります。
関東圏、福島県への宿泊出張:月に数回程度
上記以外の遠方出張:年に数回程度
・搬出入作業は、1日1現場が基本。本社に集合し、チーム単位で現場に向かいます。
・夜間作業、土日祝やお盆、年末年始期間のタイミングでの作業もあります(ご対応いただいた場合は、振休や代休取得or休日手当支給)。休日対応の発生頻度は、月平均で2~3日程度です。
*なお、出張・休日対応については、個々人の予定や希望を踏まえて調整しており、無理に一律でお願いする運用ではありません。事前相談のうえ、可能な範囲でご対応いただきます。
■組織構成:
同業務は、搬出入担当スタッフ15名に加えて、協力会社15名の計30名体制。案件ごとに4~5名で1チームを編成して動いています。
■魅力ポイント:
【豊富なキャリアパス】
搬出入スタッフからスタートし、営業職や企画職、人事職にキャリアチェンジするなど、様々なキャリアの選択肢があります。マネジメントを目指したり、プレイヤーのエキスパートを目指したりするなど、ご自身の志向性にあったキャリアを選べます。
【社歴、年齢に関係なくステップアップが目指せます】
20代でチームリーダーに昇格し、マネジメントを任されている事例もある等、社歴、年齢に関係なく、ステップアップが目指せます。「こんな事業をやってみたい」「こんなジャンルの案件をやってみたい」といった希望があれば、チャレンジを推奨。やりたいことを自分から見つけ、取り組める方には、ベストマッチな環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県日立市滑川本町1-22-1 NTCビル 勤務地最寄駅:JR常磐線/日立駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可能。無料駐車場あり。 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 272万円~420万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~334,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 211,000円~334,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(昨年実績:50,000円~700,000円) *初回賞与は50,000円程度。2回目は、150,000円程度。入社1年目賞与は、200,000円程度。 <モデル年収> 300万~450万円(無事故手当、皆勤手当、家族手当、能率手当含む) ■能率手当あり:30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:■距離に応じて支給 家族手当:単身者:2,000円/月、既婚者4,000円/月 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:試用期間終了後に積み立て開始 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社後、1週間の基礎研修あり。基礎研修後は、社内での業務を通じてのOJT ■各種免許資格の取得費用は全額会社負担。取得期間も出勤扱いとなります。 <その他補足> ■通勤手当:4,000円~15,000円/月 *通勤距離に応じて支給 ■能率手当:30,000円/月(保有資格、経験による。未経験・無資格の場合は無し) ■皆勤手当(10,000円) ■無事故手当(10,000円) ■出張手当(2,500円~/泊 *役職による) ■役職手当 ■制服支給、道具、工具、備品類支給または貸与 ■健康診断(年1回会社負担で実施) ■髪型、髪色自由、ひげも可能(清潔感に欠けるもの、作業の安全面に影響するもの、社会人としてふさわしくないものは除く) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■週休二日制(土日祝) *土日祝勤務の場合は、振休or代休を取得または、休日手当支給 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可能) *職種未経験歓迎・業種未経験歓迎 ■歓迎条件: ・同業他社での実務経験がある方 ・クレーン、大型自動車、フォークリフトの免許をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:大型自動車第一種免許、クレーン運転士、フォークリフト運転者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTC |
|---|---|
| 所在地 | 〒317-0051 茨城県日立市滑川本町1-22-1 NTCビル |
| 事業内容 | ■会社概要: 当社は、1964年12月、日立製作所及び関連会社の機械設備の輸送、荷卸、据付作業を安全かつ迅速に実施することを目的として設立されました。その後の経済成長と社会環境の変遷に応じて、プラント設備重量物の解体、移設、据付と分野を拡張して参りました。 ■事業内容: 1、貨物自動車運送取扱 2、クレーン車及び諸機械設備による重・軽量物の移設、据付、解体工事請負 ■想い・ビジョン: NTCは創業から60年を超える豊富な経験と技術に誇りを持ち、関係する各協力会社・取引先との絆を深め、「ONE BRAND」「ONE TEAM」「ONE FAMILY」の理念のもと社員一同団結してお客様・社会の為に進化を続けて参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ntc-inc.jp/ |
| 設立 | 年1964年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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