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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
《福岡限定／ソフトバンクG》IT設備メンテナンス◇未経験からサポート有◇年休125日
<ソフトバンク100%子会社／次世代IT設備のメンテナンスに未経験から挑戦◎／スーパーフレックス制度>
通信サービスやITサービスを支える施設において、電気・空調設備、通信機器が安全・安定して稼働し続けるよう、設備の点検や保守、運用を担当いただきます。
＼お仕事の内容／
<ネットワークセンター及びデータセンター>
通信インフラを支えるファシリティ設備・NW設備・サーバを含むIT設備の工事・保守・運用・修繕業務を担っています。各ジャンルのエキスパートで1チームとなって各工事、保守、運用、修繕に当たります。
<海底ケーブル陸揚げ局>
世界各国を結ぶ海底ケーブル陸揚げ局内でのケーブル保守・運用・修繕業務を担っています。
※自社での実務作業と、協力会社（ベンダー）の管理・コントロールの双方を担当します。
＼お仕事の進め方・教育体制／
「サーバー・機器系」「ファシリティ（電源・空調）系」「通信線（光ファイバー）系」などのチームがあります。十数名の組織の中で、特定のチームで業務を覚え、ローテーションを行いながらマルチに活躍できるスキルを身につけていただきます。
＼働く環境／
★エリアコース採用のため地域に腰を据えて勤務いただきます！
★年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）
★残業月平均20時間以下、チーム全体でカバーしあう体制
★フルフレックス制度
★夜間作業は拠点によりますが、月1,2回程度を想定。宿直勤務が月1回程度で発生しますが、業務をしっかり覚えていただいてからご依頼します。※宿直手当別途支給且つ、勤務終了後、宿直用の部屋で自由に過ごしてもらうイメージです。（ビジネスホテルのような部屋）
※トラブルが頻発するわけではございません。
＼身につくスキル／
今後も高い成長が期待されるデータセンター・通信インフラ分野において、業界を支えるコア技術を基礎から習得できます。設備の点検や現地作業などに直接携わるため、社会インフラを支えている実感を得られます。
＼会社について／
ソフトバンク株式会社100％出資の安定した経営基盤を持ちます。通信インフラやDX推進を支える事業を通じて、社会に欠かせないネットワーク基盤を構築。AI・IoTなど最先端技術を活用し、革新的なソリューションで社会づくりに挑戦中！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【福岡】データセンター・ネットワークセンター 住所：福岡県福岡市 勤務地最寄駅：鹿児島本線線／箱崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 本ポジションは「エリアコース社員（九州ブロック）」としての採用。勤務地は「九州ブロック（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄）」に限定されるため、ブロックを越える遠方転勤なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 435万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～338,000円 ＜月給＞ 226,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記理論年収は、30時間程度の所定外労働手当を含んだ金額です ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します ※別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり ※想定理論年収は過去実績をベースにした概算です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限5万円／月） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：単身赴任要件に該当する場合社宅制度あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など ＜その他補足＞ 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（入社翌年度以降16~21日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界・職種未経験歓迎／ ■必須条件： ・ネットワークの維持・運営に興味の有る方 ・通信、電気、設備、ネットワークに関する経験や知見、資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＳＢエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル3F |
| 事業内容 | ■電気、情報通信に関わる以下の業務を行っています。 ・システムのコンサルティング、設計、開発、構築、保守、運用、販売業務 ・サービス・システム・機器等の販売、保守業務 ・電気、情報通信サービスに関わるコンサルティング、研修、技術情報提供業務 ・技術・管理・オペレーターなどの人材派遣 ・建築、空調設備及びこれに付帯する設備の工事の設計、開発、施工、監理及び請負 ・建築、空調設備及びこれに付帯する設備の保守及び販売並びに賃貸 ・一般労働者派遣事業 ・中古品の買取、賃貸及び販売 ・前各号に付帯する一切の業務 ■代表取締役社長の言葉（HPより引用）： 当社はソフトバンク株式会社100％の子会社として、電話やモバイル工事の通信事業はもとより、ロボット、IoTのオペレーションを担っています。 これから5G、AI、ビックデータによる技術革新、ビジネスプロセス変革等によるパラダイムシフトが始まっていきます。 当社はソフトバンクグループの『情報革命』を支え、新たな挑戦へ取組み、「安全」・「品質」・「お客様への価値」を提供し続けていきます。 変革を支えるエンジニアリングとオペレーションで社会に貢献する企業を目指して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sbengineering.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,015名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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