【エデュテックコネクト株式会社】【大阪／リモート可】人事採用担当（リーダー候補）＜大きな裁量で採用を推進＞◆フレックス・年休127日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【大阪／リモート可】人事採用担当（リーダー候補）＜大きな裁量で採用を推進＞◆フレックス・年休127日


【採用企画から実務まで一貫して担当／IT領域の採用経験またはSES営業経験が活かせるポジション／フレックス・リモート可・年間休日127日・転勤なし】

グループの採用機能を担う当社では、グループ各社の事業拡大に伴い採用ニーズが年々高まっています。このたび、組織体制の強化と採用活動の更なる推進を目的として、人事採用担当（リーダー候補）を募集しています。

■業務内容：
採用の企画担当業務をお任せいたします。グループ各社の採用計画・戦略の立案や改善、人材業者・媒体の選定、採用データの活用、経営層への提案などに加え、新卒・中途採用の活動をお任せいたします。

※カコムスグループで毎年下記人数を採用しております。
新卒採用：年50～60名程
中途採用：年40名程

ご入社後約1年間は採用担当としての実務を通して業務理解を深めていただき、その後リーダーとして採用戦略の企画・立案、メンバーフォローをお任せします。

＜採用定常業務の具体例＞
・母集団形成（広告掲載／人材紹介／説明会／スカウト・SNS活用）
・採用実務（要件・ペルソナ設計／求人票作成／選考／社内調整／渉外対応）

◎ご経験や希望のキャリアによっては、社内制度の企画／エンゲージメント向上といったキャリアアップにつながる業務などにも挑戦いただきたいと考えています。
◎新しい仕組み作りや企画改善に取り組んでおり、意見も言いやすい環境です。裁量が大きく、ご自身の経験に応じて多方面で活躍できます。
※出張対応や、休日出勤（代休あり）が発生する場合があります。

■当ポジションの魅力：
少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、採用企画から実務まで主体的に取り組める環境です。

■キャリアパス：
ご入社後約1年間は採用担当としての実務を通して業務理解を深めていただき、その後リーダーとして採用戦略の企画・立案、メンバーフォローをお任せします。将来的にはグループ会社に対する採用支援体制の強化や採用代行サービスの運営・拡大にも携わっていただくことを期待しています。

■配属先情報：
部長兼リーダー（50代男性）、メンバー（30代男性2名、30代女性3名、嘱託社員1名）


変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）

【チーム／組織構成】