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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【フルリモート】広報・マーケ（責任者）CEO直下／1人目◆展示会・リード獲得・指名検索の拡大を推進
【仕事概要】
これまでの「認知を獲得する広報」から一歩踏み出し、「マーケティング領域まで踏み込んで事業成長（展示会出展・リード獲得・指名検索拡大）を直接ドライブさせる攻めのPR＆マーケティング体制」へとアップデートします。広報の枠にとらわれず、PRとマーケティングの境界を横断して事業を成長させたい。そんな「攻め」のPRマーケターとして組織を引っ張っていただける仲間を募集します。
【職務内容】
CEO直下の1人目広報・マーケターとして、営業・プロダクト部門と密に連携しながら、PRとマーケティングの双方から戦略立案～実行・検証までを一貫してお任せします。
・広報・マーケティングを横断した戦略の立案から実行、効果検証までのトータルディレクション
・展示会出展・指名検索数、リード獲得に直結するコンテンツマーケティング、オウンドメディア
・経営陣のスポークスパーソン化に向けたプロデュース、および登壇・寄稿機会の最大化
・業界イベント・展示会等におけるPR枠の獲得、およびプレゼンス向上のための交渉・企画
・メディアリレーション構築およびパブリシティ獲得
・プレスリリース制作および新機能・事例発表に合わせたプロダクトPRマーケティング
【ミッション】
まずはPR・コンテンツマーケティング戦略を軸に、指名検索数「10倍」および商談・リード獲得への直接的な貢献を目指していただきます。中長期的には、企業がセキュリティチェックやリスク管理を考える際、誰もが一番にConorisを思い浮かべ、選ばれる状態（デファクトスタンダード）を創り出すことがミッションです。
【魅力】
・マーケティング視点で事業成長をダイレクトに牽引
単なる露出の獲得だけでなく、認知～リード獲得、ブランド構築まで一気通貫で手掛けられます
・広報体制をゼロから作り上げる
専任の1人目責任者としての採用です。決まった型に縛られることなく、自らの手で体制を構築できます。
・スタートアップのスピード感と、数字に直結する手応え
施策の成果が「指名検索数」「リード数」「認知度」「企業価値」にダイレクトに反響するフェーズです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-19 赤坂フロントタウン3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※登記上の本社は上記の場所となりますが、原則フルリモートでの勤務となります。 ※取材などの業務の都合により、都度外出していただきます。 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～720,000円 ＜月給＞ 500,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賞与有（6月・12月支給） 昇給有（年2回：6月・12月）※当社評価制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：無 フルリモート勤務のため通勤手当なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTが中心となります ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・PC貸与あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Web/IT領域またはSaaS企業における広報実務経験 3年以上 ・プレスリリースの企画・執筆およびメディアプロモートの実績 ・経営陣や各部門を巻き込んだプロジェクトの推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ｃｏｎｏｒｉｓ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4-8-19 赤坂フロントタウン3F |
| 事業内容 | ■事業内容： クラウドサービスセキュリティチェック支援サービス（SaaS）「Conorisシリーズ」の開発、販売、運営 「セキュリティチェックシートのチェック負荷が高い」 「自社で利用しているクラウドサービスの利用状況とセキュリティ情報を追えていない」 「ガバナンスを強化しながら、安心安全にDXを進めたい」 DXが進む中、置き去りにされがちだったセキュリティチェック・管理の領域やシステム導入推進を担う社内システム部門のDX推進を手掛けるプロダクトを開発しています。 同社の事業ドメイン「ベンダーリスクマネジメント」という領域においては、 既に海外ではユニコーン企業が誕生するなど、伸びしろが期待できる領域であり、日本においてもポテンシャルが期待できる領域です。 ■ビジョン：「業務が効率化・なくなる気持ち良さを世の中へ」 仕事をしていると、「なんて面倒なのだろう」という業務に直面することがあります。 Conoris Technologiesでは働く人を煩わせるこういった業務をなくす・便利にするプロダクトを提供することで、 ユーザの皆様を驚かせられるような体験をお届けする会社を目指しています。 ■代表プロフィール：井上幸氏 2010年ワークスアプリケーションズに入社。ERPの営業、統合ID管理システムの導入・保守に関わる。 その後、リクルートキャリア（現：リクルート）にて法人営業、コンサルタントを経て、新規事業開発部門にてSaaSの企画・営業を担当。 2019年よりパーソルグループのCVCにてスタートアップ投資を行った後に起業。 ■社風／風土： 30代のCEO、共同創業者をはじめとする大人ベンチャーであることが特徴です。 またCEOも2人の子を持つ母の顔を持っており、子育てをはじめとする家庭環境への理解がある職場です。 フルリモートで働く場所を問わない自由な働き方を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.conoris.jp/ |
| 設立 | 年2020年6月 |
| 資本金 | 77百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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