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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【天王洲／在宅週2回可能】給与・労務担当◆大成建設グループで安定｜フルフレックス｜働きやすい環境
～大手通信キャリア等優良顧客多数から安定受注◎／大成建設グループ（大成建設80％出資）～
◎当社の人事部門において、給与・労務管理（給与社保）を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを支援するシニアHRアナリストを募集します。
◎給与計算や労働時間管理に関する実務を担うとともに、社員対応や健康管理に関するサポート業務も行っていただきます。
■業務内容：
・給与計算・社会保険業務の管理およびサポート
・勤怠管理（労働時間管理）の運用および改善提案
・社員からの各種問い合わせ対応（給与・勤怠・社保関連など）
・健康管理業務（健康診断、メンタルヘルスサポート、産業医対応等）
・労務問題対応・社員相談対応のサポート
・業務プロセス改善および効率化推進
・人事データ管理
・その他、人事部における庶務
■その他の業務：
・給与計算、社会保険手続き業務に関しては、現在、実務を外部に外注委託しています。社内窓口、外注先とのデータのやりとり（管理）が当該業務の中心内容になります。
・このポジションをサポートする派遣スタッフが1名います。このスタッフに対する直接的な管理をお願いすることになります。
＼魅力ポイント／
◎働きやすさ
年間休日125日、完全週休2日制、転勤なしに加え、リモートワークやフレックスタイム制を導入。育児・介護休業など、仕事と暮らしの両立を支援します。
◎研修・資格支援
階層別研修、AI・DX育成プログラム、資格取得支援金でスキルアップを後押し。
◎健康・福利厚生
各種社会保険・退職金・慶弔制度を整備。社会保険料を会社が手当として支給する制度により、社員の負担を大きく軽減しています。
■当社（NeoSphere／ネオスフィア）について：
当社は2001年から、レンドリース・ジャパン（株）の一事業部門として、20年以上にわたり日本の通信インフラの発展を支え続けてきたプロフェッショナル集団です。2026年4月、レンドリース・ジャパンからの事業分割により、NeoSphere（ネオスフィア（株））として独立し、大成建設グループの一員として新たなスタートを切りました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額給与は基本給＋固定残業代（37.5H）。37.5Hを超える時間外は別途精算 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：380,000円～507,000円 固定残業手当/月：119,000円～158,000円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 150,666円～200,250円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ※上記は業績賞与（年1回）を含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 会社規定に基づき資格取得補助を行う ＜その他補足＞ 無 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜日、日曜日、国民の祝日、ウェルビーイング休暇（≒夏季）（3日）、年末年始（12月29日から1月4日）、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： ・給与計算および勤怠管理業務の実務経験（目安3 年以上） ・社会保険業務、労務管理に関する知識 ・社員対応業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＮｅｏＳｐｈｅｒｅ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア21F |
| 事業内容 | ＜日本の通信インフラを支え、次世代のネットワークを創る＞ 私たちは、2001年から、レンドリース・ジャパン株式会社の一事業部門として、20年以上にわたり日本の通信インフラの発展を支え続けてきたプロフェッショナル集団です。2026年4月、レンドリース・ジャパンからの事業分割により、NeoSphere（ネオスフィア）株式会社として独立し、大成建設グループの一員として新たなスタートを切りました。 ＜圧倒的な実績と信頼＞ 私たちは、携帯電話基地局や行政防災無線、高速道路の通信設備など、社会貢献度の高い大規模、多拠点同時進行プロジェクトにおいて、発注者の視点に立った「プロジェクト・マネジメント（PM）」サービスを提供しています。これまでに携わった基地局の建設・整備実績は30万局以上。蓄積された膨大なノウハウと独自の管理技術により、プロジェクトを成功へと導く高い品質を実現しています。 ＜時代の先を読む、幅広い事業展開＞ 既存の通信インフラ整備にとどまらず、最先端の領域へもサービスを拡大しています。 ・インフラシェアリング： 効率的な基地局整備を推進する新ビジネス ・店舗のスマートデジタル化： 全国規模の店舗におけるDX推進 ・高度セキュリティー： 安心・安全を守る最新装置の導入・更新 ＜私たちの誇りとミッション＞ 「通信」は、現代社会において欠かすことのできないライフラインです。私たちは、プロジェクト・マネジメントや技術開発支援を通じて、この重要なインフラを守り、進化させていく仕事に強い誇りを持っています。大成建設グループという安定した基盤のもと、ベンチャーのような躍動感を持って、私たちと一緒に通信の未来を形にしていきませんか。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.neosphere.co.jp/ |
| 設立 | 年2026年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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