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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【横浜】リージョナルビジネスディベロッパー※大手ゼネコン担当◆リモート可/年休125日/定着率92%
【建設業界の変革を支えるビジネスディベロップメント職/キャリアパス豊富/ヒルティグループの安定基盤】
■求人概要:
当社では「リージョナルビジネスディベロッパー」としてキャリアをスタートし、優れたビジネス感覚を活かして大手顧客の開発にご活躍いただける方を募集しています。
本ポジションでは、日本の建設業界で重要な役割を担う大手ゼネコンに対し、顧客開発責任者として顧客ニーズの把握、自社製品・サービスを活用したソリューション提案、仕様策定および顧客への説明、長期的な関係構築などを担当していただきます。
また、営業担当者と連携しながら、お客様やプロジェクトへの製品・サービス導入を推進し、お客様の生産性向上を支援していただきます。そのため、BIMなどのデジタルツールを活用した設計、エンジニアリング、サービス提案も行っていただきます。
■業務内容:
日本の建設市場で重要な役割を果たす大手ゼネコンに対し、ヒルティが提供するソリューション・製品を最大限活用した顧客開発を実行することで、会社のビジネス成長に貢献していただきます。
■業務詳細:
・担当顧客に対する経営層・実務層との関係構築、ニーズ把握、顧客開発プランの策定および実行
・製品仕様に加え、BIMなどのエンジニアリングサービスを含む当社ソリューションの総合的な価値提案および顧客仕様の標準化推進
・プロジェクト開発チームと連携した顧客開発の推進、およびヒルティ製品の顧客・業界標準化に向けた提案活動
・社内各チームと協働した顧客開発の実行
※業務では「セールスフォース・ドット・コム」をプラットフォームとして活用いただきます。
■ヒルティが提供できること:
ヒルティでは、一人ひとりの社員のキャリアアップを積極的に支援するため、さまざまな権限移譲や継続的なトレーニングを提供しています。
高い成果を創出した社員には、ヒルティビジネスにおけるさまざまなポジションへの挑戦機会や、マネジメント層によるメンタリングなど、さらなる成長機会が提供されます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄線/仲町台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 860万円~1,250万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):640,000円~1,000,000円 <月給> 640,000円~1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給有り ■四半期営業報奨金 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:社用車貸与、駐車場会社契約、ガソリン代・高速代支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:在籍3年以上の社員が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度を整えています(約1ヶ月にわたる現場トレーニングに加え、3週間程の入社時トレーニングあり)。 ■企業研修・各製品・営業手法・業務知識の知識習得 ■企業文化トレーニング、語学研修 <その他補足> ■社用車貸与、携帯電話・タブレットPC貸与、シャツ&ジャンパー貸与 ■語学研修、その他海外でのトレーニングあり ■確定拠出年金(DC)、個人型確定拠出年金iDeCo ■総合福祉団体定期保険 ■家庭用常備薬斡旋補助 ■社員本人および被扶養者の健康診断費用補助 ■産前特別休暇 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■健康相談サービス ■人間ドック(一部自己負担) ■産休育休 ■在宅勤務制度 ■本社ヒルティカフェ(軽食・ドリンク社員価格にて提供) ■社内イベント(ファミリーデー等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土日祝日休み ■GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始(4日) ■有給休暇:~25日 ■特別傷病休暇:最高30日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必要要件】 ・大手ゼネコン、メーカー、オーナー企業の建設プロジェクトに対しての営業または設計や施工管理経験が5年以上ある方 ・ハードウェアだけでなく、設計、エンジニアリングなどを組み合わせたソリューションを顧客に提案した経験がある方 ・語学力:日本語(上級レベル) 【歓迎要件】 ・語学力:英語 中~上級レベル ・建設プロジェクトに、施主、契約者(ゼネコン・サブコン)として関わった経験がある、または建設業界にネットワークを有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ヒルティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒224-8550 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20 |
| 事業内容 | ■事業概要: 建設レーザー・探査機製品、ドリル・ハツリ製品、ダイヤモンド製品、研削・切断製品、建設用安全鋲打機製品、アンカー製品、建設用ケミカル製品の輸入販売 ■事業詳細、領域: 建設及び建設保守・営繕業界のプロフェッショナルユーザーに対しファスニング(留付け)に関する革新的な高品質製品群を提供する、リーディングサプライヤーです。1968年の設立以来、日本中の建設業界の顧客に向け墨出し、穴あけ、ハツリ、切削、鋲打ち、アンカー、充填に関する製品と技術相談やリペアをはじめとするサービスを届けてきました。高性能な製品のみならず立場で異なる顧客のさまざまなニーズをくみ取り、技術、施工、経営課題の解決策を提供する同社のビジネスモデルは業界のなかでも大きく差別化されています。 ■同社の歴史: 1941年創立、リヒテンシュタイン公国の小さな同族会社だったヒルティは現在では世界規模の企業に成長しました。その日本支社である日本ヒルティは1968年に創立後、質の高い商品力とサービスで横浜に支社を持ち社員620名にまで発展しています。既に50年以上のキャリアを持ちながら、さらに営業システムを向上させるなどの努力で、事業拡大を維持しています。現在では、120ヶ国以上におよぶ販売体制と物流システム、ヨーロッパ・米国・アジアにまたがる研究開発施設及び製造工場群等を擁する、総合的なグローバルカンパニーです。その世界的役割は次の言葉に集約されます。「ファスニングを語るとき、ヒルティを抜きにして語ることはできない」 ■同社のミッション・ビジョン: 同社は顧客のニーズを見極め、革新的かつ付加価値のあるソリューションを提供し顧客の成功に寄与します。また顧客、社員、パートナーやサプライヤー、環境と社会にとってより良い未来を築いていきます。そして同社の行動は、しっかりとした価値観に基づいています。すべての行動において誠実であり日常の枠を超える勇気を持ちチームワークにより優れたパフォーマンスを実現し、自分自身と会社の成長にコミットします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hilti.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年4月 |
| 資本金 | 3,200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 620名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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