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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
週3日リモート可【京都】経理◆IPO準備中◆フィットネスジム全国展開◆フレックス／
□■IT活用の次世代フィットネスジム「LifeFit」を全国展開／開始3年で約100店舗を展開／IPO準備中のスタートアップ／フレックス・リモート制度あり■□
■採用背景
2026年までに直営店170店舗を目指す、当社のフィットネスジム事業。
その成長の核となり、共にIPOを目指していただける経理財務メンバーを募集します。
■仕事概要
お任せしたいのは、今後のIPOに向けた経理部門の体制強化のため、
IPOに向けた経理財務のコア業務を担当していただける方を募集しています。
■具体的な業務内容
・決算業務（月次決算 ※ゆくゆく四半期決算、年次決算）
・日常経理業務
（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等）
・請求書等資料作成業務
・開示資料作成業務
・税金計算
・その他雑務
■経理部門の組織体制
（1） チーム構成
経理部門は社員・契約社員を中心に8名、外部委託3名、派遣社員1名の計12名体制です。
（2） 担当領域
以下3つのチームに分かれ、専門性を活かしながら業務を進めています。
・債権債務チーム
・固定資産管理チーム
・税務チーム
■働き方： ～メリハリつけて働ける環境～
・年間休日120日
・完全週休2日制
・土日祝休み
・リモートOK（週3日）
・フレックス制度有り（コアタイムは12：00～16：00）
・時短勤務相談可
＝＝＝【本ポジションの魅力】＝＝＝
（1） IPO準備の中核メンバーとして経理キャリアを積める
急成長中のスタートアップで、月次決算だけでなく、四半期・年次決算、開示資料作成などIPOに向けた実務に携われます。
上場準備フェーズならではの希少な経験を積める環境です。
（2） 事業拡大を支えるやりがい
LifeFitは全国約160店舗を展開し、さらなる出店拡大を計画中。
経理財務として会社の成長を数字の面から支え、事業拡大に直接貢献できるポジションです。
（3） リモート・フレックスなど柔軟な働き方
週3日のリモート勤務やフレックス制度を導入。
完全週休2日制・土日祝休みと、スタートアップの成長環境と働きやすさを両立できる点も魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～22:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町535-2 京都銀行会館302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 週３日リモート勤務可能 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：301,319円～421,846円 その他固定手当/月：9,416円～13,183円 固定残業手当/月：105,932円～148,305円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 140,457円～196,641円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・ご経験より応相談 ■固定残業手当：月20時間分（その他固定手当に記載） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ 【保険・健康】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・定期健康診断（年1回） 【フィットネス】 ・自社ジム「LifeFit」無料利用（法人会員） 【自己研鑽】 ・自己研鑽手当（月最大5,000円補助：書籍・セミナー・ジム会費等） 【休暇・休業】 ・年次有給休暇（入社6ヶ月後付与） ・夏季休暇（2日）、年末年始休暇 ・特別休暇（結婚・忌引等） ・育児・介護休業 ・リフレッシュ休暇手当（年次有給5日以上の連続取得で1万円支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇 ※場合によって週4日勤務相談可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件 ～以下、いずれかのご経験がある方～ ・IPO準備企業/上場企業での経理実務経験 ・監査法人等での業務経験 （※目安：月次決算を自走できる方） ■歓迎条件： ・Excel／Googleスプレッドシートを日常業務で使いこなせる方 （VLOOKUP・IF・SUMIFS等の関数を用いたデータ集計・加工ができるレベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FiT |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-0924 京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町535-2 京都銀行会館302 |
| 事業内容 | ■当社について： 当社は「暮らしにフィットネスを」という世界観の実現に向け、「フィットネス×IT」でより多くの人々に持続可能な健康を提供するヘルステックスタートアップです。 そのコア事業として次世代型フィットネスジム「LifeFit」を運営しております。 「何気ない日常を健やかに過ごすことや飛躍的な挑戦をすること」すべては、心身の健康の上にこそ成り立つと考えています。 暮らしの中でフィットネスが自然なものとなり、より多くの人々が健康的なライフスタイルを手に入れることができる社会の実現に努めていきます。 全無人・低価格・高品質。私たちは、これまでにないフィットネスの形をつくるところからスタートしました。いまや無人ジムは主流となり、競合も増えました。 だからこそ、“無人だけど、しっかり続くフィットネス”の実現に本気で向き合ってきた、FiT。 日常においてフィットネスが当たり前になる仕組みをつくり、すべての人が健康でいきいきと生きられる社会を実現する。 そのためにさらなる事業成長と領域拡大に挑むこのフェーズ。あなたもその当事者として、飛び込みませんか。 次のスタンダードを一緒に創りましょう！ ■出社頻度： ・通勤圏内：週１～２日 ・県外：月０～１日 ※男女問わず、リモートワークなど一人ひとりに合った柔軟な働き方を大切にしています。 ■採用サイトURL：https://recruit.fitinc.jp/ ■オフィス 京都オフィス(本社) : 〒604-0924 京都府京都市中京区河原町通二条下ル一之船入町535番地2 京都銀行会館302号室 東京オフィス(支社) : 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目2－6 APA赤坂中央ビル2F |
| 代表者 | - |
| URL | https://fitinc.jp |
| 設立 | 年2020年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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